対象となる方 |
求めている人材 39歳未満の方(例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため)
★意欲・人物重視の採用!転職回数も不問です。 ★営業や販売などの接客経験がある方は早期に活躍できます。
<未経験の方もご安心ください!> 入社後、まずは座学研修でビジネスマナーやリフォームの基礎知識を学び、業界・会社・商品の理解を深めます。その後、先輩をお客様に見立てて接し方の練習をマンツーマンで実施。成長スピードに合わせたアドバイスを受けられます。
3週目からは担当エリアへ3~4人のチームで向かい、ヒアリング方法やリフォーム提案のコツを学びます。約1ヶ月でのひとり立ちを目指しますが、困ったことは先輩社員にすぐ相談できるので、未経験の方もご安心ください!希望があれば、リフォームアドバイザーへの道も歩めます!
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勤務地 |
中央出版ホールディングス(ST大阪)
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10辰野心斎橋ビル5階A室 勤務地 ※出向があります 出向先企業名:株式会社住居時間
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アクセス |
交通・アクセス 御堂筋線 心斎橋駅から徒歩1分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
10:30~19:30(実働8時間/休憩60分) ※時期によって変動あり
★残業は月平均0.7時間! ★出社時間がゆっくりのため、午前中を有意義に過ごせます。朝の通勤ラッシュとは無縁です!
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給与 |
月給225,000円〜270,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 19万1250円 〜 23万6250円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万3750円 〜 3万3750円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
・上記に別途報奨金と諸手当が付きます。 ・経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・試用期間中の給与は【月給25万円~30万円】です。未経験でも安心してスタートできます。 ・未経験入社3ヶ月で月給30万円を超える先輩多数! ・社員の2~3割は月給50万円以上を達成。報奨金などで頑張りを還元します!
・一人ひとりの成果を、しっかり還元 多くのお客さまと会い、私たちのサービスを利用していただき、長いお付き合いを実現する。その頑張りは本人に還元。入社して初月で前職の最高月収を超えた20代・未経験も少なくありません。
【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 など ※事業所・業務内容により異なる。
【昇給】 年1回 1月
【賞与】 年2回 8月・12月
- 【給与例】
- 給与例
年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 ■4週8休制(基本的に月・火休み)※当社休日スケジュールによる指定休制 ■年次有給休暇 ■GW(4日間) ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(12日間) ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
★5日以上の連休も取得可能です!
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ・社会保険・交通費規定を除く福利厚生はなし ・雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員雇用となります ・試用期間中は報奨金なし。終了後、頑張りに応じた報奨金を支給します
・スキルや経験次第で月給30万円スタートも可能!
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 30万円
固定残業代:あり
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(8月・12月) ■交通費全額支給 ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■社宅※応相談 ■再雇用制度 ■社員旅行 ■保養所(蓼科高原山荘) ■全国会員制リゾートヴィラ、研修センター ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■結婚・出産お祝い金制度 ■健康診断・人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種一部補助 ■タブレット支給
※各種社会保険・交通費支給・時間外手当を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用
★キャリアアップも実現! 年次を問わず昇給・昇格が可能です。係責任者(3~4人のチームリーダー)→主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップを目指せます。後輩の育成に関わる主任に半年でなれた社員も!希望と適性次第で商談に関わることも可能です。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ■社内キャリアアップ制度 入社から一定期間勤務すれば、希望や適性を考慮の上、さまざまな仕事にチャレンジする機会を得られる制度です。
■企画提案制度(社内ベンチャー制度) 社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接&気軽に社長に提案できる制度です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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