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三菱神戸病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
【病棟について】
・2A病棟/眼科メインの外科病棟
眼科・消化器外科・泌尿器科・耳鼻科等が入っています。主に眼科の患者様が多く1日20‐30件程度オペ出しがある場合も。白内障・網膜剥離・眼内注射等の患者様がメインです。クリニカルパスでの入院も多い。
・2B病棟/整形外科メインの外科病棟
外科系は、ヘルニア・胆石・大腸がん・胃がん・前立腺がん等の患者様がいらっしゃいます。内視鏡を用いてのオペもあり術前術後管理もあります。稀に鼻骨・科学骨折等もあり。
・3A病棟/内科急性期病棟
主に循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・緩和ケアの患者様がいらっしゃいます。救急車で運ばれた患者様が最初に入院される病棟でもあります。疾患は心不全・呼吸器不全・胆のう炎・がん末期等がメイン。大腸ファイバー・心臓カテーテルの検査で入院の方もいらっしゃいます。レスパイト入院も受け入れています。シャント増設のオペの方もいらっしゃいます。CCUも備えており、呼吸器を付けている人もいます。
・4D病棟/内科慢性期病棟
緩和ケアの患者様も多く、透析前・心不全の患者様もいらっしゃいます。寝たきりの方もいらっしゃったり、お看取りが発生する場合もあります。患者様にゆっくり関わる事ができます。麻薬管理についても学ぶ事が出来る病棟です。

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務およびそれに付随する業務 ✅アピールポイント［病院特徴］三菱重工が母体の企業系病院。福利厚生が整っています（三菱重工社員と同等の福利厚生）［勤務条件］・年間休日110日以上・キャリア/年齢を重ねるたびに各手当も連動して昇給していきます。・入職日に有給11日付与、半年後にさらに11日付与、1年間で22日の有給があります。・消化できなかった有給は積み立てていくことができ、もし病気や怪我をした際に積み立てた有給を消化することができます。(お給与が発生するので安心して治療ができます) ［教育体制］・資格取得などの支援制度、クリニカルラダーを導入し、ラダー別にあわせた研修内容を取り入れています。・演習室も完備しており、自信のない手技等は練習する事もできます。［その他特徴］・採血室(8:40-10:00の時短勤務可能) ✅職場環境病床数 188床床（一般188床）看護師在籍数約185名看護師年齢層 20‐50代子育てナース在籍あり一日の外来人数約550名/日看護方式固定チームナーシング看護基準 7:1 救急搬入件数年間約400件夜勤回数目安 4回平均電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援平成26年度より、クリニカルラダーを導入し、ラダー別にあわせた研修内容を取り入れています。看護過程・看護倫理・医療安全・リーダーシップの4項目に分け、レベル別に受講することにしています。レベル3以上では、専門的な項目を取り入れ、2021年度はDM研修としてステップ1・2と2段階に分けて研修を行うようにしています。ブランクサポート未経験の手技や不安がある手技に関しては、別途演習の時間や、プリセプターによる指導が業務にあたる前に必ずございます。教育制度の備考【業務外活動について】全体強制参加の研修や勉強会についてはなるべく勤務時間内や日勤後すぐにスタートすることで業務外の時間拘束にならないように意識して運営しています。【ジェネラリストクリニカルラダーについて】何年目以降でないと学べないという規定はなく、具体的な目標を立て、役割や参加研修の検討等を行って学習を深めております。詳しくはご見学にお越しいただいた際にご質問ください。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務およびそれに付随する業務

✅アピールポイント
［病院特徴］
三菱重工が母体の企業系病院。福利厚生が整っています（三菱重工社員と同等の福利厚生）

［勤務条件］
・年間休日110日以上
・キャリア/年齢を重ねるたびに各手当も連動して昇給していきます。
・入職日に有給11日付与、半年後にさらに11日付与、1年間で22日の有給があります。
・消化できなかった有給は積み立てていくことができ、もし病気や怪我をした際に積み立てた有給を消化することができます。(お給与が発生するので安心して治療ができます)

［教育体制］
・資格取得などの支援制度、クリニカルラダーを導入し、ラダー別にあわせた研修内容を取り入れています。
・演習室も完備しており、自信のない手技等は練習する事もできます。

［その他特徴］
・採血室(8:40-10:00の時短勤務可能)

✅職場環境
病床数
                188床床（一般188床）
看護師在籍数
                約185名
看護師年齢層
                20‐50代
子育てナース
                在籍あり
一日の外来人数
                約550名/日
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                年間約400件
夜勤回数目安
                4回平均
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援平成26年度より、クリニカルラダーを導入し、ラダー別にあわせた研修内容を取り入れています。看護過程・看護倫理・医療安全・リーダーシップの4項目に分け、レベル別に受講することにしています。
レベル3以上では、専門的な項目を取り入れ、2021年度はDM研修としてステップ1・2と2段階に分けて研修を行うようにしています。
ブランクサポート未経験の手技や不安がある手技に関しては、別途演習の時間や、プリセプターによる指導が業務にあたる前に必ずございます。
教育制度の備考【業務外活動について】
全体強制参加の研修や勉強会についてはなるべく勤務時間内や日勤後すぐにスタートすることで業務外の時間拘束にならないように意識して運営しています。

【ジェネラリストクリニカルラダーについて】
何年目以降でないと学べないという規定はなく、具体的な目標を立て、役割や参加研修の検討等を行って学習を深めております。
詳しくはご見学にお越しいただいた際にご質問ください。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・地域の患者様を包括的に看護していきたい方・プライベートと両立しながら急性期看護を学びたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	三菱神戸病院兵庫県神戸市兵庫区和田宮通勤務地: 兵庫県神戸市兵庫区和田宮通6-1-34
アクセス	アクセス: 【JR及び地下鉄をご利用の場合】・JR「神戸駅」（乗換え）地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」乗車「和田岬駅」下車・JR「新長田駅」（乗換え）地下鉄海岸線「新長田駅」乗車「和田岬駅」下車【神戸市営バスをご利用の場合】・夢野町・湊川町方面からは 3番のバスで「和田岬」下車徒歩約5分・名倉町・長田町方面からは 3番のバスで「笠松7丁目」下車徒歩約5分（注）吉田町1丁目止まりのバスもありますのでご注意ください。
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:40～17:30 [長勤]8:40～19:30 [夜勤]19:00～9:20 [半勤務]8:40～12:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸4,000,000円以上給与: ✅給与想定年収:400万円～想定月給：26万円～大卒:想定月給285,000円- 専門卒:想定月給260,800円- ※備考・経験により優遇有り・基本給と諸手当が連動して昇給します・夜勤等手当での支給ではなく残業手当扱いとして支給されます。・賞与:平均3.7ヶ月自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分年2回（6月・12月） ✅昇給有り年1回
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）その他手当［交通費手当］有り指定順路の通勤定期券相当額を全額支給［扶養手当］あり 6カ月ないし1年間の勤務状況に問題なければ正社員として登用します。
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間