株式会社Sun Growingの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容 ■業務内容・事業の目的や目標に合わせ課題を整理する・課題解決につながる具体的なアクションプランを策定・必要な業務の洗い出しと仕組み化、必要人材の明確化・リモートメンバーを活用した業務進行の指揮・管理・トラブル発生時の対応、業務改善・リモートメンバーのモチベーション管理 PJリーダー・事業目的の理解、プロジェクトのゴール設定と要件定義・ロードマップの策定、必要な人材や予算の明確化・会議やMTGのファシリテーション業務 ■ポジションの魅力・経営、マネジメントを学ぶことができる・組織を大きくしていく経験ができる・より早くPDCAを回すスキルが身につく・新規事業やプロジェクトのリーダ経験ができる・いろんな企業の代表や各種プロフェッショナル（デザイナーやマーケッターなど）と話す機会がある ▍評価制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣成果と行動のどちらも評価しています。成果はインセンティブに反映、バリューに基づいた行動評価は昇給・昇格に反映する仕組みです。四半期に一度の評価面談では、行動に基づいたフィードバックやステップアップに必要な課題設定を行い、個人の成長とステップアップをフォローします。

職種/仕事内容

仕事内容
■業務内容
・事業の目的や目標に合わせ課題を整理する
・課題解決につながる具体的なアクションプランを策定
・必要な業務の洗い出しと仕組み化、必要人材の明確化
・リモートメンバーを活用した業務進行の指揮・管理
・トラブル発生時の対応、業務改善
・リモートメンバーのモチベーション管理

PJリーダー
・事業目的の理解、プロジェクトのゴール設定と要件定義
・ロードマップの策定、必要な人材や予算の明確化
・会議やMTGのファシリテーション業務

■ポジションの魅力
・経営、マネジメントを学ぶことができる
・組織を大きくしていく経験ができる
・より早くPDCAを回すスキルが身につく
・新規事業やプロジェクトのリーダ経験ができる
・いろんな企業の代表や各種プロフェッショナル（デザイナーやマーケッターなど）と話す機会がある

▍評価制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
成果と行動のどちらも評価しています。
成果はインセンティブに反映、バリューに基づいた行動評価は昇給・昇格に反映する仕組みです。
四半期に一度の評価面談では、行動に基づいたフィードバックやステップアップに必要な課題設定を行い、個人の成長とステップアップをフォローします。

対象となる方	求めている人材高校卒以上 / 未経験OK 【歓迎条件】・目標達成のために頑張れる・困難を楽しむことができる・マネジメント経験あり・独立のためのスキルを身につけたい・チームリーダーとしての経験がある ■マニュアルやトークスクリプトの作成ができる方 ■基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ■リーダーとしてチームで仕事をした経験がある方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社Sun Growing 大阪府大阪市北区曽根崎新地
アクセス	交通・アクセス梅田駅徒歩6分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日 10:00～19:00
給与	月給270,000円以上給与詳細基本給：月給 27万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし年収350万（月収27万＋インセンティブ）【給与例】給与例 6,500,000円 / 入社4年目・管理職、35歳 4,500,000円 / 入社3年目・リーダー、29歳
休日休暇	休日休暇週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
職場環境・雰囲気	職場環境年齢・役職の垣根を越えて意見交換や提案がしやすい風土があります。