株式会社Nazunaの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
★NazunaのおせっかいPOINT★
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  ①夜勤は基本なし！土日休みもOKの年間休日120日！
  スタッフの笑顔のためにも休息を大切にしています◎
  
  ②親孝行のサポートもあり♪
  2親等以内のご親族を年1回、
  Nazunaの運営するラグジュアリーな宿へ無料で招待する制度です◎
  
  ③経験やスキルが一切無くても大丈夫！
  「自分がされて嬉しいことは、積極的に行動に移す！」
  ⇒これって、とっても大切な能力です◎
  
  ④給与テーブルぜんぶ公開中！
  明確な人事評価制度で納得度抜群◎
  
  ⑤ホテル業界トップクラスの給与設定！
  賞与年2回！（最大4カ月分）
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  当社の企業理念は《おせっかい革命》。
  おせっかいと言うと、
  「迷惑かもしれない」
  「嫌われるかもしれない」
  など、マイナスに捉えてしまう方もいるかと思います。
  相手のことを考えるあまり、私たちは人との関わりを避けるようになったのです。
  
  ですが、おせっかいとは究極の"おもてなし"なのです！
  
  私たちNazunaは、
  「自分がされて嬉しいことを、人にしてあげたい」
  という思いで始まりました。
  
  心から相手を想うなら、「おせっかい」はきっと、
  ひとりの他人を大切な人へと変えてくれるはず。
  私たちはそんな《おせっかい》を通じて、仲間の幸せとお客様の感動を追求しています！
  
  【仕事内容】
  ・フロント業務
  ・観光コンシェルジュ
  ・朝食/夕食の提供
  ・予約業務
  
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  ホテル業界の常識に改革を！
  ＼
  
  ホテル業界での仕事と言えば、
  「お客様からの笑顔や感謝の言葉」がとってもやりがいに感じれますよね！
  
  その反面、
  ◆なかなかお休みが取りづらい
  ◆キャリアプランが立てにくい
  など、長く働くとなると悩む方が多い業界だと感じています。
  
  良いサービスは良い環境から。
  私たちはそんな想いで、社員に還元できる待遇改善や福利厚生の整備などを積極的に行っています！
  
  例えば・・・
  ◇年間休日120日！土日休みも相談OK
  ◇住宅手当はもちろん、Nazunaならではの福利厚生充実！
  ◇人事制度はweb公開中！一人ひとりのライフスタイルに合わせたキャリアコースをご用意！
  
  日ごろから共に頑張っている社員にも、喜んでもらいたい！
  というNazunaからの【おせっかい】がたくさん詰まった制度多数ご用意していますので、
  是非面接にて、詳しくお話させてください♪
  
  ＜Nazunaならではの福利厚生＞
  多くの企業で整備されている制度のほかにも、
  Nazunaではいくつかユニークな福利厚生をご用意しています◎
  
  ★表彰制度（おせっかい表彰）
  →“おせっかい”精神を体現してくれたスタッフに対して、表彰と受賞記念品の贈呈を行っています！
  半期の表彰では、グアム旅行や東京ディズニーリゾート旅行等表彰者の喜ぶ記念品をご用意しています！
  
  ★宿泊招待制度
  →社員の2親等以内のご親族を年1回、Nazunaの運営するラグジュアリーな宿へ無料で招待する制度です。
  これは、社員に親孝行してほしいというNazunaからの“おせっかい”のプレゼントです。
  
  ★社員旅行
  毎年、社員旅行を実施しています！（こちらは出勤扱いです！）
  楽しく過ごしながらも、ディスカッションの時間を設けることで、遊びと学びを両立させた旅行を実現しています。
  
  ▼詳しくはnoteに掲載中です！もちろん面接の際にもお話させていただきます▼
  https://note.com/nazunaosekkai/n/n8542bb74791e?magazinekey=m4a2e93ce5fc0
  
  ＜研修について＞
  未経験入社8割なので、他業界からのチェレンジ大歓迎です！
  まずはできることから始めて、
  徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう！
  
  当社ではスタッフのアイデアから生まれたサービスがたくさん。
  「こんなサービスやってもいいの？」という斬新なアイデアも歓迎。
  まずは発信してみてくださいね！