対象となる方 |
求めている人材 <建設業界経験者歓迎> ・業界の知識や仕事の進め方などを活かせます! ・施工管理や工事監理、技術者や職人といった営業未経験の方も可。第二新卒も活躍中! ・性別不問・男性女性活躍中。第二新卒歓迎、20~30代の採用実績多数 ※高卒以上、要普通免許(AT限定可)
<こんな方歓迎> ・自信を持って提供できる商品(有形商材)を扱いたい方 ・お客様とじっくり付き合える営業がしたい方 ・顧客志向と業務効率をバランスよく両立できる方 ・フットワーク軽く現場を駆け回っていたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・営業としてのやりがいも、プライベートや家庭の充実も、バランスよく享受したい方
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勤務地 |
株式会社ベルテクノ 東京支店
東京都千代田区神田神保町2-17神田神保町ビル7F
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アクセス |
交通・アクセス 「神保町駅」~徒歩4分、「水道橋駅」~徒歩8分、「九段下駅」~徒歩10分、「御茶ノ水駅」~徒歩11分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9:00~18:00(実働8h)
・時差出勤制度導入
<1日の仕事の流れ> 出勤後1~2時間は内勤業務、その後お客様との打合せなどの外回り、帰社後1~2時間は内勤業務となります。 ※1日3~6社ほど訪問します。 ・10:00~17:00 外回り、前後1~2時間を内勤業務の時間においています ・1日に3~6社ほどを訪問しお客様との関係性を構築します <1週間の例> 月火 午前は社内(ミーティング・事務等)、午後は近場で外回り 水木金 外回り ※「日帰り出張の翌日は近場で」等調整 <出張時の例> 車で他県へ:日帰り圏内…週1・2回程 新幹線・飛行機利用…多くて月1・2回(担当先にもよる)
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給与 |
月給241,800円〜358,050円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 19万円 〜 29万円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万3800円 〜 5万50円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万8000円
一律手当の詳細 ・一律住宅手当 4000円(固定給に含む) ・一律地域手当 1万4000円(固定給に含む) ・当社では固定残業代を一律営業手当として支給しています。20時間を超えた超過分は別途支給。
他、別途支給の手当あり ※各種規定有 ・通勤手当…全額支給 ・家族手当…扶養者のみ:配偶者1万円、他1人4200円(2人まで) ・技能手当…例:土木・建築・管工事施工管理技士1級5000円、2級1000円など ・時間外手当…土曜出勤の場合 ・休日手当…日曜出勤の場合 ・深夜手当 ・都内勤務手当…1万5000円(東京のみ・規定有:固定給に含む)
・経験・能力を考慮し優遇 ・個人ノルマなしで安定収入!
【昇給】年1回 【賞与】年2回
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 540万円/入社5年目(月給32万80円+各種手当+賞与) 430万円/入社3年目(月給27万2260円+各種手当+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制/土日祝休み※会社カレンダーによる
※休日出勤はありません(万が一休日出勤が合った場合でも振休をしっかり取得可能です) ※産休・育児休暇取得実績あり(現在1名取得中、5名が育休復帰&時短勤務)
【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
<ワークライフバランスが充実> ・年間休日124日 ・残業を極力しない風土 ・入社半年後に有給休暇を10日付与、最大20日 ・有休取得率56.6%(営業職) ※有給を通常の休日につなげて大型連休にすることも可。連続で最長10日休みの実績もあり。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・上記社会保険完備 ・社用車貸与 ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・更衣室・ロッカー完備 ・確定拠出年金(退職金制度として導入) ・テレワーク・在宅ワークOK/在宅の働き方については規定有 ・ライフサポート倶楽部:全国各地の各種施設やサービスの優待割引
<業界トップクラスを誇る製品の売りやすさ> ステンレスパネルタンクを全国規模で製造販売する会社は多くありません。ニッチな市場でありながら設備投資や技術力などの参入障壁が高いため、おかげさまで当社の売上・販売シェアはトップクラス。商品力があり、売上も右肩上がりです。
シェアが高く、お客様は固定で、新規の飛び込みや電話掛けはなし。製品はパッケージ化されていて、仕様がほぼ決まっているのが特徴です。おかげさまで業績好調で、状況によっては受注制限をかけるケースもあるほどです。
<福利厚生の充実にも努めています> ・時差出勤の制度化…保育園送迎や渋滞回避などが可能・8~9時半の間で選択 ・副業OK/規定有
<「まずはやってみよう」の精神> 社員が主体者として動く「ボトムアップ型の組織」に進化しています。
例えば… ・目安箱という制度では様々な拠点や職域から幅広いアイデアが集まり、各所でカイゼンやDX化が進んでいます。 (図面検索ツール、製品の留め具を怪我しづらいものへ変更、職場応援手当の新設、産休・長期休暇の見直し等)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <仕事ばかりで、自分や家族をほったらかしにするのはNG> プライベートとの両立を大切にしている当社では、お子さんの急な発熱や学校行事に対応できるよう、残業の少なさや休みの取りやすさも配慮します。結婚や子育てなどを控える方も歓迎です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
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