西宮協立リハビリテーション病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

西宮協立リハビリテーション病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
【チーム医療で患者さん・ご家族を支援したい】
回復期リハビリテーション病棟は、急性期病院での治療を終えた患者さんを早期に受け入れ、24時間の関わり全てをリハビリと捉えている病棟です。ADLの向上、寝たきり防止、自宅復帰を目標に多職種チームで患者さんやご家族を支援し、「その人らしく生き生きと暮らしていただける」よう充実したチーム医療を目指しています。病棟における看護師の役割は、全身管理（健康の維持管理・リスク管理）、日常しているADLの向上、廃用症候群の予防、心理的支援、家族ケア、生活の再構築と多岐に渡ります。普段生活の中で、当たり前に行っている行動を患者さんの「その人らしさ」とは何かを考え日々看護を実践しています。リハビリ看護の目標である「生活の再構築」ができるよう、他職種と共通の目標に向かい、専門的知識や実践を積み重ねることで、スタッフそれぞれが、専門職としてまた人間として成長し合える環境になっています。看護師が本来行っている「療養上の世話＝看護＝リハビリ看護」です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細基本的な医療処置が中心ですが、PT、OTなどリハビリスタッフと一緒に協働する事が中心になります。 9割の方は4-5ヶ月で入退院して障害を残したまま退院していくので障害とどう付き合っていくのかを一緒に考えてくれる人を歓迎します。多くて患者さん3人程度の受け持ちとなります。悩んだ時はチームで相談するようにしています。 ✅アピールポイント・高給与です。賞与4.4ヶ月支給、基本給21万円スタートなので高水準です。・5年に1度14日連続休暇を取得可能です。海外旅行などプライベートの充実を応援しています。・離職率は低いです（7-8％）。平均在職年数は6-8年と長めです。・有給消化率も90%程度ございます。・中途入職者にもプリセプターがつきます。クリニカルラダーに勉強会、研修制度が充実しています。・オンデマンド学習制度を導入。自分のペースで学習を進めることができます。・同期入職した方と定期的に合同研修会を行います。横のつながり大事にしています。・24時間託児所あり。子育て中の方を応援するためお休みの日のお預けも相談できます。・職員を大事にしています。本人の医療費は互助会で全額負担します。 ✅職場環境病床数 120床床（療養120床）看護師在籍数 63.6名一日の外来人数 30-40人（再診が多い）看護基準 13:1 救急搬入件数 0件夜勤回数目安月4回程度電子カルテ有り ✅教育制度ブランクサポート・中途入職者にもプリセプターがつきます。・オンデマンドを利用した学習制度が導入されており、自分のペースで学習を進めることができます。・入職時のオリエンテーションは、「オリエンテーションガイドブック」に沿って、統一した内容で実施します。教育制度の備考甲友会の勉強会は都合が合えば参加可能です。もちろん絶対参加しないといけないもの以外は自由参加です。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細基本的な医療処置が中心ですが、PT、OTなどリハビリスタッフと一緒に協働する事が中心になります。 9割の方は4-5ヶ月で入退院して障害を残したまま退院していくので障害とどう付き合っていくのかを一緒に考えてくれる人を歓迎します。多くて患者さん3人程度の受け持ちとなります。悩んだ時はチームで相談するようにしています。

✅アピールポイント
・高給与です。賞与4.4ヶ月支給、基本給21万円スタートなので高水準です。
・5年に1度14日連続休暇を取得可能です。海外旅行などプライベートの充実を応援しています。
・離職率は低いです（7-8％）。平均在職年数は6-8年と長めです。
・有給消化率も90%程度ございます。
・中途入職者にもプリセプターがつきます。クリニカルラダーに勉強会、研修制度が充実しています。
・オンデマンド学習制度を導入。自分のペースで学習を進めることができます。
・同期入職した方と定期的に合同研修会を行います。横のつながり大事にしています。
・24時間託児所あり。子育て中の方を応援するためお休みの日のお預けも相談できます。
・職員を大事にしています。本人の医療費は互助会で全額負担します。

✅職場環境
病床数
                120床床（療養120床）
看護師在籍数
                63.6名
一日の外来人数
                30-40人（再診が多い）
看護基準
                13:1
救急搬入件数
                0件
夜勤回数目安
                月4回程度
電子カルテ
                有り

✅教育制度
ブランクサポート・中途入職者にもプリセプターがつきます。
・オンデマンドを利用した学習制度が導入されており、自分のペースで学習を進めることができます。
・入職時のオリエンテーションは、「オリエンテーションガイドブック」に沿って、統一した内容で実施します。
教育制度の備考甲友会の勉強会は都合が合えば参加可能です。
もちろん絶対参加しないといけないもの以外は自由参加です。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像リハビリテーションの病院ですので、急性期の看護とはまた違った部分がありますが、患者様と向き合って看護をしていきたいという方に来ていただきたいと思います。若手の看護師からベテランまで在籍していますので、興味のある方は一度ご連絡下さい。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	西宮協立リハビリテーション病院兵庫県西宮市鷲林寺南町勤務地: 兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13
アクセス	アクセス: 阪急夙川駅・阪神西宮駅・JR西宮駅・JRさくら夙川駅より無料送迎バスあり
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:45～17:15 [夜勤]16:30～9:15 [早出]7:15～15:45 [遅出]11:15～19:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 100分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸4,320,000円〜5,280,000円給与: ✅給与想定年収:432～528.2万円想定月給：28.3～34.1万円・基本給:短大専門5年制210,000円‐/大卒218,000円- ・資格手当:25,000円・夜勤手当:12,000円/回(月4回試算) ＜以下は場合に応じて別途支給＞・住宅手当:5,000円(看護師寮の方は対象外) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分年2回 ✅昇給有り年1回　0円-10,000円/月　※前年度実績
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限50,000円/月
採用予定人数	1名
その他	その他: 掲載のご依頼・または一時停止については下記リンクからお問合せいただけますと幸いです。 https://forms.gle/kyBPbaJpxghixXQX6 当求人は株式会社VALUABLE LIFEによる紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,320,000円 - 5,280,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間