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東京【Webエンジニア】年間休日133日✨／定着率91%／リモートワーク80%／有給消化率87%／キャリアアップ✨

アピールポイント: 
＜札幌証券取引所 本則市場企業（証券コード：5579）＞

■企業概要
北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
設立から右肩上がりの成長を継続中で、現在約500名体制まで事業を拡大しています。（コロナ禍でも社員数、売上ともにアップ）
「給与改定」「賞与支給額増加」2018年からは「退職金制度」を導入。
さらなるシステム開発のご依頼にお応えするため、組織を強化中です!!

■事業内容
Javaをメインとした、Webアプリケーション開発を行います。
チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。
上流から下流まで幅広い案件に対応しており、フルスタックエンジニアを目指す方にはうってつけです。

◇ソフトウェア・システム開発事業
◇スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
◇インターネットサービス事業
◇人材派遣事業

■エンジニアを大切にする社風
「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居
心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。
平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。
評価制度や資格取得支援制度も社員の声をもとに定期的にブラッシュアップしています。

■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ
「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、
「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。
チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。

■チーム制による万全のフォロー体制
原則チーム単位（平均5名）での配属のため、初めての案件でも安心の構成です。
基本的にGSI社員のみで構成されており、団結力も抜群、お客様との関係も良好です。

■エンジニア専用の公平な評価制度
エンジニアとして能力を高めていく中で、
マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか。
そこが明確になるよう設定。

一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、
「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。

個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、
本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。

＜開発環境＞
■言語
Java, C#, JavaScript, HTML, CSS, Swift, Ruby

■FW
Spring, Spring Boot, .NET Framework, Ruby on Rails, Struts, Vue.js

■DB
Oracle, PostgreSQL, SQLServer

■その他
AWS, Azure, Node.js, Docker