西日本ケミカル株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
こういった悩みを抱えていませんか？
～～～～～
・組織が大きく部門制で意見が通りにくい
・トップダウンが強く意見や提案の聞く耳もたず
・頑張りや成果に対しても評価されにくい
～～～～～

本当は、
「自分の能力や知識をもっと発揮したい」
「その上で、本来の実力を認められない」
「尊敬できる上司の元で働きたい」

そうお考えで転職をお考えなら、絶好のチャンスかもしれません！
少しのお時間だけぜひお付き合いください。

【当社からのお約束】
◎経験年数や年功序列ではなく、正当に評価して昇格やポジションをご用意します。
◎社内改善や生産性アップなどの提案は必ずお伺いします。
◎業界や営業が未経験でも月収25万円以上スタートです。
◎成績によりインセンティブを毎月支給します（月平均15,000円程）
◎成績だけでなくプロセスや人柄も重視した評価を行います。
◎土日祝休みの年間休日125日で、家族との時間も大切にしていただきます。

上記のことをお約束し、本来持っている能力を発揮でき、家族や大切な人からも応援してくれる環境をご用意します。
（ココ良いかもと思われたら、1名のみの募集のためまずは応募してみてください）

【 西日本ケミカルってどんな会社？】
広島県福山市に本社を構え、中四国エリアで、衛生資材や業務用洗剤、厨房機器などを販売している会社です。

創業50年を迎え、現在お取引さま数は5,000社以上にまで増え、安定した経営基盤があります。

お客様は「食」を扱い、かつ、衛生面を重視している老人ホームや飲食店、ホテル、病院、給食センターなどです。

2021年に代表が交代し、人柄や実力次第で役職が手に入りやすいタイミングでもあります。
※社長はチャレンジ精神旺盛で若い社長です！

【募集背景】
50年の歴史ある会社を100年企業にするというビジョンのもと、新たな組織へと進化しています。
実際、新たな仲間も次々と加わっていただき、新しい風が吹き込まれ、ビジョンを実現できる環境が整いつつあります。

岡山営業所は５名で、営業は現在2名で、さらに営業体制を強化するため、新たに採用する運びとしました。
※岡山営業所に営業で入社した荒木さんのインタビュー記事も下部にあります。

【仕事内容】
営業担当として、既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割）社用車で定期的に訪問し、以下をお願いします。

・消耗品の追加オーダー伺い
・洗剤などの商品配送
・食器洗浄機のメンテナンス
・アフターフォロー
・新商品のご紹介、販
・衛生面のアドバイスや提案

お客様によっては、
・衛生管理の指導（厨房内や施設の衛生検査）
・衛星講習会（衛生管理の対策）
も行っています。

また、最近は会社で一押し商品のチラシを配布しています。
反響のあったお客様などに、電話でご要望のヒアリングや訪問して製品紹介も行うこともしています。

＜取り扱い商品例＞
衛生商品含めてキッチンや厨房にある食品以外を扱えるようにしています。
例えば、
衛生商品では業務用洗剤やマスク、消毒液など。
厨房用品では食器、油やサランラップなどの消耗品など

＜１日のお仕事の流れ＞
９時００分：出社
９時２０分：事務作業
９時３０分：お客様訪問（３件前後）
１２時００分：休憩
１３時００分：お客様訪問（５件前後）
１７時３０分：帰社　日報作成・事務作業
１９時００分：今日のお仕事終了！
※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。

【仕事の特徴】
・売って終わりではなく、長い付き合いできる
・お客様から頼られる存在と実感しやすいところ
・様々な業種の方と接点が取れるので、社会を知れて、人としても成長できる
・個人だけでなくチームで頑張った成果は報酬として返ってくる
・洗剤や食洗機に詳しくなれる！

【インセティブ制度】
個人の頑張りも大事ですが、チームプレイも重要！
なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。
人によりますが、現在は月平均は5,000円前後です。（0円～50,000円/月）
高額な食洗機などの機器が販売でき、一定の利益以上の場合、50,000円前後の支給。

【研修・教育体制】
・商品知識はまったくなくても大丈夫です。
・新人向けに座学で学べる勉強会が3~4回（リモート）あります。
・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。
・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。
・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。

【キャリアアップ】
一般職⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価によりキャリアデザイン設計しながら昇格していけます。

【岡山営業所のメンバーについて】
5名体制
・営業1名　荒木さん（30代）
・事務スタッフ1名
・広告・DM担当スタッフ1名
・倉庫ピックキングスタッフ２名

＜2024年入社の荒木さんに直接インタビュー！＞

《前職は？》
建設会社で営業と総務を担当していました。

《転職のきっかけは？》
建設業界は上下の関係が厳しくしがらみがもあって、後輩と上司とのつなぎ役として僕が間におったんですが、後輩が苦しんでいるのを見て、こういう上司になりたくないなと。業界のダーティーな部分とか人間関係で限界を感じて転職を考えました。

《この会社を選んだ理由は？》
理想の上司というような内容にすごく興味惹かれて、僕もチャレンジしてみたいなと。面接の最後に、社長との面談があって、会社を引っ張っていくという熱い気持ちにやっぱり共感したことが決め手でした。

《入社してみどうでしたか？》
入社してから2ヶ月ですが、少数精鋭の環境で、個々の役割が非常に大きいと感じています。社長の熱い気持ちに応えていこうかとか、今後、部下が出来たときに良きリーダーとしてのベースを作っていきたいなと感じています。

《入社後のサポートはどうでしたか？》
業界未経験ということもあり、最初は専門用語や製品の名前を覚えるのが大変でした^^;。でも、事務員さんや倉庫スタッフの方々が非常に親切に教えてくれて、すぐに慣れることができました。また、他の営業所とも連携が取れて、情報共有もしっかり行われているので安心して仕事に取り組めてます。

《岡山営業所の雰囲気はどうですか？》
非常に明るい雰囲気で、みんながフランクに話しかけてくれます。
事務の方と話す機会も多く、話も盛り上がったり、やる時はガッとやるって感じで、雑談しながら 結構楽しくさせてもらっています。

《仕事の魅力は？》
始めたばかりなので、全てを把握しているわけではないですが、ルート営業という形で、お客さんと直接やり取りしながら、こちらが提供できる知識やサービスを喜んでもらえる瞬間があり、それがやりがいですね。電話で相談を受けたり、信頼されることも増えてきて、これまでにない新しい営業の経験をさせてもらっていると感じます。

《仕事の大変さは？》
一番大変なのは、やはり商品の知識を覚えることです。
新しいシステムに慣れるのも少し苦労しました。
ただ、1ヶ月ほどで慣れて、今ではスムーズに業務をこなせています。パソコン操作にある程度慣れていると、比較的早く対応できると思います。

《社長ってどんな人ですか？》
社長は人情深くて、熱いですね。私が入社してからも、わざわざ営業所に足を運んでくださり、ミーティングにも参加してくださっています。非常にアグレッシブで、社員を引っ張っていくリーダーシップを持っています。

《新人さんのためにしてあげたいこと》
最初は私もそうでしたが、先輩社員としてしっかり寄り添ってサポートしてあげたいですね。商品知識は後から学べますが、仕事に対するポジティブな姿勢や諦めない気持ちが大事だと思っています。そういったメンタル面のバックアップをしてあげたいです。

《応募を検討されている方にメッセージ》
当社は50年の歴史を持ち、今後さらに発展していく企業です。次の50年、100年を目指して飛躍するために、アグレッシブで楽しく仕事に取り組める方をお待ちしています。一緒に頑張りましょう！