三和ペイント株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

三和ペイント株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

塗装プランナー

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

塗装プランナー（未経験歓迎）│＊飛び込み営業なし＊入社1年目から年収600万円以上が可能！

アピールポイント:
全国に21事務所を展開する同社では、2021年6月に福岡支社をオープンさせ、組織拡大の真っただ中です。
創業から1年で7拠点にまで拡大した実績とノウハウを活かした成長戦略を実行していきます。
これまでの第二創業期は「サービスの質の向上=社員教育」と考え、組織力を高めてきました。
そのため、アフターフォローに力を入れ、顧客満足度を評価指標に入れているのが特長。
この育成能力とサービス能力があるからこそ、自信を持って人材の採用を積極的に進め、拠点展開を加速させていけると考えています。
そこで今回は10名以上を採用する方針です。

事業内容
■住宅専門の塗装・リフォーム／リノベーション
※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 雇用形態：正社員（試用期間1～4ヶ月あり）待遇差異なし雇用期間：無期雇用外壁や屋根など、マイホームのお悩みを解決する営業です。提案するのは業界大手メーカー『関西ペイント』とタイアップした高耐性の塗料。さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えた『グランコート』というサービスを提供し、顧客満足度90％以上を叶えています。 □■一人ひとりに合わせたブラザー＆シスター制度■□ 入社後は、一人ひとりに専任の先輩がつき、成長段階や適性に合わせたアドバイスを行なっていきます。成長スピードは人によって違うから。全員が同じ研修プログラムを受けるわけではありません。営業トークが苦手なメンバーには、強み・弱みに合わせたロープレを。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！ □■飛び込み営業ナシで、稼げる営業スタイル■□ 突然ご自宅を訪問しての営業活動はいっさいナシ。初めのうちはベテラン社員が商談にいくため、あなたは塗装に興味があるお客様とのアポをとるだけ。もちろん、慣れてきたら自分が商談に行くことも可能です。また、高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれ、成約率は業界でも異例の【45％】。2件の成約で歩合は10万円以上支給されるため、月5～6件のアポを獲得できれば、月収は40万円程度に。稼げる環境が整っています。 □■明確な評価制度で、頑張りがいのある環境■□ ●28歳・元システムエンジニアのメンバーは、入社半年で管理職へとスピード昇格を実現！ ●営業未経験で入社した25歳のメンバーは、入社4ヶ月後で前職より月収が10万円以上アップ！ ●29歳・未経験入社のメンバーは、入社4年で支店責任者へ。年収も300万円以上アップ！他にも、早期に役職に就いた先輩が多数。ほとんどの社員が前職より大幅に年収アップを叶えています！

職種/仕事内容

仕事内容:
雇用形態：正社員（試用期間1～4ヶ月あり）待遇差異なし
雇用期間：無期雇用

外壁や屋根など、マイホームのお悩みを解決する営業です。提案するのは業界大手メーカー『関西ペイント』とタイアップした高耐性の塗料。さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えた『グランコート』というサービスを提供し、顧客満足度90％以上を叶えています。

□■一人ひとりに合わせたブラザー＆シスター制度■□
入社後は、一人ひとりに専任の先輩がつき、成長段階や適性に合わせたアドバイスを行なっていきます。成長スピードは人によって違うから。全員が同じ研修プログラムを受けるわけではありません。営業トークが苦手なメンバーには、強み・弱みに合わせたロープレを。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

□■飛び込み営業ナシで、稼げる営業スタイル■□
突然ご自宅を訪問しての営業活動はいっさいナシ。初めのうちはベテラン社員が商談にいくため、あなたは塗装に興味があるお客様とのアポをとるだけ。もちろん、慣れてきたら自分が商談に行くことも可能です。また、高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれ、成約率は業界でも異例の【45％】。2件の成約で歩合は10万円以上支給されるため、月5～6件のアポを獲得できれば、月収は40万円程度に。稼げる環境が整っています。

□■明確な評価制度で、頑張りがいのある環境■□
●28歳・元システムエンジニアのメンバーは、入社半年で管理職へとスピード昇格を実現！
●営業未経験で入社した25歳のメンバーは、入社4ヶ月後で前職より月収が10万円以上アップ！
●29歳・未経験入社のメンバーは、入社4年で支店責任者へ。年収も300万円以上アップ！

他にも、早期に役職に就いた先輩が多数。ほとんどの社員が前職より大幅に年収アップを叶えています！

対象となる方	求める人材: ・高卒以上・未経験歓迎 ★人柄重視の選考です。面接では、あなたの意欲をアピールしてください。 ★元美容師や、元和菓子屋店主。元ガソリンスタンドの店長など、多様な前職の先輩が未経験から活躍しています！＜以下のような方は、大歓迎です！＞〇まずは仕事を頑張って、将来の目標を見つけたい〇どこでも活躍できる力を身につけたい、自分を試してみたい〇年次や経験などに関係なく、人間関係の良い職場で働きたい〇年収をアップしたい、成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい ※ブランクのある方、職種転換をお考えの方、歓迎です。 ※販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。
勤務地	三和ペイント株式会社岐阜県岐阜市神田町
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 9：00～20：30（実働8時間／休憩3.5時間） └業務の仕方・時間の使い方は特別な決まりはありません。裁量のある働き方が可能です。
給与	月給230,000円以上給与: ※月給はみなし残業手当（30時間分／3万8000円）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ★年収アップ例【営業未経験（25歳）】入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップ！【未経験入社（29歳）】入社4年で支店長へ。年収も300万円以上アップ！【元和菓子屋店長（35歳）】入社2年で年収は前職の倍に。今では年収1000万円以上！【元ガソリンスタンド店長（26歳）】入社3年で支店長へ。年収約2倍！年収例 1075万円／月給47万円＋インセンティブ＋賞与／支店長（31歳） 680万円／月給32万円＋インセンティブ＋賞与／課長職（38歳） 480万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与／主任職（26歳）・試用期間 1～4ヶ月あり・待遇差異なし
休日休暇	休暇・休日: ■週休2日制（月7～10日）※毎週火曜＋他水曜2～5日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■特別休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給年2回（12月・6月） ■決算賞与年1回（12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（諸条件あり） ■役職手当 ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■退職金制度（勤続3年以上） ■独身寮あり（諸条件あり） ■各種研修制度あり ■初成約お祝い金あり（3万円） ■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます） ■結婚祝い金あり ■定期健康診断 ■携帯電話貸与（支店責任者以上） ■営業車貸与 ■制服貸与 ■インセンティブ制度（同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準をご用意！） ■ブラザーシスター制度（付きたい上司、先輩を指名！その人が、あなたの初期教育を全面サポート） ■社員旅行、社内イベントあり ■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD） ■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社元結の転職支援サービスで紹介している求人です。ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。求職者様の皆様が長く勤めて頂けるよう、最大限のサポートをして参ります。給与額は賞与などを含む想定年収を元に計算した「概算の月給」となります。実際の雇用主となる企業情報など、詳細についてはご応募後にお伝えいたします。 9201 雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間