横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜午前だけ・午後だけOK！週1日～OK＞
患者さまが安心して医療を受けられるよう、ご対応お願い致します。
•採血、心電図、呼吸機能検査、ネブライザー、点滴、酸素吸入、バイタル測定など
•喘息患者さまへの病態説明、吸入指導
•連携病院でのCT予約
その他、電話対応や予約などの患者さん対応を行います。

当院は呼吸器専門のクリニックで、
医師、看護師、管理栄養士、受付スタッフ、
また分院スタッフとの交流も多く多岐に渡り学べることも多いことが特徴です！

毎日さまざまな患者さまと接しますが、
治療を開始することで回復されるケースが多く、
患者さまの元気な姿を見る機会も多くあります。
長期的に定期通院されている患者さまも多くいらっしゃいますが、
その方のライフスタイルの変化にも一緒に寄り添いながら
接していくことができることも魅力の一つです。

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【スタッフインタビュー】
看護師になるのは小さな頃からの夢だったんです。
中学生の時に体験学習で療養病棟に行ったんですけど、
足浴してあげたら患者さまが喜んでくれてとても嬉しかったことを今でも覚えています。

父を肺がんで亡くしているので、病室で父のお世話をすることで
呼吸器に興味を持ったのと、当院が家の近くだったこともあり、
以前から「ここで働いてみたいな」と思っていたんですよね。
我が家には小学生と中学生の子供がいるんですけど、
「子供が帰ってきたときに家にいてあげたいな」
「看護師の資格も活かしたいな」
この2つの希望が叶う場所が当院だったというのもあります。

現在は午前中働いてから一回帰宅して子どもの宿題などを見たり、
今日一日あったことなどの話を聞いてから、
また仕事に戻らせてもらっています。
子育て中の方にも優しい環境なのも魅力ですよ！

病棟と比べてクリニックは、毎日患者さまとお会いできるわけではないので、
スピーディーな判断・対応が求められるように感じます。
例えば、こちらからお伝えすることを伝え忘れないよう気を付けたり、
「おかしいな」と思ったら患者さまが帰られる前に先生に相談して
対応していかなくてはならないところが最初は難しく感じました。

当院は消化器疾患の治療に加え、栄養カウンセリングなどにも力を入れています。
入職してから＜分子栄養学＞を初めて知って学び、看護にも活かしているんですよ。
新しい治療の仕方を取り入れているところが当院の推しポイントですね！
研修制度も充実しているので、様々な知見を深めることができるのも嬉しいです。

院内は雰囲気がとてもよく、スタッフも和気あいあいとしています。
明るい人が多くて、言いたいことをちゃんと言い合える環境なので、毎日楽しく働いています。
それと、理事長先生が患者様だけではなく職員の幸せも追求してくれていて、
常にスタッフのことも考えてくれているのが嬉しいんです。

「ここに来てよかった」そう思える職場だと胸を張って言えます！
新しい仲間が増えるのが今から楽しみです。

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～早期発見・早期治療を目指す～
「もっと早く診察できていたら」
そんな想いでつくったクリニックです

全国トップクラス！
＜専門特化＞ならではの
豊富な知識・経験を活かした診療

医療人として、人として成長したい方
「患者さまのために」という気持ちで
新しい知識をつけたい方、歓迎です！
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【開院までの道のり】
まず地域の＜クリニック＞で診てもらい、手に負えなければ＜大病院＞を紹介される・・・。
既に重症化している患者様に対しては大病院の技術や設備を持ってしても、
できることがほとんどないこともあり、勤務医時代の理事長・三島はとても歯がゆい思いをしていました。
「それなら早く受診できるよう身近なクリニックを作ろう！」と決意し、弘明寺にて開業しました。
現在は東京・神奈川にて4院運営しております。

【新しい治療を取り入れる】
症状は人それぞれ。
同じ薬を処方してもよくなる人もいれば改善しない人もいます。
そのため専門的な呼吸器疾患の治療だけでなく、
栄養指導で患者様をアポートしようと考えました。

＜具体的には＞
～分子栄養学と選択理論心理学～

＊体内の細胞が必要とする栄養が足りないと、
細胞が本来もっている様々な機能を果たさなくなり
様々な病気も起こり、薬も効きにくくなる。
そう考え「分子栄養学」に力を入れています。

＊しかし、中には普段の食生活や生活リズムを見直すことが難しい方も。
そこで治療に取り入れたのが「選択理論心理学」です。
人間、感情や生理現象のコントロールは難しくても、行動や思考は、自分で選べます。
願望が得られない苦しさから解放されるためには
「自分の求めているものを変えるか、自分の行動を変えるかのどちらかである」
という考え方に基づく行動心理学です。

【医療人としてのマインドを養う】
全てのスタッフがやりがいを持ち､専門家として成長してもらいたいという思いから
様々な研修制度や行事もございます。
医療に関わるプロフェッショナルとしてのマインドを持ち、
常に自分の専門分野に対して必要な知識・技術を学び続ける姿勢を大事にしています。