対象となる方 |
求めている人材 【必須】 ◆経験不問・学歴不問
【歓迎】 ◆結婚式場・ホテルでの接客経験がある方 ◆カフェなどの飲食店で接客/ホール経験がある方 ◆アルバイトでブライダル経験がある方
【活かせる経験・資格】 ◆ソムリエの資格 ◆ホテルなどで宴会・パーティの 法人営業の経験
【以下のタイプの方は特に歓迎します】
□積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □黒子になって陰から支えることが好きな方 □自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方
【研修制度やキャリア】
▼OJT(入社~1ヶ月間) 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修(入社1ヶ月後) 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。
▼階層別研修(入社3ヶ月以降) シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせた フォローアップ研修を実施。 幅広いスキルを身に付け、 キャリアを磨いていきましょう。
<その他、研修制度> 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満・定年のため)
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勤務地 |
株式会社ノバレーゼ 岐阜モノリス
岐阜県岐阜市則武中4-2-15
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アクセス |
交通・アクセス 【電車】JR東海道本線岐阜駅北口より車12分【車】東海北陸自動車道関ICより車30分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制 (週平均実働40時間・1日実働8~12時間) ※婚礼や二次会、宴会の準備・片付けで 早朝・深夜の勤務もあります。 ※繁忙期(3月~7月、9月~12月)の残業は 月20~40時間程度です
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給与 |
月給235,000円〜385,000円
給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 38万5000円
固定残業代:あり
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
<各種手当> ■交通費(月3万円まで) ■全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る) ■職責手当(月5000円)一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当
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休日休暇 |
休日休暇 <年間休日120日以上> ・公休月9日(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日間) ★有給100%取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 (慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)
<育児休業取得実績> 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100%、復職率91.7% (2023年度実績)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費(月3万円まで) ■昇給年1回(3月)※人事考課による ■賞与年2回(2月・8月) ■団体保険加入制度
<多様な働き方を支援> ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 (正社員のまま時短勤務ができる制度) ■パラノバ (副業を認める制度)※規定・審査あり
<出産・育児支援制度> ■育児時短制度 ■ノバキッズ (ベビーシッター費用補助制度) ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 (社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト) ■育児休業中の面談制度
<各種表彰制度> ■年間MVP表彰 (各種職種ごとの最優秀社員を表彰) ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス (優良事例を社員総会で表彰) ■ノバレーゼコンテスト
<スキルアップ支援> ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 (希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度) ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス (業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 (今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み)
<社内コミュニケーション> ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行
<その他> ■社内レストラン利用補助制度 (年間2万円) ■アルムナイ採用 (再雇用制度)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 子育てと両立中のスタッフも活躍中。 個々の人生に合わせた ワークライフバランスをサポート。
勤務エリア限定制度や フレックスキャリア制度に加えて 副業制度、在宅勤務制度などから 育児時短制度、育児休業中の面談制度も整備。
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