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日立ヴァンタラ株式会社の求人詳細

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掲載開始日:2025/01/09応募が集まり次第終了

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日立ヴァンタラ株式会社の求人情報

【設計・開発エンジニア(プロダクト/第二新卒者歓迎)】 ストレージシステム搭載ドライブ担当エンジニア

アピールポイント: 
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守

<募集背景>
日立製ストレージシステムに搭載する、SSD/HDDなどのドライブは、ストレージシステムの機能上、
原価構成上の心臓部であり、高性能、高信頼性なドライブをいち早く見極め、使いこなす事は
ストレージ事業の大きな柱の一つです。
 従来から使用していたTLC-SSDに加えて、QLC-SSDをラインアップに追加すると共に、進歩の激しいインタフェース/
ドライブフォームファクタの流れを見極め、最適なドライブ使いこなし技術を更に磨き上げ、発展させていく為に
組織として人員の拡充が必要になっているもの。

<仕事の魅力>
日立のストレージ事業は日本だけでなく世界中に展開しており、世界の社会インフラを直接支えています。
また、2024/4~は日立ヴァンタラ(株)として、開発・製造・サービス提供・販売のフルバリューチェーンを持った
グローバルなデータインフラの専門会社として、グローバルマーケットで トップを目指して戦っていく予定です。
その中でもドライブは機能、原価構成上の心臓部品であり、業務の成否がストレージ事業の成否に直結しますので、
責任重大な、やりがいのある仕事です。
また、ドライブ担当としては、米国、韓国、日本など各国のサプライヤや、米国をはじめとする販社との協創が必要で、ストレージ開発部門の中でも、特にグローバルな活躍の機会があります。

<配属組織について>
世界的にDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速しています。
データ格納先としてクラウドの活用が本格化する中、逆に高性能、高信頼性、高セキュリティを訴求する為の
オンプレミスへの回帰も同時に発生しており、クラウド/オンプレミスのハイブリッドな構成が求められてきています。日立製ストレージシステムはオンプレミスの代表格として、外付け型エンタープライズストレージとして
国内トップシェアを誇るとともに、世界中の市場で使用されており、社会のインフラ基盤を支え続けています。
2024年日経コンピュータ ストレージ部門 顧客満足度No1も獲得しました。
当部は、日立製ストレージシステムの機能上、原価構成上の心臓部であるドライブの使いこなしに責任を持ち、
日立製ストレージを通して、社会のインフラ基盤を支える事に貢献しています。

ご参考:
ニュースリリース(2023年10月27日)OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編 (https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f1027c.pdf)
ビジネス映像メディア「PIVOT」(2024年3月18日)日立発データ革命 生成AIはデータが全て(https://pivotmedia.co.jp/movie/11484)

<働く環境>
①配属組織/チーム
ドライブ担当は14名で、主に日立製作所出身者で構成されてはいるものの、生え抜きは4名のみで、
他の方々は 去年他社から転職いただいた1名を含め それぞれ別の事業分野の出身者です。 
この為、異なる文化の方の合流は特別なことではなく、特に疎外感を感じず なじんで頂ける環境であると
期待しています。
②働き方
週3,4日の出社を想定。 着任当初は 出社頻度を多くしていただき、業務に慣れてきたところで
前記想定出社日数に拘らず、業務成果を出せる前提で出社/在宅を組合わせたハイブリッドな働き方へと
移行して頂くことを想定。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
<業務内容>
日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策

【業務詳細】
・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。
・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。
・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。
認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。
・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。
・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ/分析し、必要な改善をフィードバックする。

対象となる方

求める人材: 
【必須条件】
英語でのコミュニケーションを恐れず、意欲をもって新しい事にチャレンジできる方。

ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守

勤務地

日立ヴァンタラ株式会社

神奈川県秦野市堀山下1番地

勤務地: 
〈勤務地〉
神奈川県秦野市堀山下1番地
転勤の可能性:

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
〈勤務時間〉
08:50~17:20
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

給与

月給240,000円〜425,000円

給与: 
〈給与〉
想定年収:480万円~750万円
月給:24万円~42.5万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
〈補足情報〉
【給与】
■想定月給:240,000~425,000円
■想定年収:4,800,000~7,500,000円

【試用期間】
あり(3ヶ月)

休日休暇

休暇・休日: 
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:126日
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、GW休暇
補足情報:◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆年間休日日数126日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◆家族看護休暇など
<育休取得実績> 有

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
補足情報:◆通勤手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆寮社宅 ◆社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆退職金制度 ◆定年:60歳 ◆階層別教育 ◆海外業務研修 ◆グローバルインターンシップ ◆技術教育 ◆語学教育 ◆通信教育 ◆資格取得支援制度 ◆年金制度 ◆労働組合 ◆カフェテリアプラン ◆スポーツ施設 ◆総合病院 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆育児休職・勤務制度 ◆介護休職・勤務制度など

受動喫煙対策の有無 :
受動喫煙対策について :
特記事項 :
採用予定人数

11名以上

その他

その他: 
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 :
<選考フロー>
1次面接

最終面接
<補足情報>
※すべてオンライン想定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 425,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社Nexil
代表者
鈴木 将吾
所在住所
1500002 東京都渋谷区渋谷2丁目12−19東建インターナショナルビル 7階
代表電話番号
0364506480
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス
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