CARVAAN TOKYOの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

圧倒的異世界！非日常空間で働いてみたい方大歓迎！

アピールポイント: 
FAR EASTはどんな会社かというと…
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世界２８ヵ国と取引のある貿易会社。
輸入から開発、製造、レストラン運営まで
自らの手で一気通貫で行っています。
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Misson
「世界各地の多様な文化を掘り起こし、運び、伝え、表し、繋ぐ」

世界各地を歩けば、さまざまな文化に出会います。
その土地独自の歴史や背景、脈々と受け継がれてきた人々のストーリー。
異国の地を訪ね歩いて感じた驚き、感動、高揚感。
これら世界の文化を遥か東の果て日本まで運び、伝え、
共有することが、私たちFAR EASTの存在意義なのです。

【FAR EASTで働く3つの特長について】
■①異文化にどっぷり浸かれる環境
渋谷スクランブルスクエア高層の摩天楼に位置する、
“非日常にして異文化漂うアラビアン・レストラン”
お料理、お酒、店内の調度品や内装に至るまで、
全て自社で仕入れてデザインを施しています。
日本にいながらも、圧倒的異世界空間で
お客様も自分たちも“ワクワクしながら”働ける職場です。

■②自分次第で何者にもなれる！無限大のチャンスがある！
FAR EASTでは一人一人の「チャレンジ」を全力で応援しています。自ら挑戦したいポジションに立候補できる「キャリアチャレンジ制度」や、商品知識を共有する「STORY共有会」など、皆さんの成長のための学びの環境やキャリア開拓の機会を充実させています。

■③チームと個の幸せを追求する目標管理
FAR EASTは、組織の成果と個人の幸せを両輪で循環させていくことが理想
だと考えています。ただ数値を掲げた目標だけでは人の心は乾いてしまいます。
そこで、個人と組織がいかに強い繋がりを持てるかが勝負だと考え、
「個人として本当に実現したい夢ややりたいこと、強みは何か？」
「自分の強みを最大化してチームに貢献するには？」というような問いを立て、
対話型のチームミーティングを通して目標管理を行っています。
相互理解を深めることにより、チームで協力しやすくなり、全員で目標を
達成しようという意思が結束しやすくなります。

◾️現状の組織課題◾️
現状の組織の課題は、以下の２つです。
・コロナ禍低迷していた店舗のV字回復
・離職防止に向けた研修体制
上手くいっていることばかりではありません。
新しい挑戦に失敗は付きもので、“トライアンドエラー”で改善改良を進めていきます。
私たちは新しく入るメンバーに透明性を持って課題も伝え、
共に良くしていこうと思っていただける方と一緒に働きたいと考えています。

◾️CARVAAN TOKYOの仲間紹介◾️
クラフトビールが大好きなマネージャーがあなたをお迎えします！一人ひとりの強みを活かし、チームで成果を上げようと協力し合う風土を醸成中。 社員が6名、アルバイト・パートさん14名ほどで運営、スタッフの平均年齢は28歳 ・男女比は5（男性）：5（女性） 。

◾️採用担当者からあなたへメッセージ◾️
働くことは人生の中でも多くの時間を費やします。
だからこそ、義務感や犠牲心のもと「やらなきゃ」で働くよりも、
一人ひとりが「やりたい」「やってみよう」という内的動機を掘り起こし、
情熱を燃やす＝発熱しながら働ける場所を実現したいと心から思っています。

FAR EASTはモノ売りではなく、ストーリーをお客様に届ける会社◎
自ら発熱し、異文化に触れ“感動”をお客様に届けたい
世界の食文化・酒について深堀りしたい
やったことがないことに大胆に挑戦したい
自ら考え、行動して成長していきたい...
そんな想いのある方、大歓迎です。

"インスタからも雰囲気をご確認いただけます！"
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▼公式Instagram
CARVAAN【カールヴァーン 公式】(@carvaanofficial)
FAR EAST BAZAAR【ファーイーストバザール 公式】(@fareastbazaar)
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