一般財団法人関西電気保安協会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
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アピールポイントを紹介
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「かんさい でんき ほ～あんきょ～かい」
印象的なTVCMでおなじみの当協会。
一般家庭や大型商業施設、
公共施設などにおいて
電気の安全を担っています。
"世の中に役立つ仕事をしたい"方や
"安定した基盤の上で働きたい"、
とお考えの方は是非ご応募ください。

＼働きやすい職場づくりにも注力◎／
✅電気関連の基礎知識や
資格をお持ちであれば
経験を問わず活躍できる！
スキルなどに不安があっても先輩社員が
研修で丁寧にサポートします！

✅年間休日122日！有給消化率72.9％！
シッカリと休みが取れるから、
プライベートも充実できます！

✅昇給・賞与年2回あり！
賞与は昨年度実績5.2ヵ月分！
頑張りはきちんと評価されて
利益はスタッフに還元◎

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具体的な仕事内容
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電気設備で発見された
不具合箇所の改修工事や、
ニーズを踏まえた増設・減設工事、
省エネ対策工事などを行います◎

＜詳しくは…＞
◆保安サービスによる点検業務の結果、
経年劣化などによる電気設備の更新や
取り換えの必要があれば、
工事内容やお見積りを提案します。
※営業ノルマなどは特にありませんが、
受注拡大に向け職員が一丸となって
取り組んでいます！
◆お客様から電気工事の
ご依頼をいただけたら、
協力会社様の手配を行い、
工事の施工管理や安全管理を行います。

省エネやコスト削減への
お客様の関心が高くなっている今、
電気の専門家として
活躍することができます！

＜入社後の流れ＞
工事部が担当するのは、工場・ビル・
プラント・発電所などの
6600Vを超える受電設備。
ひとつ間違えると重大な
事故につながりかねませんので、
研修施設で安全面に重点を置いた
座学や実務研修を行います。
その後、上司や先輩に同行して
実際の工事現場を経験しながら、
さまざまな電気設備の構造や
注意点を一つずつ理解していきます！

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給与について
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月給23万9,400円～26万6,400円＋各種手当
※お持ちの経験や年齢などを考慮の上、
規定により優遇します。
※3ヵ月の試用期間があります。
（期間中条件に変更なし）

＜各種手当＞
・通勤交通費支給（全額支給）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回
（6月・12月/昨年度実績5.2ヵ月分）
・時間外手当
・作業手当（実績に基づいて支給）
・生活手当（扶養人数により加算）
など

＜年収例＞
・年収489万円
（40歳/扶養2名/
月給28万7,900円＋賞与5.0ヵ月）
・年収514万円
（50歳/扶養3名/
月給30万2,900円＋賞与5.0ヵ月）
※いずれも時間外手当・作業手当別途支給