薄井工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【社長からのメッセージ】
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「新しい街づくりに貢献する」を
モットーに、創業から50年にわたって、
街づくりの一端を担ってきました。

多くの産業で人手不足が深刻化する昨今。
私たちが生業とする建築業においては、
豊富な経験、高度な技術力を持つ
エキスパートが求められます。

企業にとって「人」はかけがえのない財産で
あることから、特に人材育成に注力し、
かねてより社員の働きやすさを視点に
職場環境の整備や職能のスキルアップ支援に
取り組んできました。

エキスパートも最初はみんな未経験者。

土木施工管理技士や建築士など、
業務に必要な専門資格が多い業界ですので、
スキルアップを望む意欲的な社員に対しては
資格取得を社内規程に応じて
全面的にバックアップしています。

「仕事も人生も常に前向き、全力投球」

この気持ちを大切にしながら、
仕事においても、人生においても
前向きかつ全力で取り組む人材への
投資を惜しまず続けてきた結果、
個々の成長が会社の成長・発展に
大きく貢献してくれたと思っています。

地域密着型の中小企業だからこそ、
個々の意見や意向が経営陣まで届きやすく、
街づくりの視点でもやりがいは無限大。

私たちは、
ともに成長できる人材を求めています。

【主な仕事内容】
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個人住宅・大型商業施設等の外壁工事
の営業業務をお任せします！

＜具体的には＞
設計事務所および建設会社への
営業活動をお任せします！
主な商材は地盤改良の工法や外壁材など。
土地、地質状況、資材の仕様、予算、納期
などを詳細にヒアリングしニーズにあった
提案を行います。

＜入社後のキャリアプラン＞
初期研修などを終えたら
先輩の商談に同行し仕事の流れを学びます。
(半年～1年の期間でじっくり学べます)

徐々に同行先のクライアントを
引き継いでいただきます。
(10社程度をご担当頂く予定)

引き継ぎが完了する頃には
クライアントと信頼関係が
築けていると思いますので、
万全の状態で営業デビューできます。

＜ノルマ・現場作業一切なし！＞
ノルマはありませんが、
営業目標(受注金額)を目指して
頑張っていただきたいと思います。

あくまでも目標になるので、
未達成による給与減額などはありません。

ただ成果を高く出した方には賞与に
インセンティブが加わりますので
頑張りはしっかり自分に返ってきます！

【先輩社員へのインタビュー】
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受注営業だけでなく、
設計事務所等への自社の得意な材料・工法を
提案する「設計折り込み営業」もあります。

その分、建築に関する知見が求められます。
また納期・工期が遅れることが許されない
責任のある仕事でもあります。

スケールの大きな案件も多く、
他部署との連携はもちろん、
材料メーカーの営業も同行しての
商談もあります。

みんなで一丸となって進めるので、
先輩のサポートを受けながら
着実に成長することが可能です。

計画から完成まで関われるので
建物が完成した際の達成感が大きく、
「外壁は建物の顔」でなので
誇りに思える仕事が沢山できます。

ルート営業で需要を把握する、
建設新聞や人とのつながりを通して
新築・建設情報を仕入れるなど、
探求心も大事になります。

営業活動にも活かせる
建築施工管理技士、土木施工管理技士の
資格取得もできますので
切磋琢磨しながら、
建築営業のエキスパートを目指しましょう！

【当社について】
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創業50年、外壁工事の会社としては
県内屈指のリーディングカンパニーです。

20歳～65歳まで、幅広い年代が在籍。
中途社員7割、約8割の方が
業界未経験から始めた社員です。

若い社員たちで話し合い、
経営陣に仕事に関する提案をするなど、
向上心のある仲間が揃っています。
ちなみに、今の作業服のデザインも
若手からの要望により決まったんですよ。

最近では栃木県のプロスポーツチームと
スポンサー契約を結んでおり、
仕事だけでなくスポーツを通じて
地元を盛り上げる取り組みもしています。