税理士法人 トラストブリッジの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
税理士資格でなく「人間力」で、
さまざまな業種の中小企業を中心とする
経営者の皆様との架け橋となる仕事です。

そして2～3年後を視野に、
新しい仲間を育てるための増員採用です。

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 トラストブリッジの経営支援は？
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◎名前の通り、経営者様との架け橋となって、業種を問わず、あらゆる企業の経営支援に取り組んでいます。

◎企業規模の大小を問わず、経営者は孤独です。つねにリスクに直面し、さまざまなお悩みをお持ちです。

◎ポイントは、経営者のお悩みの多くが「税務以外」の事柄であること。だから私たちは、経営者の良き相談相手となって、あらゆるお悩みをとことんお聞きします。そして財務や労務、資金繰りや事業承継までを広くサポートしながら、問題解決に取り組んでいきます。

◎なので、あえて税務や簿記の経験や資格はもちろん、経験の業界や職種も問いません。

◎広く10年程度の社会人経験をお持ちで、何より「成長する強い意志」をお持ちの皆様を、熱く大募集します。

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 現在のメンバーは？
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◎トラストブリッジの共同代表を務める2人の税理士は、40歳と39歳。他の経営支援スタッフ4人も40歳前後、また顧問先の経営者様も40～50代の方が多く、長く勤めて成長と活躍を続けられる環境です。

◎あなたも税理士を目指す必要はありませんが、税務はもちろん、経営に関するさまざまな知識を継続的に学んでいただきます。また顧問先を定期的に訪れ、さまざまなご相談に乗るコミュニケーション力やフットワークも大切です。

◎今回は税理士･会計士事務所や、経営コンサルタント会社、また銀行など金融関連での勤務経験をお持ちの方を広く募りますが、それでも1年は勉強期間です。その後も継続的に日々、勉強していただきます。当面は先輩たちに同行して、顧問先と業務の流れを覚え、成長や適性に応じて、少しずつ無理なく担当を引き継いでもらうので、じっくりと腰をすえて取り組んでください。

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 具体的な仕事内容は？
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◎まずは、所内にて帳簿、決算書、申告書などの書類作成について取り組んで頂きます。その後、先輩と同行し、顧問先を月次訪問して、会計帳簿の作成指導や、税務申告書の作成、税務指導などを行う「税務顧問サービス」に取り組んでいただきます。

◎そして成長や適性に応じて、事業計画や組織再編の策定支援、資金調達の支援から、経営会議の支援まで、幅広い「経営支援サービス」も手がけていってください。

◎経営会議の支援業務は、たとえば10店舗ほどを展開される美容室チェーン様の、各店舗のスタッフさんが目的を共有するために、経営の数字の見方を指導したり、店長クラスの幹部の皆さんにリーダーシップの研修を行います。

◎他にも、あるメーカー様では部長級以上の幹部が出席される毎月の経営会議に、オブザーバーとして参加させていただき、数字回りのご説明や、これからの課題出しなども行っています。

◎このように、ゆくゆくは定期訪問をする担当先を1人30社ほど持ってもらい、社用車で回りながらコミュニケーションして、ニーズや課題を把握し、経営者の皆様とともに解決に向かう仕事です。そして3年後、5年後、10年後……と、お客様の業容を拡大していくことが、この仕事のやりがいです。

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 トラストブリッジの風土は？
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◎40歳前後のメンバーばかりで構成されており、ストレスのない風通しの良い職場環境です。実際に定着率は高く、設立以来、経営支援スタッフの社員で辞めた人は一人もいません。

◎代表2人もスタッフの中にもお子さんがいる方がたくさん働いているので、お子さんの行事や体調不良などの対応も柔軟に行っております（代表2人も平日お休みをとることもあり、有給なども取りやすい雰囲気です。

◎少数精鋭なので税理士との距離も近く、役職面でもフラットな組織。何より任せてもらえる風土なので、仕事の自由度は大きいです。任されたり、自由というのは大変な面もあります。仕事を与えられたり、指示を待つだけでは務まりません。

◎しかし、仕事そのものから自分で創り出し、顧問先企業の成長をトータルに支援していく、そんな仕事に興味があり、成長へのチャレンジを続けることができる人にとっては、最高の環境だと断言します。