合同会社ケアオフィスあいの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【土日祝は定休＊日勤のみのお仕事】

「ケアマネの資格取ったはいいけど、結局使ってない」
「相談業務に憧れはあるけど、この年齢から踏み出すのは不安……」

そんな悩みがあったスタッフも、今では正社員勤務！
3年以上勤務しています♪

【スタッフの声】
5年目スタッフ（パート→正社員登用）
「子どもが小学生で、ケアマネも資格取ってから浅くて、最初は週3日でパートをやってました。仕事を覚えられてできることも増えた頃、『そんなに仕事覚えてくれるなら正社員もやってみたら』と代表に言ってもらえて、すっごく嬉しくて。そこから正社員として、子育てしながら働いています」

3年目スタッフ（パート→正社員登用）
「ケアマネの資格はあるけど実務の経験はなくて、不安ばっかりでした。ただ、毎日朝に会議が40分くらいあるのですが、自分の不安に関して先輩スタッフが全員で答えてくれて。自分のために時間をほとんど使ってくれることもあり、あったかい雰囲気だな〜と思いました。今も続けられてるのは、この雰囲気のおかげです」

【具体的なお仕事内容】
入社してからは一人でケアマネ業務をするのではなく、主任ケアマネージャーについていく形です。
主任ケアマネジャーが2人いるので、基本はその2人の仕事について1ヶ月の流れを覚えていきます。

・入院してたけど、その後介護施設を利用したい
・使っている介護サービスの見直しがしたい

弊社にそういった相談が来るので、実際に病院に行ったり、お客さんの家に行ったり…。
そこで引継ぎ書をもらったり、実際使えるサービスを確認するのが主なお仕事。
しがらみなく、必要な介護サービスをお伝えできるようになるのが、あなたのお仕事です。

１人立ちしたときに、
「〇〇さんには、××っていう介護施設が合うと思うんです」
相談されたときにそう言えるようになるまで、しっかり面倒を見ます。
もちろん、1人立ちできるようになっても、ずっと面倒を見るので安心してくださいね（笑）

また、書類関係のひな形フォーマットや先輩の記録は社内の共有フォルダに入っており、どのパソコンからも確認ができます。
データ入力くらいの知識があれば、さくさく作れるのも嬉しいところ。
40代～50代くらいのスタッフからは好評です（笑）