株式会社クラ・ゼミの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、
業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？

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＜仕事内容＞
児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。

＜具体的には＞
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など

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＜おすすめポイント＞
■5領域すべてに関わることができます。
■子どもの成長を一番近くで感じ、
保護者様と喜びを分かち合えます。
■月給40万円〜
■育休からの復職率89.5％
■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。
■先生同士の仲が良く、働きやすい！
■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！
■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！
■転勤なし！
■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。

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＜社員インタビュー＞
前職でも児童発達支援管理責任者（児発管）をしていたのですが、
前職の事業所は運動に特化していたため、
生活面でのアプローチがしにくいという側面がありました。

そんな時に、発語がなかなかできない一人のお子様が、
「コペル、コペル」と突然歌い始めたのです。
驚いて調べてみると、コペルプラスを併用されていて、
コペルが児童発達支援の5領域を
すべてカバーしていることも知りました。

自分なりに頑張ってはいましたが、
行き詰まり感も感じていた私は、
コペルならもっと子どもたちの役に
立てそうだと転職を決意しました。

5領域全てをカバーしていることに加えて、
教材が2000種類以上と豊富に揃うコペル。
ひとり一人に合わせた多彩なアプローチができ、
自信をもって支援計画の立案と提供ができています。

また、入社して一番驚いたのは、
ポジティブな発言をされる保護者様が多いことです。

お子様のありのままを見て、できなかったことではなく、
できるようになったことを前向きに捉えて、喜び合える。

保護者様とお子様の成長を喜び合えることは、
私にとっての一番のやりがいになっています。

コペルプラスでは、専属担当制にせずに、
様々な先生がレッスンを行っています。

先生全員で、すべてのお子様を
より良くするために向き合う。

そんな体制ができているからこそ、
質の高い療育が行えていると思いますし、
経験の浅い先生にとっては心強いと思います。

子どものぜんぶに関われるコペルで、
成長を支援するやりがいある仕事をしませんか？

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