こうかんクリニックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
クリニック内における看護業務及び付帯する業務
                                                            
1日の業務詳細・生活支援（インスリンや抗がん剤等、患者様への説明）が主な業務
・点滴等の処置（採血も多くないですがあります）
・外科（3階）:穿刺、点滴、処置、傷を見る等
・緊急入院となった場合の対応

✅アピールポイント
【ワークライフバランスが保ちやすい】
クリニックでの日勤帯(8:30‐16:45)の募集です。
【福利厚生や教育体制が充実】
日本鋼管病院の併設クリニックです。安心して働ける環境です。
【業務を徹底分業】
記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。
【子育て理解あり】
職員が協力し合いながら働いています。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
【幅広い年代の方が活躍中！】
20代からベテラン層まで在籍しています。お互いに良い影響を与え合いながら、切磋琢磨しています。

✅職場環境
看護師在籍数
                約35名
看護師年齢層
                20‐60代（ボリュームゾーンは40代）
子育てナース
                多数在籍あり
一日の外来人数
                約1,000名
電子カルテ
                有り
                                    記録業務（診療補助のメイン）は基本的にはクラークが行います。（疾患や状況に応じて看護師にも入ってもらう場合があります）

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。

・レベル I（2年目）
ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。

・レベル II（3年目）以降
ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める

・5年目以降のレベルIVに到達した後
看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。

【その他】
・集合研修3回
・看護師研修制度（勤続5年、10年）あり
ブランクサポート手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。