株式会社家計画の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
ーご挨拶ー
初めまして！
弊社、家計画という会社は2004年に旭川へ上陸し今年で20年の地域密着の住宅会社です。
企画住宅、建売住宅の比率が低く、ゼロイチの注文住宅を得意とするハウスメーカーです。
着工棟数は年間６５～７０棟をコロナ禍であってもキープし続け、お客様、社員、職人さんを守り続けた実績があります。


【主な仕事内容】
＼総務をメインにバックオフィスお任せ／

その他の業務
《経理》
◎買掛金、売掛金、小口現金の管理
◎各種支払手続き(振込がメイン)
◎現金出納帳、預金出納帳、仕入、売上
◎勤怠管理、年末調整、福利厚生業務

《人事》
◎採用業務
◎雇い入れ時及び退職時の社会保険手続き

『いろんなことをして忙しそう！』と思ったかもしれませんが、当社の特徴として1ヵ月・1年間の着工件数を制限しています。そのため繁忙期や閑散期がなく、1年を通して経理の業務量が安定しており、ひっ迫する場面はほとんどありません。

しっかりとプライベートの時間も大切にできる会社なので、安心してください☆
※未経験でも安心して働けるよう、入社後は【OJT研修】を基本に丁寧に指導します。先輩に同行して仕事の流れをつかんだり、お客様とのかかわり方等を少しづつ学んでください。

現在バックオフィスチームは、中心となっている上司1名とリモートワーク1名の計2名体制で構成されています。

入社後は上司のOJTにて仕事を覚えていき、それぞれの業務もできることから徐々にお任せしていきます。将来は現在の上司のポジションとして、当社のバックオフィスを支える活躍を期待します☆


ー私たちの理念ー
私達は住宅を通じ、旭川近郊、それぞれのお客様の暮らしや幸せのかたちを提案し、それを見守り続けるサービス業的な役割を担うハウスメーカーです。
お客様はもちろん、社員、会社それぞれの幸せの最大公約数を求め『続ける』企業でありたい。

「家計画」という社名には「家」を中心に「人（お客様・社員・職人達）」の想いの重なりから生まれる「幸せ」を作り続けるという思いが込められています。

そのためにまずは、社員の幸せを大切に考えます。常に時代の波を感じながら、『お客様』『社員』『企業』にとっての幸せのかたちを創造し、その最大公約数を求め続ける経営こそが最も大切であると考えています。

住宅業界に興味はあるけど、一歩踏み切れないそんな方へ。
未経験の方も是非一度ご相談ください。

ー採用の背景ー
企業や事業は『人』で出来ています。家計画ではこれまで従業員の『人間力』を伸ばし、適材適所で活躍できる環境や仕事を生み出し、常に変化し続けながら安定した経営を続けておりました。
私達、家計画は今年１月に『100億円企業への成長』を目標に掲げ、今まで数年間保ち続けていた着工棟の上限を撤廃し、大きく飛躍することを宣言しています。

その為の飛躍・成長に必要な新しい『人財』を求めています。

100億円企業と聞くと「厳しそう・・・」「耐えられなさそう・・・」と思うかもしれません。
家計画の経営理念は
『お客様、社員、会社それぞれの幸せの最大公約数を求め続ける』です。
会社の急成長の為だけに社員を疲弊させたり、やりがいを奪うような急成長ではなく、別の成長の仕方があると信じております。

私達の考えに共感していただける方を募集中です！

♦毎年家族単位の研修旅行制度あり（家族分の旅行費負担）
♦資格取得支援制度あり（宅建、建築士など）
♦交通費支給
♦転勤なし


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配属先上司にお話を伺いました

Q.家計画を選んだ理由は？
『旭川でハウスメーカーでも工務店でもない会社をつくる』という思いに共感して入社を決めました。会社の取り組みや姿勢に、20年間経った今でも、この思いが社内で共有されていることを実感できます。

Q.仕事のやりがいは？
年間約60棟の新築住宅を建築しており、年間約20億円のお金が動きます。お客様からお預かりして、各協力業者へ支払い、社員の給与の計算など
裏方の仕事ではありますが、会社を支えている実感があります。

Q.会社のいいところは？
福利厚生の手厚さ、会社全体の業績が達成した年に実施される家族研修制度など、仕事だけでなく家族との時間も大切にする社風と人間関係の良さです。