株式会社テクノプロ・コンストラクション　神戸支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。
事業拡大により全国で「電気・設備施工管理」を増員募集！
少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。

※20代や30代の若手からベテランの40代～60代、中高年世代まで活躍中！
40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名

1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う
2）希望勤務エリアの就業
3）上流工程で采配
4）年収UP
などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにて
工程管理や品質管理といったマネジメント業務を担います。
＊（変更の範囲）会社の定める業務

～主なプロジェクト～
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！

～あなたのポジション～
ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。

～当社の環境～
建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。
（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり

～60代・70代も活躍中！～
当社は40代以降の技術社員が50％以上！
特に40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、65歳超えの社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。
「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。業界売上シェア業界トップクラス！東証プライム上場テクノプロ・グループでもあり、景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。

＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在）
＊当社には役職定年ナシ！定年後もご自身の希望にそってそのまま継続して働くという選択肢もあり
＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定

【インタビュー1／入社11年45歳Tさん】
●転職したのは、このままバリバリ働き続けていたら壊れてしまうと思ったから。
前職では（20代～30代前半まで）関東一円の案件の内装監理業を営んでいた私。作業員も4名抱え、営業から技術職など全部の業務を行いながら昼も夜もガムシャラに働き続けていました。でもある時このままならば体力的にも気力的にも限界がきて『10年後に自分はいないかも』と愕然としたんです。
興味があった建設業界。なのに嫌になってくるなんて本末転倒だ！と思ったんです。そこで、建設業界の中にいつつ、30代～40代のうちに極められるものは極め、自分の市場価値を上げていける環境を探す決意をしました。
学歴に自信はありませんでしたが、経験やスキルに関しては一定の自信はある。そこでスーパーゼネコンをはじめ、名だたる大手ゼネコン等につながりのある当社の環境に出会ったんです。

【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】
●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。
前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。あとは技術屋として働きたいのに営業も任されていく業務内容や環境の変化には不満があったんです。でも30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。
経験やキャリアを高く評価してもらい、東京駅プロジェクトへ配属された時は嬉しかったですね。ちょっと出会えない方が所長の現場だったりして興奮しました。転職しなければ出会えなかった現場や人とのつながり。大切にしていきたいです。

【当社からあなたへ】
～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～
★プロジェクトの大or小
★民間or公共
★大人数現場or少人数現場
★得意or苦手
★好きor嫌い
ほか
当社は保有するプロジェクトも多種多彩。

総合的な管理だけではなく、担当分けされた管理（監理）でスキルを発揮していただく場も多数。
安全専任、検査、施工計画、教育など施工管理業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。

★ムリせず長く働ける
★定年再雇用制度あり
★年間休日122日
★福利厚生充実
★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富
★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK
★施工図中心の業務も増加中
生涯現役を目指すあなたを応援いたします。