株式会社ビギ 玉川高島屋S・C 1er Arrondissementの求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ビギ 玉川高島屋S・C 1er Arrondissementの求人詳細

掲載開始日:2024/07/16応募が集まり次第終了

アパレル販売スタッフ

正社員

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|2025新卒採用|ノルマ無し!/充実した福利厚生あり

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ
  • その他サービス業
  • 販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
  • スタッフ
  • ファッション/アパレル/靴店運営
  • レジ打ち
  • 商品陳列
  • 売場作り
  • 店舗
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • 販売
  • 電話対応
  • 顧客 アパレル業界
  • 顧客 女性

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掲載開始日:2024/07/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
アパレルショップにて、販売をお任せします。
|業務内容|
・接客
・商品発注
・在庫管理
・ディスプレイなどのビジュアル作り
・レジ会計
・電話対応
・コーディネートの提案
・清掃
将来はバイイング(仕入れ)やマネージメントをお任せすることも!

|お買い物を満足いただくために|
入店時のお客様を観察して、何を提案できるのか、を考える。手に取られているアイテムを確認して、おすすめのポイントをお伝えする。対話を通じてぴったりの服を探り、イチ押しのアイテムを紹介していく。

接客の基本動作で簡単のように聞こえますが、お買い物を満足いただけるかは、スタッフの存在が大きく影響します。販売に長く携わってきた先輩からの教えを実践する中でショップスタッフとして、しっかりとした「接客の基礎」を身につけていけます。

|1er Arrondissementについて|
パリの1区に住むパリジェンヌたちのライフスタイルを表現したセレクトショップです。デイリーに着やすいベーシックアイテムも豊富でファンも多いです!

|研修制度|
マナー研修、販売研修、ミドルスタッフ研修、店長研修など、一人ひとりの“次のステップ”が明確になるよう、経験・スキルに応じた階層別研修を揃えています。

|設立50年以上の老舗アパレル会社|
1970年に既製服製造の業務を開始したのが当社のはじまり。以来、日本のファッション文化をリードしてきました。その後もファッションビジネスを核として、ライセンスビジネス、物流、印刷、飲食など、ライフスタイルを提案する事業を展開。

2018年からは三井物産グループに加わり、総合商社のネットワークや情報を活かした、EC事業や海外事業、新ブランドの開発にも取り組むんでいます。カジュアルからストリート、大人のエレガンスまで幅広い層の人々の個性を彩る提案をし続けます。

対象となる方

求めている人材
未経験歓迎!
ブランクOK!
既卒・第二新卒歓迎!
短大や専門、高専、大学、大学院のいずれかを2025年3月に卒業見込みの方歓迎!
20代・30代スタッフ活躍中!

*こんな方におすすめです*
・人と関わることが好きな方
・誰かに喜んでもらうことが好きな方
・洋服、ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・テキパキ動くことが好きな方

|先輩インタビュー/販売職Tさん|
○ビギを選んだワケは?
長く働ける環境があることを重要視して仕事選びをしていました。そのため産休・育休を含めた福利厚生が整っているビギは魅力に映りました。またアパレル企業として老舗であること、店内と商品のテイストが素敵で、好きなブランドだったことが決め手になりました。

|先輩インタビュー/スタイリスト(販売)|
○働きやすいって本当?
はい、シフト制でお店を回しているため、時間になれば次の方が来てくれるので残業はほとんどありません。
シフトの希望も出せますし、土日でも考慮してもらっています。今の店舗は3名で担当していますが、他店からヘルプに来ていただいたりと、協力体制が整っています。

○販売職ですがノルマはありません!
店舗ごとに予算は決められていますが、達成しなかったからと言ってお給料が下がる、洋服を買い取る、ということはありません。
月毎に店長から予算に向けた売上計画(イベントなど)が共有されるので、「今月も頑張ろう~!」と目線合わせをしています。

|FAQ|
●配属ブランドや勤務地の希望を出すことはできますか?
販売職の配属ブランドと勤務地は、希望をお伺いしますが、状況により必ずしもご希望に添えるわけではありません。但し、地域別の採用を行っていますので、原則として転居を伴う配属や異動はございません。
※配属可能性のあるブランド:1er Arrondissement、ADIEU TRISTESSE、MOGA、L’EQUIPE、FRAPBOIS、DÉPAREILLÉ

勤務地

株式会社ビギ 玉川高島屋S・C 1er Arrondissement

東京都世田谷区玉川3-17-1南館2F

アクセス

交通・アクセス
東急田園都市線/東急大井町線 「二子玉川駅」下車 · ○西口(国道246号方面)徒歩2分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間 〜 8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

シフト制、勤務先の百貨店・ファッションビル・路面店の営業時間による。
|シフトについて|
販売職は1ヶ月ごとのシフト制。実働は7時間(月8日は8時間)。残業はほとんどありません!月8日の休みの他に、夏期休暇・冬期休暇もあります。有給休暇もとりやすい環境です。

給与

月給220,000円以上

給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 14万5000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万5000円

基本給 145,000
一律調整手当 46,300
一律職務手当 10,000
一律販売手当 10,000
一律ライフプラン手当 8,700
計:月給220,000円

休日休暇

休日休暇
・年間休日数:106日
・月8日(シフト制)
・夏季休暇(5日)
・冬季休暇(5日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇他

|産休育休・時短制度|
希望者は100%産休、育休の取得が可能。復職後は、時短勤務制度が利用できます。販売職は通常は早番、遅番もあり、土日は出勤が基本ですが、時短勤務中は早番のみ、土日休みなどの働き方を選択することも可能です。結婚や出産時にはお祝金も支給されます!

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出年金
・入社時1コーディネート制服支給
・社員割引購入制度
・スポーツクラブ法人会員
・リゾナーレ八ヶ岳割引
・結婚祝金
・出産祝金
・各種見舞金

|充実の福利厚生|
社会保険や社員割引、スポーツクラブやリゾートホテルの法人会員利用の他、有名テーマパークのチケット代が補助される制度もあり。入社時等に制服支給も。年に数回社員向けのセールもあります!

|病気や介護のサポート|
病気やケガなどで長期の休暇をとる場合には最長1年半まで休職制度があります。その間は傷病手当金の受給が可能です。毎年定期健康診断も実施しています。また、ご家族の介護が必要になったときには、介護休業なども利用できます。

|定年後の備え|
確定拠出年金を導入していますので、厚生年金に加えてプラスαの年金を受け取ることができます。
職場環境・雰囲気

職場環境
ディスプレイを作ったりトークを考えたりとスタッフみんなでワイワイ楽しみながら働いています!あなたの「やってみたい」を大事にしてくださいね。

企業情報

会社名
株式会社ビギ
代表者
中野仁
所在住所
東京都目黒区青葉台2丁目1番4号
代表電話番号
0368617720
事業内容
百貨店・アパレル小売
ホームページ
https://www.bigi.co.jp/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
〈応募後の流れ〉
応募

書類選考:エントリーシート提出

面接:(3回予定)WEB面接対応します

適性検査

内々定
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