特別養護老人ホーム吉田愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
正看護師資格をお持ちの方
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【求める人材について】
●男女平等に活躍できる職場！女性もたくさん活躍中！
●家事と両立できる！主婦(主夫)・主夫活躍可！
●業界未経験でも安心！新たな挑戦を応援する職場
●スキルを活かす！経験者・有資格者活躍可
●40代・50代も活躍中！ミドル世代活躍可
●再スタートを応援！ブランクOK！

特別養護老人ホーム吉田愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会

新潟県燕市新潟県燕市粟生津字山王８５５番地

勤務地
新潟県燕市粟生津字山王８５５番地

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
8：30～17：30（休憩60分）
※残業はほとんど発生しません！
多い人でも月2.5h程度です。
決まった時間帯で働くことができています！

■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

【勤務期間】
長期
【入社後の勤務形態】
●安定のキャリア！無期雇用契約！
●安定収入！長期活躍可！

試用期間：試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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月給245,900円〜359,900円

給与
【給与】
月給 245,900円～359,900円

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※オンコール月6回ほど、対応した場合の給与。
└オンコール対応：月6～10回程度
└オンコール手当：1,500円/回

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給与内訳

基本給 ：185,000円～280,000円
特殊業務手当 ：18,000円～18,000円
処遇改善手当１：0円～0円
処遇改善手当２：4,600円～4,600円
処遇改善手当３：6,300円～6,300円
資格手当 ：20,000円～25,000円
世帯主手当 ：0円～10,000円
夜勤手当 ：0円～0円
特別手当 ：～
役職手当 ：0円～0円
扶養手当 ：3,000円～7,000円
地域手当 ：0円～0円
賞与：2ヵ月

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【交通費】
上限28,000円

【給与例】

給与例
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月収・年収イメージ①
大卒・正看護師・35歳
月収269,900円
└年収：3,380,000円(通勤手当・時間外含まず)
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月収・年収イメージ②
大卒・正看護師・30歳
月収255,900円
└年収：3,160,000円(通勤手当・時間外含まず)
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※施設やスキルなどによって変動があります。

休日・休暇
完全週休2日
週休二日制

試用期間あり

試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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試用期間中の給与：本採用と同じ

1名

募集求人
【50代60代活躍中】正看護師／月残業5h／年休117／売上90億円法人の施設／育休100%／夜勤なし／特養

職種
特別養護老人ホームでの看護職・正看護師

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中

募集情報
日勤固定で夜勤がない分、ライフスタイルも一定！育児を経たお母さんスタッフの復職にも！

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【愛宕福祉会で看護職として働く職員の声】

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①転職のきっかけは？

専門学校を卒業し
最初は総合病院での勤務を経験しました。
そこで総合病院での勤務の大変さや、
自分が本当にやりたいこととのｷﾞｬｯﾌﾟで
だいぶ悩んだ経験があり、
福祉業界へ入職しました。

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②実際働いて見てどうか？

私は子育てをしながら働いているのですが、
愛宕福祉会は福利厚生が充実していることを
すごく感じることができます。
産休育休もしっかり取得でき、
子供が体調を崩した時も、
勤務調整してもらえたり、お休みも頂けます。
子育てもしっかりしながら
仕事もやりがいを持ってできる職場です。

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福利厚生の一環でもある
ﾎﾃﾙｲﾀﾘｱ軒での宿泊は、
家族で行くことを毎年の楽しみにしています。
子育てもﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄもしっかりｹｱしてもらえ、
業務の中でも職員同士や上司に相談でき、
連携がしっかり取れているからこそ
仕事に打ち込める環境だと思っています。

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【No愛宕240501】
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その他
【事業内容】

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【社会福祉法人愛宕福祉会について】

高齢者、障がい者、児童の3分野で
100を越える事業を展開。
子どもからお年寄りまで、
全世代に対応した包括的な福祉を実現。

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①働きやすい社内制度

ワークライフバランスを目指して、
一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。

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②ゆとりある人員配置による分業制の実現

介護と看護はしっかり分業する体制です。
ご利用者様の身体介護は介護スタッフ、
ご利用者様の健康状態のサポートは
看護スタッフと棲み分けをしています。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境、
ご自身の資格と経験を活かしながら長く働けます。

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③ICT機器を積極的に導入し効率性も重視。

iPadを使用した記録で
紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、
インカムを利用した情報共有で
施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを
未然に防止できる環境です。

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【研修について】

人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。
仕事の悩みも抱え込まないよう、
共有できる心理的安全性に配慮しています。

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《応募フローについて》

ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！

①応募→②面接1~2回→③内定

応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。

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【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai

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【事業内容】

高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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