加藤産業株式会社　南関東支社　座間センターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＼このお仕事のおすすめポイント／
・充実の研修制度！
・未経験スタートの社員がたくさん活躍中！
・月給225,000円以上！
・賞与は年2回（昨年実績：5.1ヶ月分）支給！
・オンオフのメリハリをつけたい方にピッタリ！
・年間休日119日！
・残業は月20時間以下！もちろん残業代はしっかり支給します◎
・『食』というインフラを支える、やりがいの大きな仕事です！
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＼＼面接は1回のみ！スピード選考！／／
◎履歴書登録不要！
◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！
◎1分でサクッと応募できます♪
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「充実の研修制度で、中途入社のメンバーが活躍しています！」（髙橋さん／40歳／入社７年目／物流センター長）

私は中途採用で加藤産業に入社し、現在は神奈川の厚木市の物流センターでセンター長をしています。元々食品を取り扱うことにも興味があり、面接の際に『食品の中間流通はメーカーと小売業をつなぐ役割がある』という話や、『食というインフラを支える社会的な役割を持つ』ということも聞き、やりがいのありそうな仕事だと感じて入社を決めました！

入社後は複数のセンターで先輩のセンター長から研修を受けて、本社のロジスティックス部による講習も経験しました。南関東支社は神奈川と埼玉の一部の複数のセンターを運営しており、各センター長の仲間がいますが、みんな経歴はさまざま。営業部署から転属してきた人もいれば、在庫管理部署出身の人もいて、もちろん私のような中途採用の人も何人もいます。みんなが初心者からのスタートだったので、親切に教えてもらえて心強かったですね！

センター長の業務は多岐にわたります。庫内の業務管理は自社の物流システムをメインとしていますが複雑なものではないので、未経験でもしっかり管理できます。AIを使った分析ツールなども導入していて、結果の分析も面白いなと感じています。

でも、もちろん現場の主役はそこで仕事をしてくれる人達です！センターには老若男女、さまざまな人がいて、庫内業務のスタッフや、配送をしてくれるドライバーさん達がいて成り立っていると思っています。みんなとの毎日のコミュニケーションも私の楽しみのひとつなんですよ。

休日は日曜プラスシフト制で、祝日の出勤機会も時にはありますが、有給休暇もしっかりあって年間休日は約120日。社員の趣味もいろいろで、みんなそれぞれに有意義なプライベートの時間を楽しんでいます（笑）
物流に興味・関心のある方はぜひ一度お話してみませんか？ご応募お待ちしています！

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仕事内容
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物流センターにて下記の業務をお任せします！

まずは現場に入っていただき、お仕事の流れを把握していただきます！

＜具体的な仕事内容＞
・庫内業務の数値管理・分析からの効率アップに向けたマネジメント
・配送業務におけるコスト管理と品質管理
・物流委託業者様との日々のコミュニケーション＆連携
・得意先への物流提案　など

センター長候補としてご活躍いただき、3年ほどかけてセンター長へキャリアアップしていただきたいと考えております！

＜充実の研修制度をご用意しています！＞
最初は先輩と一緒に物流のイロハを学ぶ事からスタートしますので、物流業務が初めての方、初心者の方も安心です。社内研修は基本的な知識のほか、業界についての知識もしっかり学べるので物流業界が初めての方でも安心して始められますよ！兵庫県西宮市の本社と東京にロジスティックス部という専門部署があり、リモート・実地での講習やコミュニティの場があるので、イチからしっかり成長することができます。