レイズネクスト株式会社千葉事業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

レイズネクスト株式会社千葉事業所の求人詳細

掲載開始日：2024/02/15 応募が集まり次第終了

大手プラント工場の施工管理

正社員

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残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円

アピールポイント:
≫——————————————————————≪
《会社について・数字でみるレイズネクスト》

◎【国内実績・特徴】
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、
エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業、
石油化学プラント向けメンテナンスは
国内トップクラス実績を誇ります。
主な取引先は石油・石油化学を中心に一般化学、
非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の
大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。

◎【各種実績】
・設立1938年・社員数1,616名
・売上高1,400億円・営業利益109億円
・顧客数430社・協力会社数4,000社以上

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《ワークライフバランス・手当》

◎【各種実績】
・平均年収796万円
・平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間
・育休取得・男性64%・女性100%
・年間平均有給取得日数16.9日
・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝日）

◎【ワークライフバランス支援】
産前産後休暇（女性）・子どもの産前6週間および
産後8週間は産前産後休暇を取得することができます。

◎【育児・介護休業制度】
男性の育休取得率も64%と非常に高い環境です。
子どもが2歳になるまでを限度として、
育児休業することができます。また、介護が
必要な家族一人につき通算1年間、3回を限度として
分割して介護休業をすることができます。休業から
復帰した後も申請により1日の勤務時間を
短縮できる制度があり、家庭と仕事の両立を支援します。

◎【フレックスタイム制度】
職種やポジション・配属部署にもよりますが
業務に支障のない限り、コアタイム外の時間帯において
始業および終業の時刻を本人が自由に設定できます。

◎【リフレッシュ休暇制度】
一定の勤続年数に達するたびに、連続3日の
休暇を取得することができます。また、勤続
10年/20年/30年のタイミングでは給付金も支給。

◎【家族手当・家賃補助】
家賃補助（賃貸対象・当社就業規則による）
独身・地方拠点・月~47,000円
家族帯同者・関東一都三県・月~93,000円

住宅手当（持ち家・賃貸対象・当社就業規則による）
月20,000円～25,000円　

教育補助手当
当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて

1人..............................................16,000円
2人..............................................24,000円
3人...,..........................................32,000円
4人..............................................40,000円
5人以上4人を超える1人につき.....8,000円

≫——————————————————————≪
《専門家を多く排出できる教育制度》

幅広い領域の知見・ノウハウを持った
プラントの専門家集団・技術者が多く在籍。
背景には技術カテゴリごと、階層別研修が充実。

◎【主な資格保有者数】
・技術士10人
・建築士1級12人
・建築施工管理技士1級48人
・土木施工管理技士1級158人
・管工事施工管理技士1級223人
・電気工事施工管理技士1級52人

◎【人材育成について】
専門別教育・その他の教育・プラント
工事におけるさまざまな技術カテゴリごとに
専門的な教育訓練を実施しています。

・熱交換器分解・組立教育
・塔トレイ脱着教育
・アーク溶接実技訓練
・仮設足場の間違い探し
・熱交換器分解・組立教育
・塔トレイ脱着教育
・動機械（両持ポンプ）整備教育
・動機械（ルーツブロワ）整備教育
・動機械（レーザー心出）教育

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掲載開始日：2024/02/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》売上高1,400億円以上、営業利益109億円社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。メンテナンスとエンジニアリングの2つの領域を融合し、お客様の事業計画の支援から設計、調達、建設、保守、改修までプラントライフサイクルの各ステージの課題に一貫して応えるサービスを提供。今回は施工管理の募集です。 ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は... ◇各種プラントにおける工事 ◇初の転職挑戦の方歓迎 ◇数億〜数十億の案件に携われる大きな事業 ◇年間休日125日・土日祝日休み ◇直受け＆安定業績基盤で2年連続賃上げ実施 ◇コツコツ着実に年収アップできる給与システム ◇20代570万円・30代 620万円会社の特徴は... ◎東証プライム上場企業・平均年収796万円 ◎売上高1,400億円以上・営業利益109億円 ◎平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間 ◎育休取得・男性64%・女性100% ◎年間平均有給取得日数16.9日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 ≫——————————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》石油・石油化学など日本に必要なインフラを担う各種プラントにおける工事(機器、配管など)の施工管理です。コスト管理、スケジュール管理、リスク管理などのチームマネジメント及びプロジェクトマネジメントの工程管理をお任せ。 ◎【①日常保全工事】プラントの補修・点検工事、緊急の工事対応など ◎【②プラント建設工事】石油・石油化学を中心として、化学、薬品、食品、製紙などの業界に対し、建設工事に関わる設計から調達、現地工事の管理 ◎【③プラント改造・改修工事】環境影響評価や環境管理、環境対策を加味し安全管理を担保しながら稼動率や生産性の向上、省エネルギー・環境保全対策を目的とした改造工事 ≫——————————————————————≪ 《仕事内容の詳細・得られる経験》 ◎【将来的に得られる経験やスキル】弊社では継続教育に力を入れており技術者資格取得はもちろんのこと建築基準法、建設機械・建設技術・建設業法などの法令と規則も先輩のサポートや各種研修を通じて段階的に吸収することができます。施工管理として施工計画~工程管理から施工許可証の作成などにも将来的に経験できます。【働きやすさの仕組み①】協力会社との関わり方が、社員の働きやすさに直結すると考えております。当社との取引が10年以上を超えるパートナー様も多く、余裕を持った工期で依頼するなど、無理のない関係を作っております。気になる方は、ぜひHPの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=raF0948tFJM 【働きやすさの仕組み②】工程共有や確認作業を効率化するために DX化も積極的に導入することでフレックスやWeb会議でも対応できる環境です。進捗状況などの工事情報を見える化して着工手続きなどもツール上から行える工事情報共有化ツールや、さまざまな配置情報を地図上にプロットして通行止め情報や立ち入り禁止区画を共有できるほか、足場の管理などにも有効な工事位置情報共有化ツールを活用。 ≫——————————————————————≪

職種/仕事内容

仕事内容:
《東証プライム上場の有力企業》

売上高1,400億円以上、営業利益109億円
社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。
メンテナンスとエンジニアリングの2つの
領域を融合し、お客様の事業計画の支援から
設計、調達、建設、保守、改修まで
プラントライフサイクルの各ステージの
課題に一貫して応えるサービスを提供。
今回は施工管理の募集です。

≫———————ここがPoint———————≪

この求人の特徴は...

◇各種プラントにおける工事
◇初の転職挑戦の方歓迎
◇数億〜数十億の案件に携われる大きな事業
◇年間休日125日・土日祝日休み
◇直受け＆安定業績基盤で2年連続賃上げ実施
◇コツコツ着実に年収アップできる給与システム
◇20代570万円・30代 620万円

会社の特徴は...

◎東証プライム上場企業・平均年収796万円
◎売上高1,400億円以上・営業利益109億円
◎平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間
◎育休取得・男性64%・女性100%
◎年間平均有給取得日数16.9日
◎技術カテゴリごとの充実した研修制度

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《今回のポジション・仕事内容》

石油・石油化学など日本に必要なインフラを担う
各種プラントにおける工事(機器、配管など)の
施工管理です。コスト管理、スケジュール管理、
リスク管理などのチームマネジメント及び
プロジェクトマネジメントの工程管理をお任せ。

◎【①日常保全工事】
プラントの補修・点検工事、緊急の工事対応など

◎【②プラント建設工事】
石油・石油化学を中心として、
化学、薬品、食品、製紙などの業界に対し、
建設工事に関わる設計から調達、現地工事の管理

◎【③プラント改造・改修工事】
環境影響評価や環境管理、環境対策を加味し
安全管理を担保しながら稼動率や生産性の向上、
省エネルギー・環境保全対策を目的とした改造工事

≫——————————————————————≪
《仕事内容の詳細・得られる経験》

◎【将来的に得られる経験やスキル】
弊社では継続教育に力を入れており
技術者資格取得はもちろんのこと建築基準法、
建設機械・建設技術・建設業法などの法令と
規則も先輩のサポートや各種研修を通じて
段階的に吸収することができます。
施工管理として施工計画~工程管理から
施工許可証の作成などにも将来的に経験できます。

【働きやすさの仕組み①】
協力会社との関わり方が、
社員の働きやすさに直結すると考えております。
当社との取引が10年以上を超える
パートナー様も多く、余裕を持った工期で
依頼するなど、無理のない関係を作っております。
気になる方は、ぜひHPの動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=raF0948tFJM

【働きやすさの仕組み②】
工程共有や確認作業を効率化するために
DX化も積極的に導入することで
フレックスやWeb会議でも対応できる環境です。
進捗状況などの工事情報を見える化して
着工手続きなどもツール上から行える
工事情報共有化ツールや、さまざまな
配置情報を地図上にプロットして
通行止め情報や立ち入り禁止区画を
共有できるほか、足場の管理などにも
有効な工事位置情報共有化ツールを活用。

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対象となる方	求める人材: ≫——————————————————————≪ ◎【必須条件】・プラント工場での現場勤務（資格不問） ◎【歓迎条件・関連経験】化学・素材プラント施工管理医療機器プラント施工管理医薬品・試薬製造プラント施工管理半導体プラント施工管理機械プラント施工管理・現場施工自動車・自動車部品プラント施工管理足場工事プラント施工管理配管工事プラント施工管理電子デバイスプラント施工管理 ◎【歓迎条件・関連資格】・1級土木施工管理・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理・2級土木施工管理技士・施工管理1級・施工管理技士1級・施工管理2級・施工管理技士2級・一級施工管理技士・二級施工管理技士・電気施工管理・電気施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・二級電気工事施工管理技士・造園施工管理技士・一級管工事施工管理技士・二級管工事施工管理技士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士・一級計装士・二級計装士・第一種電気主任技術者・第二種電気主任技術者・第三者電気主任技術者 ≫——————————————————————≪
勤務地	レイズネクスト株式会社千葉事業所千葉県市原市勤務地: ≫——————————————————————≪ ◎【勤務地】レイズネクスト株式会社千葉事業所千葉県市原市姉崎海岸109-1 ◎【転勤】当面なし。総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性はあります。年数回上司との面談機会があり、異動に関する希望や家庭状況を会社に伝えることができ、その内容も考慮します。 ≫——————————————————————≪
アクセス	アクセス: ≫——————————————————————≪ 姉ヶ崎駅から車で2分、徒歩10分 ≫——————————————————————≪
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ≫——————————————————————≪ 【勤務時間】08:00〜16:50 【休憩時間】実働7時間50分・休憩60分【残業時間】月残業平均16時間（2022年平均）【残業補足】担当工事により繁閑の差がございます【残業手当】残業代全額支給・みなし残業代なし ≫——————————————————————≪
給与	年俸4,500,000円〜8,500,000円給与: ≫——————————————————————≪ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【補　　足】試用期間中の待遇変動なし【月　　収】250,000円 ~ 430,000円【想定年収】4,500,000円 ~ 8,500,000円【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（年2回）【参考年収】28歳・年収480万円【参考年収】33歳・年収620万円【補　　足】基本給＋賞与＋残業代＋住宅手当含む【残業手当】みなし残業・固定残業なし全額支給経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。 ≫——————————————————————≪
休日休暇	休暇・休日: ≫——————————————————————≪ ・完全週休2日制（土日祝日）・年間有給休暇15日～22日（入社半年経過後の付与）・年間休日125日・メーデー（5月1日）・年末年始・会社記念日（9月の最終金曜）・年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）・特別休暇（慶弔関係等） ≫——————————————————————≪
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ≫——————————————————————≪ ・通勤手当・各種社会保険・退職金制度・教育補助手当・家賃補助・寮社宅・独身寮（個室）・社宅（家族向け）・住宅手当（持ち家）・全国に契約保養所あり・住宅預金制度あり・研修制度・専門別教育・階層別教育・資格取得教育・自己啓発支援・資格取得報奨金制度・社内検定制度・社内認定資格 ≫——————————————————————≪
採用予定人数	2名
その他	その他: ≫——————————————————————≪ 《応募フロー》 Web応募なら24時間エントリー可能です。応募後に下記の流れに沿って進めます。 ①応募 ②書類選考→適性検査（合否には影響しません） ③1次面接（希望勤務地の担当） ④最終面接（本社）→採用 ◎【備考】・面接日・入社日は柔軟に対応します・ご応募から内定まで3週間程度を予定しています。・ご応募から1ヶ月程度の入社が可能です。・ご希望に応じてオンラインでの面接も可能です。・最終面接は本社となります。面接にかかる交通費支給。・自家用車の清算は認めておりません。・募集地域以外でも希望すれば全国での勤務も可能 ≫——————————————————————≪ 《社員インタビュー/女性20代/2018年入社》 ◎【仕事内容とやりがいは？】製油所の日常保全工事を行う部署で、現場監督として現在は主に安全弁の点検を担当しています。安全弁は機器や配管などの異常圧力による事故を防止する装置で、工事1件につき対象の安全弁は約200台。それらを2~4人のチームをまとめて 1日3~4台のペースで点検を進めていきます。レイズネクストとしての監督業務は、自ら工事計画を立てて、工程を作成し、現場での作業を監督します。責任が大きい反面、労働災害や品質トラブルもなく、スケジュール通りに工事が完了した時は、大きな達成感が得られます。特に数カ月にわたって装置を止めて行う工事で、トラブルなく計画通りに運転を再開することができるとお客様からも喜ばれます。そうした日々の積み重ねがお客様からの信頼につながりまたレイズネクストに頼みたいとアンコールリクエスト受けた時はとても嬉しいです。 ◎【今後の挑戦は？】現場監督というと、現場での作業がメインと思われがちですが、計画や準備などの段取りがとても大切で、常に「段取り8割」を意識しています。この言葉は、入社後の研修や日々の業務の中で聞いてきた言葉で、経験を重ねれば重ねるほどその大切さを強く実感します。また、一つひとつの工事を積み重ねてきたなかで人脈や知識が着実に広がり、工事の見通しが立てやすくなってきていると感じています。今後については、目の前の業務に注力してさらに経験を積み、まだ経験したことのない工事にも挑戦していきたいと考えています。そして将来的には、資格の取得を視野に入れながら、後輩の指導にも取り組んでいければと思っています。 https://www.raiznext.co.jp/saiyou/newgraduate/work/interview11.html ≫——————————————————————≪ 《会社情報》 ◎【会社名】レイズネクスト株式会社 ◎【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル） ◎【ホームページ】 https://www.raiznext.co.jp/ ◎【事業内容】総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工設備、装置の保全業務研究、開発、技術支援および受託 ◎【売上推移】 1298億3200万円（2022年3月期実績） 1459億1400万円（2021年3月期実績） 1405億7800万円（2020年3月期実績） ≫——————————————————————≪ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 8,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間