AnyKan株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
お仕事詳細
仕事についての詳細
【仕事内容】
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。

・業務の仕組みづくりや関係部門との関係構築
-製品企画、カスタマーサクセスや開発チームとの連携

・担当製品の業務進捗管理およびフォロー

・ピープルマネジメント
- 各メンバーの役割設定
- 業務フォロー
- 1on1の実施等によるメンバのモチベーションコントロール

【環境】
パソコン ：Mac または Windows (選択可)
デザインツール ：Figma、 Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回(6月・12月)

【福利厚生】
・社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

・交通費支給
上限10万円／月

・家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

・私服通勤

・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

・受動喫煙防止措置
屋内禁煙

【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）