一般財団法人関東電気保安協会　久喜事業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】
ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守

●月次点検（基本1人）
●年次点検（3～10名の1チーム）
●緊急時の復旧作業（休日時は別スタッフが対応）
●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など

保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。

公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。
電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当（1日4～5件程度）。
年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。
高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。
※月1～2回程度の当直あり

《入社後の流れ》
確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。

◆入社～2か月間
技術研修所（千葉市美浜区）にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。
◆3か月目～試用期間上限まで
お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。

【安定企業で働きませんか？】
1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。
またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。

◎有給休暇などの取得率向上、残業削減
◎男性の育児参加（育休取得支援）
◎女性管理職の増加、女性の定着率向上

上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90％以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。

【先輩スタッフから一言】
「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Ａさん
私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう！助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。

「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Ｂさん
当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能！契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。