対象となる方 |
求めている人材 ・子どもに関わるお仕事経験(必須) ・下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) 保育士資格 社会福祉士 放課後児童支援員
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため) 定年:満60歳、再雇用:満65歳)
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勤務地 |
株式会社セリオ TKC京都聖母学院小学校学童保育「プチパ」
京都府京都市伏見区深草田谷町1
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アクセス |
交通・アクセス 京阪本線「藤森」 徒歩3分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
■月~金 平日 10:00~19:00 長期休暇 8:00~19:00(内実働8時間、休憩60分)
※週休二日制 (土曜に出勤された場合は平日で振休を取得します) ※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度 ※シフト制のため勤務時間が若干変動する場合があります
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給与 |
月給224,800円〜231,700円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 17万4000円 〜 18万円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万8800円 〜 2万9700円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万2000円
"※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 ※施設長手当10,000円、資格手当3,000円、処遇改善9,000円を一律手当に含みます。
【その他手当】 ・役職手当 ・家族手当 (配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月)
【賞与・昇給】 ・昇給 年1回(6月) ・賞与 年2回(6月・12月 平均3ヶ月分)
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定"
- 【給与例】
- 給与例
◎初年度年収想定:310~350万円 年収例:370万円(入社3年目) 年収例:410万円(入社6年目) 年収例:480万円(入社10年目)
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休日休暇 |
休日休暇 ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。
◎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇(毎年6月24日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数により有給付与)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう!
*業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください *その他、e-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり (例)「素敵な指導員となるためには」「学童保育施設の安全管理」「発達障害の理解」など
業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます!
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 //セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています// クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。
交通費支給(3万円/定期代上限) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇(毎年6月24日)
【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務(子が小学校6年生まで) 育児休暇(子が3歳になるまで) 看護休暇 介護休暇
【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度(積立式の退職金制度) 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報(紙面・WEB発行)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 スタッフの年齢層は幅広く、20~50代の 学生さん、主婦・主夫層の方々、シニア世代までが多く活躍しています。 放課後等デイサービスや児童養護施設、小学校教員や塾の講師など 子どもに携わる経験がある方もいれば未経験でも活躍している方もたくさんいます♪
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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採用予定人数 |
1名
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