個別指導まなび 和泉中央教室の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜毎年度10教室以上のペースで新規開校を継続＞
＜社員も授業を担当。教育本来のやりがいを実感＞
＜成果を還元！早ければ1～2年目で教室長へ＞

教育業界でキャリアUPを目指すなら、
ハイペースで新規開校を続ける当社へ！

スキルと意欲があれば社歴関係なく昇格可能で、
入社1～2年目で教室長になった中途入社者も多数。

教室長は担当教室の売上利益の20％が
賞与に反映されるため、大幅な年収ＵＰも可能です。
30歳で『年収570万円』に到達した教室長もいます。

教室長に必要なノウハウは入社後に学べるので、
これからキャリアＵＰを目指す方にもピッタリ。
代表自ら講師を務める研修に毎月参加し、
当社の教室運営ノウハウを学んでください。

また、教室運営の自由度は高め。
培ってきた経験やスキルも十分活かせるので、
早期に成果を出しやすくなっています。

自分のアイデアやこだわりを反映した
教育や教室運営がしたいという方もに、
当社はうってつけの環境です！

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【具体的な業務内容は…】

対面個別指導に特化した地域密着の学習塾で、
●生徒に合わせた指導や面談
●入塾面談および保護者対応
●教育カリキュラムの作成
●講師のマネジメント業務
●生徒募集活動・保護者説明会
などをお願いします。

生徒の多くが、公立高校への進学を目指す地元の中学生です。
授業は学生アルバイトに任せきりではなく、
社員も授業を受け持って、生徒を教えることもできます。
授業が好きな方であれば、教室長になっても授業を担当可能。
子どもたちの近くで成長を支えるやりがいを、いつまでも実感できます。
（教室運営に専念する教室長のスタイルも選ぶことができます）

子どもたちに「努力することの大切さ」を伝え、
「やればできるという自信」と「生きる力」を与える教育を、
ともに実現していきましょう！

＼教室運営は自由度高め／
教室運営は守るべきスタンダードがあるものの、
その上でどんな色を出していくかは現場に任せられています。
生徒との向き合い方にも、社員1人ひとりの個性が反映されています。
自分の考えやアイデアを日々の業務に反映することで、
仕事をより面白いものに変えていけるのが当社です。

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■対面個別指導特化が、成長の原動力
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当社の個別指導塾は、『対面個別指導』に特化。
ひとつの分野に注力することで、
授業の質を高めてきました。
また、日々の業務はできる限り簡素化。
「やることが多く生徒や保護者対応の時間がない」
といった事態にならないようにしています。

その結果、確かな品質の授業を
手ごろな価格で提供できるように。
それが多くの生徒・保護者様に選ばれる理由であり、
少子高齢化の中でも生徒数、教室数を増やす
急成長の原動力となっています。

利益率が高いことから、社員への還元がしやすく、
自然と職場定着率も高くなっています。

実際に「授業がしたい」と転職してきた社員も、
この1年で30名が定着して頑張ってくれてます。
(※うち半数近くが新年度までに教室長昇進予定)

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■中途入社者メッセージ
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私は前職も塾講師。教室長をしていたものの、
事業拡大の見込みがなく給与も長く一定でした。
家族のためにも収入を伸ばしていきたい。
そう思って勢いのある塾を探していたところ、
出会ったのが今の会社です。
神戸エリアで複数の新教室を立ち上げ、
3年目にはブロック長という役職に。
それに伴い給与もUPしていき、
年収は転職前と比べると200万円くらい増えています。

転職前は何をしても報われない感がありましたが、
今は自分の仕事がしっかり評価されている感覚があります。

教室毎に裁量が与えられるので、自分なりの教育を実行できるのもいいですね。
「生徒1人ひとりに出来る限りのことをする」のが私のモットーなのですが、
その信念を曲げずに子どもたちと向き合えているので、モチベーション高く働けています。

―30代・入社4年目