対象となる方 |
求めている人材 未経験スタートの社員多数在籍中!
前職では不動産業界・IT業界・ アパレル・サービス業など様々です。 過去の環境や立場は関係なく コミュニケーションがしっかり取れる穏やかな職場です!
【必須】 普通自動車免許 基本的なPCスキル(Word・Excel)
【こんな方、歓迎します!】 ・介護関連でお仕事経験のある方 ・介護職からのジョブチェンジを目指している ・営業経験のある方 ・異業種出身の方 (IT、不動産、アパレル、飲食…等) ・人と接するのが得意で、コミュニケーション能力を活かしたい方 ・チームプレイが好きで、リーダーシップを発揮できる方 ・フットワークが軽い方 ・人の役に立つ仕事をしたいと考えている方 ・お客様とのコミュニケーションが得意、好きな方 ・福祉業界に興味があり、社会貢献をしたい方
契約が決まった時にお客様から 「見つかって良かった」という安堵の お声をいただくことも多いです♪
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勤務地 |
株式会社ニチイケアパレス
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ
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アクセス |
交通・アクセス 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
標準勤務時間 9:00~18:00
※精算期間:1ヶ月 ※休憩:60分
<フレキシブルタイム> 7:00~21:00
<コアタイム> 11:00~15:00
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給与 |
月給233,900円〜310,700円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 20万2000円 〜 26万8000円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1900円 〜 4万2700円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※一律営業手当は固定残業代(20h) 3万1400円~4万1700円充当 ※全員に一律で支払われる手当は家族手当・住宅手当・資格手当等 ※残業は月平均10時間程度
【月収例】 ※月収には固定残業代20時間+住宅手当(8,000円)+家族手当(5,000円)を含む ※ご経験・年齢・資格・能力を考慮の上、当社規定によりスペシャリストなどキャリア職として採用を決定 ※キャリア採用については実務・能力テストがございます。 詳細はお問合せください。
●入社時/一般職 月収:24万6900円 (月給:23万3900円(固定残業代:3万1900円含)+手当)
<入社後キャリアも給与もUP> ●入社3年目/主任 月収:28万1800円 (月給:26万8800円(固定残業代:3万6800円含)+手当)
●入社5年目/スペシャリスト 月収:32万3700円 (月給:31万700円(固定残業代:4万2700円含)+手当)
- 【給与例】
- 給与例
●年収:530万円/入社5年目スペシャリスト (月収:32万3700円+賞与年2回+インセンティブ)
●年収:460万円/入社3年目主任 (月収:28万1800円+賞与年2回+インセンティブ)
●年収:400万円/一般職 (月収:24万6900円+賞与年2回+インセンティブ)
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休日休暇 |
休日休暇 ・年間休日:124日 ・週休2日制 ※原則休日:土日祝日 (ローテーション制) その他会社指定の日 ※電話当番やお客様対応で 土日祝日に出勤した場合は 平日に振替。 ・夏季休暇:最大5日、 当年7~9月に取得 ・有給休暇: 初年度は入社6ヶ月後、 10日間(労働基準法) ・育児休業 ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他
◆育児休業取得率100%です! 育児と仕事を両立を応援します。 ◆14日/年しっかり休めます! 高い有給休暇取得実績があります。 ※2022年度実績
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・退職金制度あり ・交通費支給/月5万円迄 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・賞与(年2回あり・業績による) ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料 カウンセリングを設置(EAPの取組) ・定年制度:65歳 ※定年後は契約社員として雇用延長が可能。 詳細はお問い合わせください。
【制度も充実!!】 *昇進制度 職員の成長を重視し、技能に応じて 昇給やキャリアアップが可能です。 さらに、自己申告制度で様々な 職種に挑戦できる機会があります。 ※年1回/4月 ※4/1時点で通算勤務年数が、 1年以上が対象
*キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、経験や資格を基に 挑戦したい職種や目標を申告できる 「キャリアビジョン自己申告制度」があります。
*キャリアアップと昇給 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を設けております。 経験がキャリアに反映されるとともに、新たな役割や責任を任され、 次のステップへと繋がります。
*様々な教育・研修制度 新入社員向けの「入社導入研修」や、 経験者向けの「階層別研修」など、 多様な研修を提供しています。 また、Aircouseを使った オンライン講座でスキルアップ研修を 無料で受講できます。
【うれしい福利厚生がたくさん!】 *まなびネット割引制度 護福祉士やケアマネジャーの 受験対策講座を割引価格で 受講が可能!
*ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」 ニチイの公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報の確認やスタッフ同士の交流、研修サイトへのアクセスができます。
*ケアパレス通信 社内報を毎月発行しており、 会社の取り組みや他のホームの 様子がわかります。
*安全衛生委員会 毎月1回、社内の安全衛生対策や 新たな課題について 話し合っています。
*労働組合加入 <日本介護クラフトユニオン> ユニオンショップ制度により、 入社後全員が組合に加入します。 レジャー施設は最大75%オフ、 宿泊施設は最大80%オフで 利用できるほか、共済制度で 慶事祝金や見舞金も受け取れます。
*多様な働き方をサポート ニチイケアパレスでは、 ライフステージに応じたサポートを 提供しています。 子育て支援の「くるみん」や 女性活躍推進の「えるぼし」を受け、 仕事と介護の両立支援「トモニン」 にも賛同しています。 社員が働きやすい環境作りに 力を入れています。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 年齢層は20~40代が中心で 男女比率は7:3くらいです。
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現を目指すことをサービス理念としています! お客様の“幸せ”を一緒に考え、形にしていきませんか?
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