社会福祉法人　神戸老人ホーム/住吉定期巡回・随時対応型訪問介護看護センターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

社会福祉法人　神戸老人ホーム/住吉定期巡回・随時対応型訪問介護看護センターの求人詳細

掲載開始日：2025/02/14 応募が集まり次第終了

訪問介護　介護職員/In-4485

正社員

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社会福祉法人　神戸老人ホーム/住吉定期巡回・随時対応型訪問介護看護センターの求人情報

4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与計3.8ヵ月分！未経験OK！福利厚生充実！神戸市東灘区で訪問介護職員募集中です

アピールポイント:
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社会福祉法人神戸老人ホーム法人理念
友愛の心をもって　豊かな福祉を創造し、地域に貢献します。
友愛の心をもって　尊厳を守り、その人らしい暮らしを支援します。
友愛の心をもって　研鑽を積み、ともに幸せを追求します。

明治32年開設
社会福祉法人神戸老人ホームは、明治32年に寺島信恵女史が貧困状態にある3名の高齢者を救護したことから始まり、100年以上にわたって、老人福祉に携わって参りました。
その間社会は大きく変化し、老人福祉も高齢者を保護する「救貧」から要援護者を支援する「介護」へと大きく変化しました。

地域の中核総合福祉施設として
現在では、特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス・ショートステイ・ホームヘルプサービスなどを地域の総合的福祉拠点として展開しております。当法人の役割も時代と共に変わってきましたが、創始者の信念と、意志である友愛のこころを高齢者のその人らしい暮らしを支援し、豊かな福祉を創造して社会に貢献してまいります。

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《職場の雰囲気》
施設の特徴
　定期巡回サービス（ヘルパーの定期訪問）
訪問介護員等が、定期的に利用者の居宅を巡回
１日複数回の定期訪問によるサービス提供を行い、在宅生活を支えます。
（おむつ交換・体位交換・トイレ介助・着替えの手伝い・安否確認等）

　随時対応サービス（つながる安心）
通報内容を基に相談援助、対応の安否等を判断
あらかじめ利用者の心身の状況、その置かれている環境等を把握した上で、利用者様（家族様）からのコールを受けた場合に、コール内容を総合的かつ的確に判断します。

　随時訪問サービス（いざという時も安心）
コールを受け、安否等の判断に基づき居宅を訪問
オペレーターの指示により通報があった利用者様宅にヘルパーが駆けつけます。
直接状況を確認・判断し、必要なサービス提供いたします。
状況によってはご家族、主治医、ケアマネジャー等に連絡し、ご利用者の安全をはかります。

　訪問看護サービス（医療・看護ニーズにも対応）
看護サービスのニーズが高い利用に対応
看護師等が医師の指示に基づき、利用者の居宅に訪問して行う療養上の世話又は必要な診療の補助を行います。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」「収入アップで生活を充実させたい！」まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ 24時間、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを行っています。　巡回訪問　随時対応・訪問　オペレーター業務をしていただきます。 ※軽自動車または原付バイクにて移動、訪問します。　プリセプターシップの導入により、丁寧に教育を行っており、未経験の方にも安心して勤務できる環境を整えています。　外部講師を招いての法人内研修も充実しており、外部研修へは出張扱いで参加できます。ご利用者の立場で物事を考えることができ、自ら主体的に行動し、地域のオンリーワンサービスを目指すことのできる方からのご応募をお待ちしております。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ------------------------------------------------------------ お仕事内容定期巡回型・随時対応型訪問介護看護サービスにおける、巡回介護員兼オペレーター業務 ※車やバイクを使用し巡回訪問、随時訪問をおこないます　真心のこもったサービスを提供し、利用者様が安心して生活できるよう支援しています安心して働ける理由　職場環境について神戸老人ホームの働きやすさを示す指標として男性介護職員の既婚率の高さ(60%)が上げられます。この数字は安定して長く働ける職場を意味します。その他、産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務等の子育て支援、資格取得支援制度、福利厚生面の充実は言うまでもありません。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスがとれる職場です。　研修制度について神戸老人ホームは専門職として、介護のプロを育成する為の研修プログラムを用意しています。入社時研修として、主に職場の規律や基本方針、業務開始に際して必要なことについて学んで頂きます。各職員に対して研修計画を立てるので、自らのスキルアップができる機会が多くあります。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！

職種/仕事内容

仕事内容:
「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」
「収入アップで生活を充実させたい！」
まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！
ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！

24時間、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを行っています。
　巡回訪問
　随時対応・訪問
　オペレーター業務をしていただきます。
※軽自動車または原付バイクにて移動、訪問します。

　プリセプターシップの導入により、丁寧に教育を行っており、未経験の方にも安心して勤務できる環境を整えています。
　外部講師を招いての法人内研修も充実しており、外部研修へは出張扱いで参加できます。

ご利用者の立場で物事を考えることができ、自ら主体的に行動し、地域のオンリーワンサービスを目指すことのできる方からのご応募をお待ちしております。

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

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お仕事内容
定期巡回型・随時対応型訪問介護看護サービスにおける、巡回介護員兼オペレーター業務
※車やバイクを使用し巡回訪問、随時訪問をおこないます
　真心のこもったサービスを提供し、利用者様が安心して生活できるよう支援しています

安心して働ける理由
　職場環境について
神戸老人ホームの働きやすさを示す指標として男性介護職員の既婚率の高さ(60%)が上げられます。この数字は安定して長く働ける職場を意味します。その他、産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務等の子育て支援、資格取得支援制度、福利厚生面の充実は言うまでもありません。
有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスがとれる職場です。

　研修制度について
神戸老人ホームは専門職として、介護のプロを育成する為の研修プログラムを用意しています。
入社時研修として、主に職場の規律や基本方針、業務開始に際して必要なことについて学んで頂きます。
各職員に対して研修計画を立てるので、自らのスキルアップができる機会が多くあります。

こんな人と働きたい！
主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！

対象となる方	求める人材: 【必須】　介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）　パソコン文字入力ができる方　普通自動車運転免許（AT限定可）【あれば尚可】　介護実務経験　介護職員実務者研修修了者（ホームヘルパー1級）　介護福祉士 ------------------------------------------------------------ 《職場の雰囲気》職員インタビュー① 神戸老人ホームでは、職員ひとり一人が自ら考えて提案する、という仕事のやり方が多いです。トップダウンではなく完全にボトムアップ型。上司も、現場の意見を尊重してくれるので働きやすいです。その分、今の環境に何が足りていないかを見極める力が必要だと思います。あとは職員の体調など、気にかけてくれる同僚が多いです。シフト面での融通も効きやすいです。職員間の協力があるからこそですね。職員インタビュー② 神戸老人ホームは、地域への貢献に意識を置いている法人ですので、社会貢献を目指していきたいという想いを持った人には最適です。研修へ積極的に取り組んでいるので、未経験の方でもやっていけると思います。入職してから学びの場はたくさんあります。他業種からここで中途採用として働かれている方も多くいます。働きながら学ぶ機会が多いので、そういった方へのサポートはしっかりしていますね。離職率も低く、長い間働かれたい人は、是非神戸老人ホームに来てほしいです。職員インタビュー③ ここで働いてから2回、産休と育休を取得しています。たまにフロアに子供を連れてくることがあるのですが、どうしても手が離せない時には、他の職員や利用者さんが子供と一緒に遊んでくれています。その間に私は自分の仕事が出来たりと・・周りの皆さんにすごく助けられています。神戸老人ホームは、雰囲気が明るいので是非現場を見て頂きたいです。
勤務地	社会福祉法人　神戸老人ホーム/住吉定期巡回・随時対応型訪問介護看護センター兵庫県神戸市東灘区住吉本町勤務地: 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町3丁目7-41
アクセス	アクセス: 最寄駅：住吉より徒歩10分《勤務地詳細》 JR住吉駅下車、北側に徒歩10分阪急御影駅下車、東側に徒歩10分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 7：30〜16：00 （休憩60分） 9：00〜17：30 （休憩60分） 11：00〜19：30 （休憩60分） 13：00〜21：30 （休憩60分） 20：00〜8：45 （休憩90分）　夜勤は慣れてきてからの勤務になります。　月平均時間外労働時間：5時間
給与	月給200,000円〜247,000円給与: 【給与詳細】　基本給：156,000円〜201,000円　業務手当：30,000円　処遇改善手当：5,000円　特定処遇改善手当：3,000円〜5,000円　処遇改善支援手当：6,000円【その他手当】　住宅手当：10,000円〜　扶養手当：4,500円〜　夜勤手当：6,000円／回　資格手当：3,000円（初任者研修）／6,000円（実務者研修）／10,000円（介護福祉士）　通勤手当：月額上限40,000円【備考】　昇給：1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）　賞与：計 3.80ヶ月分（前年度実績）
休日休暇	休暇・休日: 　月9日間休み（2月のみ8日間）　年間休日：108日　有給休暇：法定通り支給　育児休業（取得実績あり）　介護休業（取得実績あり）　リフレッシュ休暇　誕生日休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 　社会保険完備　退職金共済加入　再雇用制度あり（上限70歳まで）　受動喫煙対策：あり
採用予定人数	1名
その他	その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-4485 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 - 247,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間