チャームスイート高槻藤の里の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容

★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★
介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。
身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、
生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）
をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★
一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。
申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。
★従事すべき業務の変更の範囲★
ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
★就業場所の変更の範囲★
原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。


✅アピールポイント
「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。

【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】
現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【子育て支援も充実】
当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。

✅スタッフの声
【大学で音楽療法を学んだ私が、介護のお仕事を目指した理由｜認知症の向上に貢献したい】

Q.チャームケアを選んだ理由を教えて下さい。
私は大学時代、音楽学科で「音楽療法」を学んでいました。大学3～4年生になると、高齢者の方がいらっしゃるホームに音楽療法をする実習があるんです。週1回、介護施設に行く機会があって、ホームの様子や、スタッフの方々の雰囲気を実際に見て、すごく介護のイメージが変わりました！また、面接する中で、人事の方が私のことをちゃんと見て選考してくれてるなぁと感じ、好感を持ちました。あと、ミーハーですけど、純粋に、ホームが綺麗なとこだったのでいいなぁ～と思いました(笑)。

Q.ご入居者様へは、どのように接していますか？
「笑顔でいること」と、「自分から心を開いている」ということが大切だと思います。例えば、私の発言で、ご入居者様を怒らせてしまったり、嫌な思いをさせてしまったとき、謝るのは当然。ホームに来られるまでにも、ご入居者様それぞれの人生があるので、それを尊重した介護サービスを心がけています。各ホームには、ご入居者様の生い立ちや、パーソナリティに関する記録データがあるんです。その方が、思い入れのあるものや、こだわってこられたことなど、いろいろと知ることで、少しずつ距離を縮めていこうとしています。

Q.チャームの自慢を語ってください！
とにかく「スタッフの皆さんの仲が良い」というのは間違いないですね。ホーム見学のときから、すごく感じの良い人たちだったので、こういう人たちと働きたいなぁと思いました。明るくて、親切で、わからないことも丁寧に教えて下さいます。私は結構細かい性格なので、ほかの人が「どうでもいい」と思うようなことも質問してしまうのですが、そのたびに優しく教えていただいています。ご入居者様への接し方で困ったときにも、よく相談しています。先輩たちは、経験と知識に基づいた、いい意見をくださるので、私もそうなれるように努力します。仕事で、「出勤したくないな～」と思ったことは、一度もないです！これってすごいことですよね。

✅採用担当者の声
★ワークライフバランスを重視した働き方★
会社の最大の特徴はワークライフバランス。
時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！
お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！
プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、
職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。

★充実した研修制度があります。★
入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。

★キャリアパス制度★
正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！
リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。
未経験からホーム長になった事例もあり！
当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！

★ホーム見学OK★

✅メッセージ
★チャームスイート高槻藤の里の特徴★
居室数83室の中規模ホームです。
2018年9月オープンのキレイなホームです。
スタッフが働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
子育て世代のママ達もたくさん働いていて、様々な世代の方が活躍しています！

★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★
現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、
訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、
看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！
介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！