株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム*川原町の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上

●小規模多機能ホーム・特養などのご経験の方も歓迎
「小規模多機能ホームや特養の経験はあるけど、グループホームは初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。

株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム*川原町

静岡県静岡市清水区静岡県静岡市清水区川原町10-20

勤務地
静岡県静岡市清水区川原町10-20

勤務地・最寄駅
最寄り駅やアクセス／マイカー通勤OK
桜橋駅 徒歩23分/JR清水駅車10分
バス：神田町 徒歩3分

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
（1）8:30～17:30
（2）7:00～16:00
（3）11:00～20:00
（4）16:00～翌9:30
上記シフト制

休憩時間
（1）～（3）60分
（4）90分

【勤務期間】
長期

試用期間：試用期間2週間(最長3カ月まで)/条件変更なし

月給216,400円〜246,900円

給与
【給与】
月給 216,400円～246,900円
■正職員
月給216,400円～246,900円
給与内訳
基本給 165,000円
・資格手当：2,000円～22,000円
・処遇改善手当 30,400円～40,900円
・地域手当：1,000円
・夜勤手当 18,000円
＊夜勤5回以上の場合は追加で支給
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方
217,400円～
★介護福祉士をお持ちの方
230,900円～

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月(実費支給)

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

試用期間2週間(最長6カ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

休日・休暇
月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

試用期間あり

試用期間2週間(最長3カ月まで)/条件変更なし

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【受動喫煙対応】
対策あり(屋内禁煙)

募集求人
【静岡市清水区】グループホーム／研修教育制度が万全！スキルアップを目指しましょう！

職種
グループホームでの介護職・ヘルパー

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中

募集情報
長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！

《まごころホーム＊川原町》
少人数のグループホームでお客様お一人おひとりと密に関わりケアを提供しませんか？◎育児サポート制度◎資格取得支援制度◎働きやすい介護職場認証事業所

◇資格取得支援が充実！
「いずれは介護福祉士をめざしたい！」
「いずれはケアマネージャーに！」
といった希望を叶えられるよう支援します！
介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。

◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。
プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。
独りぼっちにならず、困ったことがあってもスグに聞ける安心な職場環境です。

【管理コード：care_fulltime_others】
本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム＊川原町 の求人です。

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会(毎月開催・任意参加)：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画(スマテク)：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾(初級、中級)：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング(ケア指導者研修)：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

その他
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