ごちや大ホール 小倉店の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

ごちや大ホール 小倉店の求人詳細

掲載開始日:2025/01/24応募が集まり次第終了

飲食店経営企業の店舗管理職

正社員

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ごちや大ホール 小倉店の求人情報

入社したばかり新人から10年超のベテランまで  全社員のヨダレがずっと止まらない、自慢の福利厚生、あります!  詳しくは、↓のアピールポイントまで!!!

アピールポイント: 
「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!いよいよネタバレします!(代表取締役:棟久 裕文)」

さて、ここまでイーストウッドの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店と比べてどう思われたでしょうか?
冒頭のキャッチコピーで書きました、
「入社したばかり新人から10年超のベテランまで、全社員のヨダレがずっと止まらない、自慢の福利厚生、あります!」
のネタバレをします!!!

この先の、待遇欄にも記載しておりますが、弊社は、従業員のことを考えて福利厚生を用意している、自信があります。
たとえば、月給は店長じゃなくても26万円~です。
しかも、決して難しくない基準をこなすだけで、ドンドン給料はアップする仕組みがあります。昇給は年に1回可能です。

また、当社は頑張って働いてくれる社員だけでなく、その大切な家族の方にも還元したい気持ちで福利厚生を用意しています。
家族手当として、子ども一人につき5000円を支給します。
他にも、インセンティブ制度や本当にさまざまな福利厚生を用意しています。
...このように、ただの居酒屋とは一味も二味も違う、多くの飲食店とは圧倒的に違うのです。

全て事実です。
他にも、まだまだここで伝えてきれていないこともあります。
だから、もっと弊社のことを直接お会いして伝えさせてください。あなたのことも履歴書だけで判断することは絶対にありません。
あなたのこともたくさん知りたいから、たくさんプレゼンしてください!

だから、まずはお会いしましょう!面接は、代表の棟久が直接お会いさせていただきます。
ご応募は、スマホの応募フォームからでも直接お電話してもらっても大丈夫です!
一緒に最高の飲食ワークスタイルを作っていきましょう!

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掲載開始日:2025/01/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
入社したばかり新人から10年超のベテランまで
全社員のヨダレがずっと止まらない、自慢の福利厚生、あります!
詳しくは、↓のアピールポイントまで!!!

世界一有名なコピーライターによると、
1、広告では、どう言うかより、何を言うかのほうが重要。
2、ほとんどの広告では、見出しが1番重要。
3、1番効果的な見出しは、相手の「特になるとアピールするか、「新情報」を伝えるもの。
4、中身のない短い見出しより、何かをきちんと伝えている長い見出しのほうが効果的。
5、一般的な内容より、具体的な内容のほうが信用される。
6、短いコピーより、長いコピーのほうが説得力がある。
ということだそうだ。

だから、当社でもそれに倣って、こういう募集の打ち出しをすることにした。
もちろん、「事実」を伝えているだけである。
何も盛っていないし、嘘もついてもいない。
この超人手不足の飲食業界で、果たしてこの求人で応募は来るのだろうか…。

<具体的な仕事内容>
当社経営の居酒屋の幹部候補としてお迎えいたします。
幹部候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしていってください。
将来的に独立を希望される方も大歓迎します!

まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。
経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。
経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメントに取り組み、実力を発揮してください。

お待たせしました、アピールポイントがはじまります↓↓↓

対象となる方

求める人材: 
「明るく、元気で、素直な子」

、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!!

未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです!

学歴不問、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください!

今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です!

<あれば活かせる経験>
* 飲食店での調理や接客経験
* 飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。
* 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験
* 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

勤務地

ごちや大ホール 小倉店

福岡県北九州市小倉北区京町2-2-19小倉ジャンジャンビル1F

勤務地: 
ごちや大ホール 小倉店

アクセス

アクセス: 
JR「小倉駅」から徒歩1分

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
15:00〜24:00の時間内でシフト制(シフト制/実働8時間・1時間休憩)

給与

月給260,000円〜500,000円

給与: 
月給26万円〜50万円+各種手当+賞与2回

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

<役職別月給例>
副店長:月給26万円~
店長:月給30万円~、月給37万円~(等級による)
統括店長(2店舗):月給35万円~
マネージャー:月給40万円~

<モデル年収例>

350万円/経験2年・店長候補
480万円/経験3年・店長
550万円/経験5年・エリアマネージャー

圧倒的な評価システムと手当
* 昇給/年1回
* 賞与/年2回(7月・12月)
* 社会保険完備
* 交通費支給

休日休暇

休暇・休日: 
完全週休2日制(シフト制)

※年間休日110日

※みんなで調整するから、土日の休みや希望休も取りやすい環境です!
* 冬季休暇(3日)
* 夏季休暇(3日)
* 有給休暇(店長同士で協力し合い、最低でも年間5日以上は有休を取っています)
* 慶弔休暇
* 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)


<プライベート理由のお休み大歓迎!>
理由があれば基本的に希望が通ります。「誕生日」「娘の運動会」といった理由で希望休を取っている先輩も多数います。

<連休も取れます!>
有休と公休をあわせて5日以上の連休にしてもOK!メリハリをつけた働き方を推進しているのでむしろ歓迎&評価します!

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
まだまだこんなにある!小倉トップクラスの福利厚生
* 出張手当
* 職能手当
* 資格手当
* 住宅手当(条件による)
* 食事手当(1日最大2回のまかないが“無料”!)
* 外食手当(別名:競合店調査費。勉強のために外食する場合、半額を支給!)
* 役職手当(副店長:3万~5万円、店長:8万~10万円/月)
* 家族手当(子ども1人につき:月5000円)
* 競合店調査手当(店長は無制限!)
* U・Iターン支援(県外からの入社の場合、引っ越し代として最大15万円支給)
* 資格取得支援制度
* 外部研修(全額会社が負担)
* 他店舗研修
* 調理研修
* 現場研修
* 報奨金制度
* 退職金制度
* 独立・開業支援制度
* 社員割引
* 忘新年会
* 社員旅行あり
* 制服貸与
* 車通勤可・駐車場完備
採用予定人数

5名

その他

その他: 
<イーストウッドの募集はindeedから!応募受付の流れ>

①indeedからの応募

「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募!

ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。

※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。

②電話での応募

電話応募も可能です!その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください!

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間

企業情報

会社名
株式会社イーストウッド
代表者
棟久 裕文
所在住所
8100041 福岡県福岡市中央区大名2-1-51-1F
代表電話番号
0927187775
事業内容
レストラン・カフェ

応募情報

選考プロセス
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