株式会社コアソフトの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
大手求人広告会社の社内システム開発です！
システムエンジニアとして下記のシステム開発をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。

*＜開発内容＞*
全ての工程（要件定義～リリース、保守、提案など）

*＜システム詳細＞*
営業向けシステム
CRM/SFA
各求人媒体サービスに載せるまでの一連の流れを複数のシステムで管理している。

*＜開発環境＞*
CRM/SFAシステム①（Kintone）
 front-end：Kintone、JavaScript、jQuery、html、CSS
 back-end：C#.NET、Go、MySql、SqlServer、BigQuery、AWS EKS、AWS Lambda
CRM/SFAシステム②（フルスクラッチ）
 front-end：Node.js、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js、Vuetify、SCSS、Nitro、Storybook、Vitest、Cypress、AWS ECS
 back-end：Node.js、TypeScript、Nest.js、Jest、Go、MySql、BigQuery、AWS ECS、AWS Lambda

＜コアソフトだから得られるキャリア＞
自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア
当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。
そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。
コアソフトだから得られるキャリア
(1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感！
(2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム！」と誇れる仕事！
(3)経験しないとレベルアップできない人間力（代わりが効かない人材への成長！）

＜部長職で年収1,000万円が目安！＞
能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度
国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、
当社では部長職で年収1,000万円超え（出来高を含む）を目安としています。
また、会社全体でも 毎年5%以上（過去5年間）の賃上げ実績を維持 しており、
社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、
全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。

＜未経験者もやる気があれば歓迎！ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます＞
当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、
マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかはOJT研修期間での適正判断を踏まえ、
本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。

＜開発支援案件（客先勤務）も有り、選べるワークライフバランス＞
当社の仕事は自社案件（社内勤務）が中心ですが、
システムインテグレータ企業様への開発支援サービス（客先勤務）も請け負っており、自社案件（自社勤務）／開発支援案件（客先勤務）のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。
個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。