長春館病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

長春館病院の求人詳細

掲載開始日：2024/11/14 応募が集まり次第終了

病院の准看護師・看護師

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

長春館病院看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟

アピールポイント:
魅力1
病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう！」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ！」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます！休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。

魅力2
看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください！

魅力3
看護カレッジがあります！法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています！
実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。
だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ✅アピールポイント・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。・働き方の相談ができます！日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています！中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ✅教育制度発展教育支援プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導クリニカルラダー:有院内全体勉強会:あり院外研修、病院から補助:あり資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をしますジュニアコース（1年目-3年目まで）【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法【2年目】看護過程・問題解決【3年目】看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。シニアコース（ジュニアコース修了者）対象期間:2年間・看護サービス実践能力・マネジメント能力・人間関係能力・教育・研究能力その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース・専任教員:厚生省研修8ヵ月・臨床指導者:2ヵ月・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修）主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース日本看護協会セカンドレベル次長 :業務・教育に合わせた研修部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。
・働き方の相談ができます！日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。
・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています！中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。

✅教育制度
発展教育支援プリセプター制度:無(新卒のみ適用)
その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導
クリニカルラダー:有
院内全体勉強会:あり
院外研修、病院から補助:あり
資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整)
法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします

ジュニアコース（1年目-3年目まで）
【1年目】
1.採用時オリエンテーション
2.基本看護技術の習得
3.フィジカルアセスメント
4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護）
5.問題解決方法
【2年目】
看護過程・問題解決
【3年目】
看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決
以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。
また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。

シニアコース（ジュニアコース修了者）対象期間:2年間
・看護サービス実践能力
・マネジメント能力
・人間関係能力
・教育・研究能力
その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。
・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース
・専任教員:厚生省研修8ヵ月
・臨床指導者:2ヵ月
・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修）
主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル
師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース日本看護協会セカンドレベル
次長 :業務・教育に合わせた研修
部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像クリニカルラダー制、スキルチェックに基づいた業務指導など、それぞれのスキルや経験に合わせた教育体制が充実しております。また、福利厚生が大変充実しており、互助会への加入も可能です。ご自身の医療費はもちろんのこと、そのご家族も、グループ施設での診療は一部病院が負担いたします。子育て中のスタッフも多いため、育児との両立をお考えの方もぜひお問い合わせください！ ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	長春館病院福島県いわき市平藤間字川前勤務地: 福島県いわき市平藤間字川前63-2
アクセス	アクセス: 【電車・バス】 JR常磐線「いわき駅」下車　いわき駅7番線のバスに乗車し、「中谷地」下車　徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:00～16:30 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸2,530,000円以上給与: ✅給与想定年収:253.8万円～想定月給：16.2万円～基本給:(大卒・保健師)181,500円-、(看護師)169,600円-、(准看護師)146,150円- 経験を加味し決定します。職種手当:(大卒・保健師)(看護師)22,200円、(准看護師)18,200円 ※日勤のみの場合は嘱託職員（賞与が正社員の70%）自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 ✅昇給有り 1回/年(業績・人事考課に応じて)
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（65歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 2,530,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間