株式会社ケア21の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【名古屋市瑞穂区】小多機｜管理職候補｜正社員★安定の大手企業★駅から近い職場★研修制度あり★キャリア支援制度あり★定年制度廃止

アピールポイント: 
小規模多機能型居宅介護 たのしい家瑞穂 では正社員の管理職候補を募集しています♪
★施設について
運営母体は、株式会社ケア２１。日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。
施設は、訪問と通いを中心に、自宅での生活を支援しながら泊まりのサービスも受けることができます。
イベントを新聞のチラシ折り込みで知らせたり、毎月開催している認知症カフェの地域のふれあいサロンに参加したりして、地域の一員としての関わりを大切にしています。
車椅子に座って過ごすことが常態化しないようにしており、身体の状況や気持ちに心を配り、束縛感のないケアや環境作りに努めています。
一緒に買い物や洗濯、食事を作ったりして、助け合いながら自立した生活が送れるように支援しています。
定員は、登録24名、通い12名、宿泊9名です。


★求人のオススメポイント
◎充実した研修制度あり
年間600以上の講座があります。
業務上必要な知識やスキルアップに役つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
入社時研修、フォローアップ研修、OJT研修に加えて、全社研修（eラーニング制度）、部門別研修、コミュニケーション研修、職種別研修などがあります。
介護業界でスキルアップしたい、キャリアアップしたい方にとって最適な環境です♪


◎資格取得支援制度あり
資格取得支援制度があります！
介護職員初任者研修は全額補助。
介護福祉の受験に必要な実務者研修は半額補助。
上位資格取得で最20,000円の給与アップ！
これはモチベーションアップにつながります♪


◎誰伸び事制度あり
誰伸び事制度とは、年に1回誰伸びシートをいて、加算式によりわれる評価制度。
他者ではなく前年の分と較して成していれば1点、成していなければ0点と評価。
1年という時間を過ごせば誰しも必ず成があるはずです♪


◎定年制度無し
分の定年を分で決められるのが、当施設の定年制の考えです。
能や体的に正社員として求められる業務ができる場合には、60歳を超えても正社員として働き続けることが可能です。
各個人の事情によって、パートに働きを変えることも可能。
自分のペースで働くことができます♪


◎芸認定制度、ありがとうほめカード制度あり
の特技や秀でた部分を申請し認定されれば芸当が年に１回給される制度。
歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなどのさまざまなジャンルの芸があります。
また、の良いところを発しメッセージを送る『ありがとうほめカード制度』も、職場の仲間たちと良い関係が築けると好評ですよ♪


◎駅から近い職場
名鉄名古屋本線 堀田駅から徒歩で5分
名古屋市営地下鉄名城線 堀田駅から徒歩で8分
名古屋市営地下鉄名城線 妙音通駅から徒歩で12分の立地にあります。
駅から近いので、通勤が楽々ですね♪運動不足解消にもなりますね。


革新的な制度が多くある大手企業で、あなたも一緒に働いてみませんか？？
たくさんのご応募、お待ちしています♪

＞＞＞施設についてもっと知りたい方はこちら
https://www.care21.co.jp/