ツクイ川崎中島(訪問入浴)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容

訪問入浴とは…
ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。
【仕事内容（流れ）】1件あたり60分(1日/5～7件訪問)
事業所に出勤
備品準備
入浴車で移動、申し送り
入浴車バック時の誘導
浴槽などの機材搬入、ホース類の設置
防水シートや浴槽の設置
脱衣、移動、洗身
入浴中のコミュニケーション
移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
その他　備品管理
☆訪問入浴の魅力☆
直接お客様やご家族様から喜びの声を聞くことができます。
お客様のご自宅にお伺いするので、マナーや細やかな気配りが身につきます。
様々な状態のお客様がいるので、対応力がつきます。どの介護サービスにも必要な「入浴サービスのスペシャリスト」となり、訪問入浴で自信をつけてから他の介護サービスへのチャレンジも可能です。
☆スタッフからの声☆
「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています！
サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり。徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です。
サービス内容：訪問介護サービス・訪問入浴サービス・ケアプラン作成・障がい者総合支援サービス・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）
従業員構成（2022．12月現在）：男性6名　女性22名
年代（2022．12月現在）：20代1名　30代4名　40代9名　50代6名　60代以上8名


✅アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に715カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。

【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】
新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。

✅採用担当者の声
求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

●ツクイの強み
＜研修制度充実＞
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。

＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）

＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。

✅メッセージ
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【ツクイで働くメリット】
年間休日116日
週休2日制＋リフレッシュ休暇あり
賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
残業平均月4時間（残業少なめ）
研修制度充実（階層別・専門職別の研修）
事業所異動可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま）
入浴以外のサービスもあるので、他サービスへのチャレンジも可能
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
経験問わず同行研修で不安がなくなるまで指導
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～育成・研修制度充実～
どんな環境からスタートしても活躍できる！
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。

<ワークライフバランス実現への取組>
残業時間削減
・「帰ろう7制度」⇒事業所パソコンを強制的に午後7時30分にシャットダウン
・残業時間の可視化
・業務細分化による役割分担（ケアサポーターの採用促進）
プライベート充実
・連休取得可能（リフレッシュ休暇も使用可）