あなぶきハウジンググループの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

募集背景
管理物件増加に伴う増員のため、
積極採用、大量募集。

仕事内容
《ビル・マンションで、
お客様の快適な生活を
サポートする》

必要なのは普通免許(AT限定OK)のみ。

初心者から、
今注目のスキルが
しっかり身につく。

～見逃せないポイントが盛りだくさん～

★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
 会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
 ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★産休育休取得実績あり。
★キャリアステップも多彩で、
その部署で究めても良し、管理職として
拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける

あなぶきファシリティサービスの
岡山支店では、
10代20代30代の若手の方が
未経験から活躍できます。

職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。

しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。

さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！

『おしごとは具体的に何するの？』

グループ会社が管理する
岡山市エリアのマンションにて、
お住まいの方の快適な生活を、
インフラ面からサポート。

『具体的には？』

いわゆる
「設備に関するおうちのトラブル」
を解決します。

たとえば、
・換気扇の交換
・照明の取り換え
・コンセントのメンテナンス
・トイレの水漏れ解消
・かんたんな壁などのお直し
などです。

※ガス給湯設備や
火災報知器などは、
外部業者さんへ引き継ぐ
修理案件となるので、
担当することは
ございません。

また、退居後の
賃貸物件については、
壁紙の貼りかえ等の
修繕が必要かチェックします。

リフォームを要する場合は、
既存の取引先へ依頼し、
事務手続きをしたり、
工事に立ち会ったりします。

『作業はむずかしくない？』

ご安心ください。

すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。

しかも業務はひとりで行えるので、
他の人の業務ペースに配慮したり
する必要はなく、自分の裁量で
段取りを決めて動けるため、
自由度が高いです。

体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。

もちろん最初は先輩が
一緒についてサポートしてもらえるので、
自分のペースで少しずつ
業務の流れを覚えられます。

『1日の仕事の流れは？』

たとえばこんな感じです。

＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションへ向かう
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後は事務所で書類作成
▼
明日の予定確認やお客様へ連絡等
▼
帰宅
おつかれさまでした。

『研修制度は本当に充実しているの？』

はい、中途社員向け実技研修が
きちんと整備されています。

たとえば、

1日目：
 使う工具や養生方法、
 電気の簡単な知識
2日目：
 キッチンやトイレ、
 浴室など水回りの仕組み
3日目：
 壁や床、玄関・室内ドアなどの
 故障診断や漏水対応
4日目：
 コンロの上側にある
 レンジフードの故障診断や、
 エアコンの故障事例・対応方法など

といった内容を、ひとつひとつ
丁寧に教えてくれるので
初心者でも安心です。

『どういうキャリアが選べるの？』

大きく分けると、
現場で活躍する「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。

スペシャリストは、
資格取得や等級で
ステップアップ。

2月にグループ全体の試験、
10月に社内試験があり、
それが昇進につながります。

ゼネラリストは
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長も目指せます。

ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。

仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
探していきましょう。

『どんな人が活躍しているの？』

あなぶきファシリティサービスの
スタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。

男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。

ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。

『ワークライフバランスは良い？』

働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。

社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。

それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。

『資格取得支援って何してくれるの？』

あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。

さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。

それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。

また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。

[醍醐味]

未経験から、
修繕・設備管理に関する
知識が身につきます。

業務は一つ一つ覚えられるので、
成長を実感しやすく、
しかも事業の中核となる現場に
たずさわる立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。

そのおかげか、
あなぶきファシリティサービスで働いていると、
「私はこんなことに興味があったのか」
と新たな自分の一面に気づかされる
スタッフも多いんです。

そしてもちろん、
マンションなどのお客様から
「直してくれてありがとう！」と、
声をかけられることも多く、
うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。
[こんな人が活躍]

8割のスタッフが、
業界未経験からスタートしています。

たとえばこんな方も活躍しています・・

・「これまでアルバイトをしてたけど、
スキルも資格もないから、
ビルクリーニング技能士とか、
電気工事士とかの国家資格を
自己負担なしで取得できるなんて
魅力！しかも取得後は、
毎月資格手当が支給されるし
収入アップでうれしいね！」

・「先輩たちもだいたい
前職は異業種だったりするから、
初心者の気持ちをわかってくれて
優しく教えてくださったので
すぐに仕事に慣れることが
できました」

新しい業界へチャレンジするのって
ちょっぴり不安ですよね。
でもぜひご安心ください。

あなぶきファシリティサービスでは、
業務に必要な知識習得の
サポートを大切にしているので、
皆さん安心して
業務スタートできています。

それでは最後に、
もうお一方のスタッフさんの
声をお届けします。

「あなぶきは、働きやすさを考えた
充実の福利厚生が魅力ですね。

ユニークな制度や福利厚生が多く、
社員のしあわせについても
真面目な会社だと感じています」

さあ、あなたもあなぶきで、
新しいキャリアを築きませんか？

是非ふるってご応募ください。