OPI株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
“昨日の自分と今日の自分、変化してない”

でも、こんな葛藤を持ったことはないですか？

「現状維持で、安全領域にいるか・・・」
「新しい挑戦で、抜け出し変化していくか・・・」

現状維持は、
安心はするけど、大きな変化は起きない・・・

新しい挑戦は、
楽ではないけど、変化の先には、新しい景色は見える。
そして、得られるものも大きいはず。

分かってはいるけど。

でも、正直迷いますよね・・・

そんなあなたが、当社の求人を見終わったあと、
やっぱり、挑戦して変化していきたい！
そう思っていただけることをお約束します。

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はじめまして、OPI株式会社の管理部滝北です！

私たち、OPI株式会社は、現在従業員165名で、
創業127年の国内で最も歴史のあるインキメーカーです。

環境に配慮した印刷インキや化学製品の製造・販売を行っており、サステナビリティが求められている社会において、環境対応型製品の研究・開発に力を入れています。

お取引先は上場企業など大手企業も多く、業績好調が続いています。

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例えば・・・
ホタテやカキの貝殻。
抽出後のコーヒー。
本来は捨てられるゴミ。

これらを
UVカットや撥水や防カビなど、
生活を快適にできる機能に
生まれ変わらせています。
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実は、そんな私たち自身も、
世界を変える製品を開発し、新たな価値を創造するため、
インキメーカーから素材メーカーへと変革中なんです！

私たち同じように
「もっと成長したい」
「自分の可能性を広げたい」
そう思われているなら、
一緒に変革するためチャレンジしていきませんか？

今回、インキ業界の枠を超えた動きを強化したく、
新規開拓マーケティングのポジションで新規採用とさせていただきます。

【活かせる視点や能力、スキル】
・マーケティング戦略
・アイデア力
・商品企画力
・新商品開発や創造力

【自慢できる実績までは求めていません】
今までの経験の中で、後輩や同僚より優れている方・・・そう思える方は、是非チャレンジしてください。

【理系出身ではなくても大丈夫です】
当社の営業所メンバーの8割が文系出身です。
理系の専門的な知識は、当社の技術開発の優秀なメンバーがいます。
さらに、私たちの社風は、助け合い精神が強いです。
必ず、先輩社員がサポートします。
安心してください。

【仕事内容】
◇入社後1～2年目は…
当社の印刷インキ事業の既存顧客を対象にした、営業活動を通じ、製品の特徴や技術力、マーケットニーズの理解を深めていただきます。

東京支店では、首都圏の既存顧客との接点を通じて、製品理解を深める一方、総務や物流業務なども経験するため、マーケターとしての基礎力がしっかり養われます。

◇お客様先は…
1～2人の小規模から数百人規模までの印刷会社が中心。
※100人以下の会社が多いです。

1人あたり約60～100社
を担当しています。
※多くて1日5社、週3～4日営業へ！

◇お客様先の担当者は…
印刷工場の現場の責任者が多いです。
工場の中に入れてくださる会社もあり、実際インキを使用されている担当者と、お話しする機会も！

お客様が実際に、製品をどう使用しているかを観察し、ニーズを掘り下げて市場分析力を磨けます。

◇入社3年目以降は…
印刷インキ事業だけでなく、建築材料や電子材料、化粧品といった新市場のマーケティング活動にも参入。

データ分析を行い、新規市場のターゲティングや、ブランディング戦略立案に携わります。

新しい市場でのマーケットニーズの調査や、トレンド分析を行い、当社のブランド価値向上や、新製品開発を支援。

社会課題に対応した、リサイクル・アップサイクルを含む商品展開にも、力を注ぎます！

≪３つのポイント≫
１）開発要素の大きい仕事
マーケティングと開発の融合！
ただ売るのではなく、マーケット視点でお客様と協力し、新たなインキやコート剤を開発することで、より強い信頼関係を築いています。

２）多様な業界で活躍するインキ
周りを見渡してみてください。
壁紙、お菓子のパッケージ、スマホの画面にもインキが使用されています。
他分野にわたる活用法を探ることで、マーケターとしての視野も広がります。

３）新しい分野への挑戦と成長機会
新分野への挑戦と、市場分析の成長機会、長年の技術力をもとに、新しい市場でマーケティング戦略を展開しながら、成長していける環境が整っています。

【入社から6か月までの成長ステップ】
1か月目：
東京支店にて業務研修を実施。
→物流業務に入り、取り扱い製品を学び、製品の知識を習得する。

2か月目：
東京支店にて営業研修を実施。
→既存顧客とマーケットの基本情報を学び、先輩と同行訪問により、市場視点での営業経験を積みます。

3～４か月目：
各工場で研修を実施。
→新規市場での開発に役立つ化学製品の特性や、マーケットへの適用可能性について学びます。

大山田工場（1か月）
柏原工場（1か月）
※工場滞在中はホテルに宿泊。

5～6か月目：
東京支店に戻り、既存市場のニーズ分析や営業活動を通じ、マーケティング視点での提案力を養います！

★業界未経験でも、物流、営業、工場、技術、分析
のスキルが身につくプログラムです。

★独り立ち後も、相談事があれば頼りになる先輩が一緒に考えてくれます！

【研修やフォロー体制】
・具体的な社内業務に関しては、先輩のOJT教育
・リーダーシップやロジカルシンキングなど、外部セミナーやコンサルタントによる社内講習
・毎月の個別面談により、細かなフォローで一人一人の成長をサポート

【成長ポイント】
・長所をもっと伸ばしありたい姿に成長
・実践しながら、マーケティング力を磨くことできる
・営業という枠を超えた、ビジネススキルが身に付く

【キャリアアップ】
実績や成功体験を積み重ね、プロジェクトリーダーとなり、営業部門やマーケティング部門のマネージャー、支店長、統括部長へとキャリアアップできます。

【営業メンバー紹介】
○東京支店全体を把握する責任感の強い広瀬課長
○製品知識豊富で頼りになる藤本課長
○明るくスポーツマンの辻課長補佐
○冷静で信頼される坂口係長
○的確な判断を下す真面目な野村係長
○営業提案力と突破力に優れた清水課長補佐（新領域開拓課）

それぞれが個性と専門性を活かして業務に取り組んでいます♪

今回は辻さんと、野村さんにお話し伺いました！

■辻さん（課長補佐　中途入社14年目　47歳）
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Q.入社してみてどうでしたか？
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今の会社が4社目なんですが、一番人間関係がよく働きやすいです！
分からないことは１から段階を踏んで教えてもらえます。元々、化学系知識はなかったんですが、営業メンバーや、技術者に聞いたりして、実務を通して覚えていきました。

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Q. 新人にはどうサポートしてあげたいですか？
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自分自身も転職経験があるので、不安な気持ちに共感できるからこそ、困ったことがあれば、助けてあげたいです。

営業スタイルはそれぞれあると思いますが、その人がやりやすいスタイルを尊重してサポートしたいです！

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Q. 応募者へのメッセージをお願いします！
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転職して失敗した…と後悔する人がいると思いますが、当社に入って良かったと思わせます！

初めは、分からないことばかりだろうけど、一生懸命分かるように教えますので安心して挑戦してください。

ちなみに、自分もまだ分からんこともある(笑)

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■野村さん（係長　新卒入社10年目　34歳）
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Q. 働きやすさはどうですか？
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子育て中ですが、育休を1か月取れました。
残業も多くなく、考慮してもらえて助かっています。
メンバーみんな仲が良く、一緒にゴルフや、BBQしたりします。参加に対して強制感は全くない雰囲気が良いと思います。

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Q. 仕事のやりがいは何ですか？
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自分が新規に提案した製品が世に出たとき、大きなやりがいを感じます。
手触りを変えるコーティングや、水に反応して変化するもの、湿度を遮断するものなど、色をつける以外にもさまざまな機能を持たせることができるので、可能性を考えることが楽しいです。

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Q. 応募者へのメッセージをお願いします！
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すごく雰囲気の良い会社ですし、チャレンジすることを応援してくれます。
仮に失敗したとしても、チャレンジしたことを評価しれくれるような会社です。
ぜひ応募お待ちしております！

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