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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

パッケージ開発

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【RPA開発エンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／弊社プライム案件／年間休日125日／賞与年2回

アピールポイント:
■ITソリューション事業
ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、
高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供します。
通信端末から基幹通信網、ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術・インフラ整備まで、
最適な環境構築に幅広く対応します。

■教育研修事業
新卒新入社員研修や、各種IT研修を企業様毎にカスタマイズしてご提供する企業向け技術研修とNEXT IT Schoolの運営を行っています。
次世代エンジニア協会認定校のNEXT IT Schoolでは、Web系言語研修を主軸とした未経験者への研修と、
新技術の研修による次世代エンジニア双方の排出に取り組んでいます。

■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。
　定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。
　現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。
　また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。
　日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。
　全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。

■ご参考：
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。 ■業務詳細：アプリケーション開発、業務部門の効率化支援

対象となる方	求める人材: ■必須要件　◎RPAの開発経験：UiPathであれば尚好　◎設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識　◎PowerPoint、Wordによる資料作成、Excel（マクロ作成）の経験 ■ITソリューション事業ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供します。通信端末から基幹通信網、ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術・インフラ整備まで、最適な環境構築に幅広く対応します。 ■教育研修事業新卒新入社員研修や、各種IT研修を企業様毎にカスタマイズしてご提供する企業向け技術研修とNEXT IT Schoolの運営を行っています。次世代エンジニア協会認定校のNEXT IT Schoolでは、Web系言語研修を主軸とした未経験者への研修と、新技術の研修による次世代エンジニア双方の排出に取り組んでいます。
勤務地	株式会社アクセスネット東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル11階勤務地: 〈勤務地〉【23区内のクライアント先】＜本社＞東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル11階客先常駐勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下
給与	月給300,000円〜450,000円給与: 〈給与〉想定年収：600万円~800万円月給：30万円~45万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：なし〈年収例〉〈補足情報〉 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇補足情報：■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（年2日）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、家族手当、健康診断、退職金制度補足情報：■交通費支給（上限5万／月） ■従業員紹介報奨金制度 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 └IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です。 ■慶弔見舞金 ■社員親睦会 ■保養所 ■リゾート施設利用会員 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円） ■在籍手当（在籍年数1年ごとに毎月2000円を増額）例　在籍5年　10000円／毎月　支給受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 禁煙特記事項 :
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : 状況に応じてある適性テストの有無 : 状況に応じてある＜選考フロー＞一次選考：部門責任者、採用担当者＜補足情報＞ ※必要に応じて適性を図る筆記試験を実施させて頂きます。 ※基本は1回を予定しておりますが2回になる可能性もございますので予めご了承ください。会社説明は面接時に実施します雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間