株式会社タイブレイクの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社タイブレイクの求人詳細

掲載開始日：2024/10/30 応募が集まり次第終了

コンビニ店舗運営業務

正社員

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20代30代前半の若手のキャリア応援☆【同業界からの転職者多数／安定キャリア＆安定収入】

アピールポイント:
＼誰でもできる仕事です！／
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誰でも最初は未経験！遠慮することなく応募してみてください！
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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/30 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ・。・。・。・。・。・。・。・。　　第二新卒・20～30歳の若手必見！　キャリア＆転職を手厚くサポート！・。・。・。・。・。・。・。・。『次の就職は失敗したくない！』『若いうちにキャリアを安定したい！』とお考えの20代のあなたへ！ ◎充実したサポートで最適な求人にマッチ！ ◎理想の職場で長期安定が築ける！ ◎入社後のアフターフォローも充実！週休2日制／土日祝休み／未経験OK　等 →こんな要望も一度お話しください！当社は数多くの求人を保有しています。今回はその中から特におすすめの求人をPICK UP！私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。【仕事内容】コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。・接客、レジ・品出し、商品管理、発注・アルバイトスタッフ管理（教育、採用）・売上管理、その他現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。【入社後について】入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。段階ごとに3ステップの研修があります。（1stステップ）本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。（2ndステップ）所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。（3rdステップ）リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

職種/仕事内容

仕事内容:
・。・。・。・。・。・。・。・。
　　第二新卒・20～30歳の若手必見！
　キャリア＆転職を手厚くサポート！
・。・。・。・。・。・。・。・。
『次の就職は失敗したくない！』
『若いうちにキャリアを安定したい！』
とお考えの20代のあなたへ！

◎充実したサポートで最適な求人にマッチ！
◎理想の職場で長期安定が築ける！
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週休2日制／土日祝休み／未経験OK　等
→こんな要望も一度お話しください！

当社は数多くの求人を保有しています。
今回はその中から特におすすめの求人をPICK UP！

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。

今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。
・接客、レジ
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフ管理（教育、採用）
・売上管理、その他

現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。

【入社後について】
入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。

段階ごとに3ステップの研修があります。

（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

（2ndステップ）
所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

（3rdステップ）
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

対象となる方	求める人材: ※35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）＼第二新卒・20代若手必見！／『若いうちから手に職つけたい』『腰を据えて長く働きたい』『安定の需要がある業界で働きたい』『手に職つけて働きたい』こんな思いをお持ちの方はぜひ♪ ＜必須スキル＞ ※ネイティブレベルの日本語力・語学スキル若手が中心に活躍する楽しい職場環境です‼
勤務地	株式会社タイブレイク東京都港区勤務地: 東京都港区新橋1-18-1
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。・22時～翌7時・21時～翌6時（上記はシフト一例。上記シフトの深夜営業内で1日平均7時間45分・休憩1時間） ※月平均所定労働時間 169時間 ※深夜シフトのみ
給与	年俸3,000,000円〜4,000,000円給与: 【給与】年俸3000000～4000000円
休日休暇	休暇・休日: ■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！） └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2023年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり） ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（115日～125日） ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・3ステップ研修制度・転居を伴う異動なし・休日事前申告制度・選択制長期休暇制度（最大14連休の取得可 ※2023年実績）・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可）・横浜スタジアムペアチケット（3塁側ベイブルーシート）・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）・リモートワーク適用あり（ポジションによる）・フレックス制適用あり（ポジションによる）・屋内全面禁煙（全事業所）
採用予定人数	2名
その他	その他: ／／転職サポートなら株式会社Laughall 当社は第二新卒層を中心に 20、30代への転職サポートを行っております☆ ＼＼ -ˏˋLaughall転職の３つのポイントˎˊ- ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①プロのカウンセラーによる人生設計転職する上で大切な「転職の目的」を明確にします。キャリアプランニングを共に行います!! ②経歴書・履歴書のサポート書き方を1からサポートします。 1社でも多く書類通過するように細かくサポート♪ ③弊社が企業にアプローチその方にあった企業の提案を行っております。推薦状を作成し、通過率を高めることが出来ます!! ～転職までの5STEP～ STEP1：面談 STEP2：企業紹介 STEP3：書類選考＆面接練習 STEP4：内定＆入社 STEP5：入社後のフォロー【求人No.：29250】雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,000,000円 - 4,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間