株式会社アーラリンクの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社アーラリンクの求人詳細

掲載開始日：2024/12/25 応募が集まり次第終了

代理店営業・アライアンス

正社員

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033【メーカーの代理店マネジメント】格安スマホサービス「誰でもスマホ」の販売代理店管理部門立ち上げ(成長率100％)

アピールポイント:
■格安スマホ事業
過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。
この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、
誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。

■事業成長性
アーラリンクは、11年の会社の歴史の中で一貫してこの市場のお客様を取り続けています。
社歴や顧客数で圧倒的に日本一です。
その実績から、厚生労働省と連携して行政で携帯電話の相談があった際に、
アーラリンク(誰でもスマホ)に紹介してもらえる仕組みを作っています。
日本中の行政施設からお客様を紹介していただける構造となっています。

また、【携帯電話の契約ができない方】に市場を絞っており、
ビジネスの観点では非常にブルーオーシャンです。

＜当社の魅力＞
■サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！
26年度には15万ユーザー＆売上100億円越えの予定。
■日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。
■1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。
お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。

＜業界特性＞
格安スマホサービス全体の市場は伸びています。
背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。
円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。

＜企業安定性＞
携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。
また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、
創業以来黒字の安定企業で創業から11年連続で黒字です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/25 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞・販売代理店の本部と定例でMTGし、弊社商品が利益貢献していることをアピールする・販売代理店のニーズをくみ取り、インセンティブ体系を改善する・販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築を行う＜任せたいKPI＞・代理店経由の顧客獲得件数＜主な販売代理店＞・家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■新たに代理店管理部門の構築に携われること ■弊社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。 ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞・LTV改善(アップセルや解約防止) ・統括部長(CMO) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

職種/仕事内容

仕事内容:
＜具体的な仕事内容＞
・販売代理店の本部と定例でMTGし、弊社商品が利益貢献していることをアピールする
・販売代理店のニーズをくみ取り、インセンティブ体系を改善する
・販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築を行う
＜任せたいKPI＞
・代理店経由の顧客獲得件数
＜主な販売代理店＞
・家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店
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＜仕事のやりがい＞
■新たに代理店管理部門の構築に携われること
■弊社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
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＜キャリアパス＞
・LTV改善(アップセルや解約防止)
・統括部長(CMO)
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対象となる方	求める人材: 【必須条件】メーカーの位置で販売代理店に商品の販売を委託し、販売代理店との折衝を担当していた経験 ■愚直さ真面目に細目な行動がルートセールスの鍵であると熟知していて、愚直に行動ができる方 ■懐に入るのが得意な方コミュニケーションが得意で相手との距離を詰める事、目上の方から気に入られることに長けている方 ■協働ができ他責にしない方協働する上で、人との摩擦を起こさず特に、できないことを人のせいにしない方こんな方に内定を出しましたコンビニのエリアマネジャー（34歳 / 男性）応募理由・転職軸・変化成長が激しい環境に身を置き、成長をしたい・上が詰まっていて、キャリアアップが望めない評価ポイント・コミュニケーションが気持ちよく、相手が何を言いたいか汲み取ることができる・実直で、人との約束をしっかりと果たしそうな印象を受ける家電メーカーで家電量販店に出入りしている営業（32歳 / 男性）応募理由・転職軸・D2Cなど消費行動の変化、内需の先細りを懸念し将来に不安。成長性が見込める企業で働きたい評価ポイント・店舗と本部のそれぞれで何を話すか弁えている・どうしたら販売代理店の利益になるかを常に考えていて、販売活動の改善エピソードに再現性を感じた点 FCチェーンのFC店舗担当営業（35歳 / 男性）応募理由・転職軸・FC店との共存ではなく、会社が儲けようとする構造に嫌感・人の為になる仕事をしたいと感じた評価ポイント人の為、社会のためという働く意義目的が、弊社が大切にしている価値観と一致するため。
勤務地	株式会社アーラリンク東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階勤務地: 〈勤務地〉【東京本社】東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階 JR山手線池袋駅徒歩3分 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給395,000円以上給与: 〈給与〉想定年収：506万円~506万円月給：39.5万円~39.5万円賞与回数：1回昨年度賞与実績：１ヶ月分インセンティブ：なし〈年収例〉 ■想定年収：506万円 ■月給：基本給320,000円+みなし残業手当75,000万円(みなし残業手当は、基本給連動します) ※みなし残業手当30時間分が込みの金額です。入社時の年収シミュレーション (32万円+7.5万円(みなし残業30時間))12か月+32万円(決算賞与)=約506万円〈補足情報〉 ◆試用期間： 6ヶ月（試用期間中の条件変更無し）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇補足情報：・夏期3-6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～12月の間に取得可）・有給休暇（＊入社半年経過時点10日）・生理休暇制度夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉住宅手当、社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、役職手当補足情報：＜役職手当＞■リーダー職：8万円/月■サブマネジャー職：16万円/月■管理職手当：30万円/月＜家賃補助(条件あり)＞■3万円/月＜子育て支援手当＞扶養している子供の数×2万円 ■リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度) ■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) ■管理職昇進実績(新卒4年目) ■家賃補助：各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方 ■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで受動喫煙対策の有無 : 対策なし受動喫煙対策について : 禁煙特記事項 : 就業時間内での喫煙はNGです。
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : あり適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞（1）書類選考（2）適性検査（※1) （3）一次面接（オンライン実施) （4）最終面接（面接当日、来社後に所要時間10分ほどの適性検査をし、完了後に最終面接）（※2) ※1：「ミツカリ」という所要時間約10分の適性検査です。 ┗この適性検査で、「組織貢献型かどうか」「組織の方針に対して従順かどうか（素直さ）」を確認しています。 ※2：最終面接は職種やお住まいにかかわらず、希望勤務地（大阪/東京）で対面実施。＜補足情報＞ ◆まず採用したい方の人物像は、以下のような方です。・愚直さを兼ね備えている方・協働する上で、人との摩擦を起こさない。特にできないことを人のせいにしない方・相手との距離を詰めるのが上手、目上の人から可愛がられるコミュニケーションが得意な方 ◆上記を見極めるため、面接では【過去の大変なこと】をお聞きしています。その上で、このような方はお見送りとなります。 1.自己開示ができない方 2.大変なことを人のせいにしてしまう方 3.愚直さや仕事に対する責任感がが弱い方 4.コミュニケーションが気持ちよくない方雇用形態: 正社員給与・報酬: 395,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間