茨城警備保障株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
成長している会社で 
働きたい求職者が
持つ6つの願望

1. キャリアアップの機会 
成長企業で自己成長し、
昇進や役職のチャンスが
増えることを期待する。

2. 新しいスキルの習得
多様な業務やプロジェクト
を通じ、スキルを幅広く身
に付けたいと願っている。

3. 職場の活気と刺激 
若いエネルギーやアイデア
が溢れる活気ある職場での
仕事を求めている。

4. 成果への評価と報酬 
努力が報われる公平な評価
制度が整っていることに期
待する。

5. 安定した将来性 
成長する会社での長期的な
キャリアを築き、将来の安
定を求める。

6. 意見の尊重と自己表現
個々のアイデアが尊重され
新しい提案が歓迎される風
通しの良い環境を望む。

もし、あなたも同じような状況で
仕事探しをしているのであれば、
当社の環境はあなたにピッタリです。

警備業界は「キツイ！」と
言われているのに
茨城警備保障株式会社は
働きやすいのか？

茨城警備保障が
働きやすい6つの理由

理由1. 社員の声が反映される 
- 代表の宮田社長は、社員
一人ひとりの意見や不満に
耳を傾ける姿勢を持っており、
これにより働きやすい環境が
作られています。例として、
定期的な面談を通じ、具体的な
改善が行われています。

理由2. 充実した研修・教育制度 
- 新人研修や定期的な指導教育
などが用意されており、未経
験者でも安心して仕事に取り
組めます。また、資格取得支援
制度もあるため、スキル向上を
目指す社員の成長をサポート
しています。

理由3. 柔軟な勤務環境とシフト制度 
- 警備業務に合わせた柔軟なシフト
が採用され、仕事と生活のバランス
を大切にしたい方にとって働きや
すい環境です。車通勤OKなど、
通勤面での配慮もされています。

理由4. 社内の良好な人間関係 
- 宮田社長が、互いの意見を尊重
し合える風通しの良い社風を
大切にしているため、社員同士の
信頼関係が築かれています。社員が
居心地よく働けることで、定着率も
高まっています。

理由5. 成長を見据えた新サービスの開発 
- 前職の建設設計業で培ったノウハウ
を活かし、新たなサービスを開発する
など、企業としての成長を目指す姿勢
があり、将来的に幅広い活躍が期待され
ます。

理由6. 地域密着型の安心感と社会貢献 
- 地元茨城で41年の実績を持ち、地域の
信頼と安全に貢献してきた実績があり
ます。社員もその一翼を担う意識が高く
誇りを持って働ける職場です。

・代表取締役社長の声
宮田奈津子さん インタビュー
https://youtu.be/l82CIid_AZQ
(22分20秒)

生年月日　
1966年4月25日 58歳


個性心理学
我が道を行くライオン

生真面目で飾り気のない
とても礼儀正しい人物。

決して弱音を吐かない
意思の強さとプライドを持つ。

人の手助けを一切
拒絶する意地っ張り。

自分の運命は
自分で切り拓いていく
独立心旺盛なところもあり。

社会的権威や実績を重んじ
世間の評判も全然気にしない。

妥協を許さない
完璧主義者で
自他ともに厳しい評価をしがち。

出身
東京

家族構成
両親と3人暮らし

趣味
読書(ビジネス書や自己啓発本が好きです)
美術館巡り

事業内容
1. 工場、店舗、事務所、ホテル、
旅館、病院、公共施設など施設内に
おける財産及び人身警備
(常駐警備・機械警備)
2.イベント等の雑踏警備、
建築現場の車両出入管理
道路等の交通誘導警備。
3.盗難、火災等に関する
調査及び警備計画の立案。
4.防犯防火機器の販売、
設計、施工、及び保守点検業務。
5.前記各号に関する業務一切。

求人広告をご覧の皆様こんにちは。

はじめまして。

茨城警備保障株式会社
代表取締役社長
宮田奈津子と申します。

弊社は創業が
1982年で42期目になります。

主な事業内容は
警備会社になりまして

警備と一言で言っても
実は1号から4号まで
存在するんですけど

きっと、一般的に
警備員さんと言ったら
皆さんがすぐ
思い浮かべるのは
交通誘導だと思うんですが
あれは2号警備になります。

弊社は、1号警備と言われる
施設警備をメインとしていて
オフィスや色んな施設の
警備室で業務をしたり

受付業務などの
施設警備が主たる内容になります。

私が社長に就任したのは
ちょうど去年の3月です。
就任してまだ、1年半になります。

社長になった理由は
先代の父から
会社を承継したのですが
父を助けたいっていう
気持ちが一番
大きかったですね。

だから正直に申し上げると
最初からこの会社を
継ごうとかそういう気持ちは
ありませんでした。
私の前職は
設計士だったんですけど

本当に大好きな
仕事だったんですね。

資格取得するのも
大変でしたし
やりがいを
すごく感じていたので。

だから、設計士の時と
同じくらいの情熱が
父の会社を承継して
やれるのかっていう
不安だったり
警備業界って
皆さんのイメージ通り

完全な男性社会なので
女性の私がリード
していけるのか
そんな不安もありました。

結果的に父の
会社を継ごうと

決断するまでに
2年という長い歳月が
かかってしまいましたね笑

だから、今まさに
この求人をご覧
頂いてる皆さんの
新しい事に
チャレンジする
不安は痛いほどよく
わかります。

そんな長い時間をかけて
決意し社長になった私の

覚悟を試すように
最初は大変なことが
多々ありましたね笑

事業を承継した時は
会社の仕組みとしても
非効率的であったり
古い慣習が沢山
残っていました。

それは伝統という程
良いものではなく
惰性で残っていた
意味のない
働く社員さんに
とって負担になる物が
多い状況でした。


そういう影響から
内部の士気が下がったり
従業員が辞めて行ったり
正直、沢山の問題を
抱えていたことが
発覚していきました。

それを解決するために
私が心掛けたのは
従業員の方一人一人と
真剣に向き合いました。

言葉だけ聞くと
安っぽく聞こえるので
嫌なんですけど
逃げずに真剣に
向き合いました。

何度も面談のような
時間をとらせてもらい
個別に腹を割って
溜めていた不満や
怒り何かを
全部吐き出して
もらったんですね。

それをただ
聞くだけではなく
きちんと
私が社長として
受け止めて
改めれるところは
全部改めました。

私ももちろん
心が張り裂けそうで

すごくしんどい
思いをしましたが
それ以上に
社員の皆さんも
しんどい思いを
されていたと思うので。

私にとっても
会社にとっても
この本音の
話し合いは
大きなターニングポイントに
なりましたし
絶対に必要だったなと
今は言い切れます。


そこからお陰様で
社員さんの士気も上がり
何より一回
腹を割ったことによって

すごく社内の
コミュニケーションが
円滑になりましたし。

今では、それが弊社の
ひとつの強みにも
なっていますね。

すごく意見が
通りやすいと思いますし
意見を通すだけでなく
それが形にしやすい
ところがうちの
良さだと思います。


私が経営者として
大切にしていることは
やっぱり
誰かが一番困っている時に

そばにいてあげられるかどうか
手を差し伸べられるかどうか
真心を尽くして切れているか

これを常に念頭に
置いています。

お客様が抱える

その悩みや
問題に対して
全力で取り組めてるか

あの出来る出来ないって
考え抜いて答えだと
思っているので

自分の中で
お客様に対して
全力で
やり抜けたかっていうのを
常に意識して仕事をしてきたし
これからも変わらず
続けていきたいと思ってます。

直近での私の目標は
前職の建設設計の
一部のノウハウと
警備を組み合わせた新しい
サービス展開を考えてます。

同業他社には
真似が出来ない領域ですね。
弊社独自のものに
なると思います。

久しぶりに私も
心からワクワクしてます笑
ここでは詳細は
お伝えできないので
興味があれば
面談にお越しくださいね笑


あとは
もっと社内教育を
充実させて行きたいですし
職場環境の改善も
現在進行形で
進めていっていますが
もっと社員さんが
働きやすい
やりがいが持てる
会社にしたい

それが目標ですね。


最終的なビジョンとして

まず、絶対達成したいのは
地元でこういう
サービス提供が出来るのは
茨城警備しかないと
なりたいですね。

そこから
エリアを拡大して
次は関東全体とか
どんどん守備範囲を
広げていけたら
すごく嬉しいですね。

ここまでお読み頂き
ありがとうございました。

少しでも興味を
持って頂けたのなら
本当に嬉しいです。


警備会社は365日
24時間稼働しているので

どうしてもやっぱり
マンパワーっていうのが
絶対に必要なんですね。

AIがどんどん
進化していますが
私たちは人の力が
絶対に必要なんです。

私が前述で
お話ししたとおり
私の信念として
誰かが一番困っている時に
側にいて支援できる
存在になりたい気持ちは
常にあります。

だから、もし
転職活動が上手く
行かなくて
困っている方や
気持ちが辛くなっている方

やる気もあって
身体も元気なのに
働き口が無くて
困っている方

ぜひ、弊社に
応募してみてください。
ゆっくり面談で
あなたの話を聞かせて欲しいです。

本当に、今うちの会社は
急成長期にあります。
だから、あなたの
力を是非ウチで
活かしてみませんか？？

応募お待ちしてますね。

最後までお読み頂き
本当にありがとうございました。

茨城警備保障株式会社がある
茨城県水戸市について

茨城県水戸市で暮らす魅力とは？
関東圏での移住を考えている
人に向けて、茨城県水戸市の魅力に
ついてご紹介します。

水戸市は仕事の選択肢が広く、
自然環境や文化も豊かな、
ワーク・ライフのバランスを
取りやすいエリアです。

教育機関や医療施設が
整っていることも
人気の理由のひとつです。

水戸市では第三次産業が
盛んで仕事が多く、
買い物をしようと
思えばショッピングモールや
アウトレット、商店街から
百貨店までそろっています。

一方で少し車を走らせると、
海や山の自然に触れることが
できて、アウトドアを楽しめます。

このように近場で幅広い活動を
行える「コンパクトシティ」で
あることが、大きな魅力だと
言えます。

もちろん首都圏にも
出て行きやすいですし、
近くに茨城空港が
あるため遠方への旅行も快適です。

会社概要

商号
茨城警備保障株式会社

所在地
〒311-4153
茨城県水戸市河和田町4405-84

設立
昭和58年06月

代表取締役
宮田奈津子

従業員数
85名（警備職 77名・警備部2名
管理部1名・営業部1名）

資本金
1900万円

平均年齢
60歳

事業内容
＜当社について＞
・創業41年長きにわたりお客様、
そして地域の方々のご意見やお叱りを
頂きながら成長し続けてきました。
信頼と実績が大きな財産です。
・これまで積み上げた警備の知見を
活かし、洞察力と提案力でお客様の
成長や変化と共に伴走します。

＜理想の職場を追求しています！＞
長く安定したキャリアを築いて
いただけるよう、働きやすい環境の
整備に力を入れています。

・施設警備に特化した教育システムなど
入社後のフォローアップも安心です。

警備業認定番号
茨城県公安委員会
認定番号第48号

全国警備業協会会員
茨城県警備業協会会員

ホームページ
http://www.ibakei.co.jp

募集要項

職種
リスクマネジメントプランナー

仕事内容
リスクマネジメントプランナーの
主な業務は、企業や現場のリスクを
包括的に分析し、予防策や
対策を計画・実行することです。

1. リスク評価と分析 
各現場や業務に潜むリスクを
特定し、リスクの影響度や発
生頻度を評価します。これに
より、対策優先度を決定します。

2. リスク予防策の立案 
分析結果に基づき、リスク回
避や軽減のための具体的な予
防策や対応方針を策定します。

3. 緊急事態対応計画の策定 
火災や自然災害、その他の緊
急事態に備えた対応計画を立
案し、社員が適切に対応でき
るようマニュアルを作成します。

4. 定期的なリスクモニタリング 
リスクの変動を定期的に監視
し、状況に応じて対策を見直
し、最新の状態を保つことを
心がけます。

5. 関連部門との連携 
警備チームや各部門と緊密に
連携し、全体的なリスク対策
の強化に努めます。

6. 研修と教育プログラムの実施 
全スタッフがリスク管理の重
要性を理解し、緊急時対応に
習熟できるよう研修を行います。