株式会社Harvest Biz Career 富士営業所/hbc-gg07の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社Harvest Biz Career 富士営業所/hbc-gg07の求人詳細

掲載開始日：2024/02/06 応募が集まり次第終了

人材コーディネーター

正社員

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株式会社Harvest Biz Career 富士営業所/hbc-gg07の求人情報

土日祝休み◎年間休日125日！未経験者歓迎！年収400万以上

人材/アウトソーシング法人営業
広告/メディア法人営業
その他営業
インサイドセールス/電話営業
人材紹介/派遣
提案書作成

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掲載開始日：2024/02/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容仕事内容は大きく３つです。【1.企業への派遣利用の提案】派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。一般的な「新規営業」を行います。派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 ◎具体的には◎ 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。【2.求人に対する応募者対応】掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。希望に合う仕事を探し、紹介。職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。【3.就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応】就業中は色々な状況が発生します。スタッフの体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに... そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながらさらに必要な人材の確認をしたり、スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。＊-＊毎月過去最高売上更新中！人材のプロを目指せる環境で､正社員！創業から地域に根付いた企業を目指し､きめ細かいサポートを提供してきた当社｡企業様に寄り添ったサービスを心がけ､多くの信頼を得ながら､10年以上安定した経営を続けています｡当社が一番大事にしていることは､人とのつながり！事業の運営に欠かせないのは結局人です。だからこそ､人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。この仕事の嬉しいことは､お客様から生の声をいただけること｡｢いい人が見つかりました！ありがとうございます｣そんな企業様の言葉に胸を熱くなり､やりがいを感じることも多々あります。仕事を通して､心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか？働きやすさも整っており､長い目線でキャリアップを考えられます｡腰を据えて働きたい方にピッタリです！

職種/仕事内容

仕事内容
仕事内容は大きく３つです。

【1.企業への派遣利用の提案】
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。

◎具体的には◎
電話でのアプローチがメインですが、
派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

【2.求人に対する応募者対応】
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

【3.就業中のスタッフ対応と
クライアント企業対応】
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフの体調不良、
仕事に行きたくなくなり休みがちに...
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、
派遣先への改善提案をしていきます。

クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながらさらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

＊-＊

毎月過去最高売上更新中！
人材のプロを目指せる環境で､正社員！

創業から地域に根付いた企業を目指し､きめ細かいサポートを提供してきた当社｡
企業様に寄り添ったサービスを心がけ､多くの信頼を得ながら､10年以上安定した経営を続けています｡
当社が一番大事にしていることは､人とのつながり！
事業の運営に欠かせないのは結局人です。
だからこそ､人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。

この仕事の嬉しいことは､お客様から生の声をいただけること｡
｢いい人が見つかりました！ありがとうございます｣
そんな企業様の言葉に胸を熱くなり､やりがいを感じることも多々あります。

仕事を通して､心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか？

働きやすさも整っており､長い目線でキャリアップを考えられます｡腰を据えて働きたい方にピッタリです！

対象となる方	求めている人材・高卒以上・未経験者歓迎！・要普通自動車運転免許・20代､30代の男女活躍中！安心して学べる環境です！人材派遣業を営む当社だからこそ､より大事にしていることが今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです｡チーム制で仕事を行うので､頼れる先輩や仲間が常にそばにおり､決して放っておくことはしません｡質問がしやすく､すぐに疑問が解決できるので､未経験でもぐんぐん成長できますよ｡年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社Harvest Biz Career 富士営業所/hbc-gg07 静岡県富士市横割本町2-17　駅南栄ビル1Ｆ北号室
アクセス	交通・アクセス「富士駅」から徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00
給与	月給237,000円〜320,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万2000円〜 26万9375円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5000円〜 5万625円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ○高卒/月給23万7000円～（固定残業代30h：4万5000円含む）〇短大･専門卒/月給24万6875円～（固定残業代30h：4万6875円含む）〇大卒以上/月給25万6750円～（固定残業代30h：4万8750円含む）〇大学院卒/月給26万6625円～（固定残業代30h：5万625円含む）【給与例】給与例【年収例:年収342万円】月給23万7000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ【年収例:年収468万円】月給32万円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ
休日休暇	休日休暇土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる) ★ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ★有給休暇(入社後すぐに付与します) ＜安心して休める環境です＞人と人をつなぐ人材派遣業を営む存在として､質の良いサービスを提供する信頼に値する存在として､スタッフの働きやすさには人一倍こだわりを持って整備を進めています｡土日祝日休みをご用意しているので､疲れを溜め込む必要はありません｡週末はゆっくりしたり､趣味を楽しんだりと英気を養ってくださいね！長期休暇も整っており､GW休暇や夏季休暇､年末年始休暇など様々｡仕事から離れて､思いっきりリフレッシュする時間も多くあります｡フレッシュな気持ちで､メリハリをつけて働きましょう
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：2～6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 □社会保険完備 □健康診断 □車通勤ＯＫ □交通費規定内支給 □昇給有(11月･5月) □賞与年2回(10月･4月) □オンライン研修 □家族手当 (第一人者：1万7000円第二人者以降：8000円/人) □社用車有り □社用携帯支給 □退職金制度 □試用期間2～6ヶ月(同条件)
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: 株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ　Ｂｉｚ　Ｃａｒｅｅｒ
代表者: 小貫　洋奨
所在住所: 茨城県つくば市吾妻3丁目10番地13 つくば文化ビル１F
代表電話番号: 0298797565
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://www.harvestbiz.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査（面接と前後する場合あり) ↓ 一次面接(各営業所) ↓ 二次面接 ↓ 内定 ↓ 必要手続き後、就業へ売上増による営業所強化のための募集がほとんどです。良い人が居ればすぐに採用したいため、採用まで時間はかかりません。求人が気になったらひとまずご応募ください。

選考プロセス

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応募
↓
書類選考
↓
適性検査（面接と前後する場合あり)
↓
一次面接(各営業所)
↓
二次面接
↓
内定
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必要手続き後、就業へ

売上増による営業所強化のための募集がほとんどです。
良い人が居ればすぐに採用したいため、採用まで時間はかかりません。
求人が気になったらひとまずご応募ください。