アイリスチトセ株式会社　埼玉第一営業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼アイリスオーヤマの商材の法人向け提案営業／
法人・官公庁向け営業経験者歓迎
官公庁・オフィス・学校・福祉など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、
さらなる企業の成長を目指します。

当社では「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、
全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。
年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。

【具体的には】
私たちの強みは商品の多彩さ。業務用家具をメインとした、お客様の課題や要望に合わせて空間デザイン一式を提案します。

・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札
・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案
・購買部、物流部、社外工事店等との調整
・代理店や商社への提案

【取引先例】
オフィス、医療福祉施設、教育施設、ホテル、空港ラウンジ、飲食店舗など

【提案商材例】
チェア、デスク、パーソナルロッカー、液晶モニター、オンライン会議ブース、パーテーションなど

【納入事例】
下記ホームページからご確認いただけます。
https://www.irischitose.co.jp/sales/

【人材育成】
◆リーダー研修・マネージャー研修
 年に1回開催され、課題論文と1年間の業務実績をプレゼンテーションをします。
 部門横断的に行われるため、他部署の取り組みなどを知ることで刺激しあい、視座を高めます。
◆キャリア社員研修
 入社時と入社から3か月ごとを目途に開催します。
 アイリスオーヤマのキャリア社員として活躍し会社貢献できる人材を目指すための研修です。
 グループワークやディスカッション、座学を通して会社理解を深めます。
◆入社後研修・教育
 業務についてはOJTがベースとなります。
 そのほか、部門別研修、階層別研修などの多様な教育研修をご用意しております。
◆通信教育制度
 部署長や人事が選定した通信教育講座を毎年受講することができ、
 実務に役立つ資格の習得やスキルアップが図れます。
 会社が受講料の100％～30％を負担し、社員の自己啓発を支援しています。

【評価制度】
◆グランプリ大会
 半期ごとに優れた業績を挙げた社員を全部門から集め、全社員の前で成功事例を発表します。
 ノウハウを社内で共有することで、会社全体の業績向上にもつながります。
◆決算賞与
 幹部社員には、年2回の賞与に加え、営業利益の一部を原資とした決算賞与を支給しています。

【福利厚生】
◆借上げ社宅制度
 転居を伴う異動が発生した場合は、入居する物件を会社契約（借上社宅）し、
 引越し費用・敷金・礼金を会社が負担します。（会社規定あり）
◆産前産後休暇・育児休業
 出産時、産前6週間（多胎14週間）産後8週間の特別休暇を取得できます。
 また、子供が満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。
 当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、
 子育てと仕事を両立できる制度・環境づくりに努めています。
◆短時間勤務
 小学3年生以下の子供を養育する社員は、1日6時間以上の短時間勤務が可能です。
 また、出退勤時間の繰り上げ・繰り下げ措置を受けられます。（短時間勤務との併用OK）
 育児時間を請求する場合は、育児時間含め1日6時間以上勤務まで可能です。

デザインが好きなかた、官公庁や法人向け提案営業の経験があるかたなどその経験をぜひ当社で活かしませんか？
ご応募お待ちしております！