セントケア夏見<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【この求人のおすすめポイント！】
✅️夜勤業務はありません
✅️数年のブランクがあるという方や
　小規模多機能での勤務経験がない方もOK！
✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
✅️介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、
　復帰後も短時間勤務が可能です。
✅️希望休の取得も可能ですし、
有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。
ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ
経験不問！ブランクのある方や
久しぶりの社会復帰という方も歓迎！
夜勤なしで家庭と仕事を両立させながら
働くママさんスタッフ多数◎
ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ
【仕事内容】
小規模多機能型居宅施設で
看護師としてご活躍ください。

＜具体的には＞
お客様の体調確認・バイタルチェック
配薬準備、与薬
通院介助、入退院のサポート
ご家族への指導
機能訓練
レクリエーションの企画、実施
など

＊入社後は先輩スタッフに同行し、
お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら
業務に慣れていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【小規模多機能型介護について】
通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。
「通い」を中心に、最大29名の登録制で
24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。
さまざまなサービスの形態を理解し、
幅広い視野で一人ひとりを看ていくことが可能です
もちろん当社では、「小規模多機能って何？」と
お思いの方でも安心して始められる研修を
用意していますのでご安心ください。
また、お客様が心穏やかな時間を過ごして
いただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに
負荷がかからないように配慮していますので、
気になることは何でもお伝えくださいね。

＜スタッフより＞
2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。
何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間、
明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。
そんなとき出会ったのがこの職場です。
面接では「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」
と言ってもらい、本当にこの言葉通り困った時には
みんなが助けてくれる社風には何度も救われました。
もう20年目になりますが、子どもが大きくなった現在、
次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。
預かり保育の相談にも乗りますし、
困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）
ぜひ一度お話してみませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。