CoCoRear(ここりあ)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

CoCoRear(ここりあ)の求人詳細

掲載開始日：2024/04/05 応募が集まり次第終了

志木市上宗岡の放課後等デイサービスの児童支援・送迎スタッフ

正社員

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福祉/介護送迎ドライバー
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その他福祉/介護
作業療法士
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教員資格
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
柔道整復師
理学療法士
社会福祉士
精神保健福祉士
言語聴覚士
デイサービス
介護福祉対象障がい者
教育
普通自動車
自動車
自動車運転経験
送迎

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掲載開始日：2024/04/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜担当していただく業務＞６～18歳の発達が緩やかなお子さんに合わせて宿題の補助やお金の数え方などの学習支援、着替えや紐結び、調理などの生活支援、お絵描きや工作等のサポートを行って頂きます。放課後や夏休みなどの長期の休校日に児童をお預かりし、帰りはご自宅まで送迎します。【1日の仕事の流れ】午前中支援準備、事務作業等 14:30 学校へお子さんをお迎え 15:00～17:30 施設にて支援 17:30 お子さんの自宅へお送り 19:00 終業＜仕事に慣れるまでのフォロー体制＞支援業務についてはOJT研修等があり、しっかりと業務を覚えることができます。送迎業務については送迎ルートに慣れるまで練習でき、実際に運転するときは添乗スタッフがつくので安心です。＜事業内容＞志木市上宗岡の放課後等デイサービス。「CoCoRear（ここりあ）」で、発達障がいの児童の支援と送迎サポートの正社員を募集しています。児童10名程度に対し職員5名程度で支援しますので担任制ではなく、チームで支え合って行きます。勤続10年のスタッフもいます。お子さんが好きで成長をサポートしたい方、募集お待ちしております。

職種/仕事内容

仕事内容
＜担当していただく業務＞
６～18歳の発達が緩やかなお子さんに合わせて
宿題の補助やお金の数え方などの学習支援、着替えや紐結び、調理などの生活支援、
お絵描きや工作等のサポートを行って頂きます。
放課後や夏休みなどの長期の休校日に児童をお預かりし、
帰りはご自宅まで送迎します。

【1日の仕事の流れ】
午前中支援準備、事務作業等
14:30 学校へお子さんをお迎え
15:00～17:30 施設にて支援
17:30 お子さんの自宅へお送り
19:00 終業

＜仕事に慣れるまでのフォロー体制＞
支援業務についてはOJT研修等があり、しっかりと業務を覚えることができます。
送迎業務については送迎ルートに慣れるまで練習でき、
実際に運転するときは添乗スタッフがつくので安心です。

＜事業内容＞
志木市上宗岡の放課後等デイサービス。
「CoCoRear（ここりあ）」で、発達障がいの児童の支援と送迎サポートの正社員を募集しています。

児童10名程度に対し職員5名程度で支援しますので
担任制ではなく、チームで支え合って行きます。
勤続10年のスタッフもいます。
お子さんが好きで成長をサポートしたい方、募集お待ちしております。

対象となる方	求めている人材【必須資格】 a.普通自動車免許（シエンタやノアなどのサイズの車の運転）ｂ.いずれかの資格・保育士・教員免許（幼/小/中/高）・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員の任用資格（※卒業証明書or履修科目証明書提示でOK・確認）・社会福祉学・心理学・教育学・社会学＜求める人材像＞ ①しっかりとした挨拶ができ、利用児童や保護者が安心できる言葉遣い、振る舞い、身なりを心がけている人。 ②目の前にいる児童の支援や療育について常に学び続け研鑽に励む人 ③事業所というチームを支えるために、自律的に動きフォロワーシップを大切にする人この３点について、一生懸命取り組む意志のある方です。＜今後の展開＞現在、輝HIKARIでは埼玉県に６ヶ所の放課後等デイサービス事業所や児童発達支援事業所を展開していますが、特に放課後等デイサービスの需要は高まり、少子化が叫ばれるご時世の中でも、ご利用を希望される児童をすべて受け入れ切れない状態になっております。この待機児童解消のためにも輝HIKARIは事業所をさらに展開していくこと、また放課後等デイサービスを出たあとに安心して就労や生活を送れる居場所を作ることを目標に事業展開しています。障がい児・者が安心して“自分らしく生きる”ために、一緒に働きませんか？
勤務地	CoCoRear(ここりあ) 埼玉県志木市上宗岡２丁目８−１３
アクセス	交通・アクセス東武東上線「志木駅」東口からバス10分、バス停「宿から」徒歩5分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 ◎勤務時間平日/10：00～19：00 土曜/9：00～17：00
給与	月給203,137円〜283,145円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 17万500円〜 21万2500円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7637円〜 1万645円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間30分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万5000円〜 6万円固定残業代あり：月給￥203,137 〜￥283,145は1か月当たりの固定残業代￥7,637〜￥10,645（5.5時間相当分）を含む。 6時間を超える残業代は追加で支給する。 ◎資格手当◎ ・児童指導員：￥5,000 ・教員免許：￥5,000 ・保育士：￥5,000〜・社会福祉士：￥10,000 ・精神保健福祉士：￥10,000 ・理学療法士：￥30,000 ・作業療法士：￥30,000 ・言語聴覚士：￥30,000
休日休暇	休日休暇週休２日（日・祝と公休週１日程度・月平均勤務日21日）。夏期休暇、年末年始、年間休日120日（2025年4月より実施。それまでは年間休日113日）、年次有給休暇。
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：1～6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費規定 ◆社保完 ◆昇給 ◆車通勤可 ◆制服貸与 ◆住宅・家族手当 ◆賞与年3回(前年度実績) ◆資格手当 ◆試用期間1～6ヵ月/同条件＜輝HIKARIの取り組み＞ ◯健康経営優良法人経済産業省が創設した「健康経営優良法人」に認定されています。パート職員も含めた全員に匿名のアンケートをとり、職員の職場に対する本音のデータを第三者機関に分析してもらい、職場環境改善に努めています。 ◯埼玉版ウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業認定制度」育児休暇や介護休暇、短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業を認定しており、輝HIKARIはゴールド認定されています。 ◯感染症対策国や行政機関のガイドラインに基づき、さらに法人内で定めた規定に則って感染症対策を行っています。スタッフ、児童ともに来所時の体温や手洗いうがい、アルコール消毒や次亜塩素酸水溶液の室内循環、換気など徹底して感染拡大を予防しています。 ◯安全運転送迎車にはドライブレコーダーを設置し、児童やスタッフの安全を確保しています。事故や車の故障が発生した場合もマニュアルに則ってスムーズに処理できる体制が組まれています。また、定期的に運転の講習や事故事例の検討会などを行い、安全運転への意識を高めています。 ◯スキルアップスキルアップを目的とした外部講師による研修や施設間交流などを行い、他にも自主的に研修に参加した場合、研修費用を助成しています。 ◯メンタルサポート職場で相談しづらいことや健康、病気などの悩みを匿名で24時間電話相談（通話料無料）できます。また、臨床心理士によるメンタルサポートも利用できます。＜NPO活動と社会貢献＞児童発達支援も放課後等デイサービスも、児童の未来に寄り添い、社会に貢献する素晴らしい仕事です。当法人は特定非営利活動法人であり、事業所運営の収益は、全国の障がい児・者への支援制度の格差是正等の啓蒙活動、高校卒業後の就労支援の改善を目的とした活動、支援に携わる人々の情報交換や交流を促進するNPO活動を行い、社会貢献をしております。
職場環境・雰囲気	職場環境お子さんをお預かりする職場のため、常にスタッフ間で情報共有をしています。先輩スタッフをはじめみんなで意見交換しやすい、明るい雰囲気作りを心がけています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	1名