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ReHOPE 神戸の求人詳細

掲載開始日:2024/11/06応募が集まり次第終了

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

正社員

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ReHOPE 神戸の求人情報

【生活支援員】ブランクOK◎資格があれば未経験でもOK!ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2024/11/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
✨仕事内容

ホスピス型住宅内での生活支援業務をお願いします。
<生活支援業務>
・食事介助、排泄介助、身体介助(体位交換、移動移乗)
・ナースコール、センサーの一時対応
・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳)
・環境整備(リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒)
・看護補助業務(看護師が行う訪問看護への同行・サポート) など
◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。
・介護未経験(初任者研修を修了したての方)
・ご経験の浅い方(実務経験1~3年程度の方)
・ブランクのある方
・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方
経験豊富な看護師とともに働き、医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、知識・技術が豊富につく職場です。
※残業が少ない職場です。全社平均月6時間
※訪問診療医と24時間連携
1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。


✨アピールポイント
ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』
私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。
当社で働く職員は44% が看護職員で37% が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。

心と体が健康に働ける環境
・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。
より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。
・こころみる休暇を実施しています。
3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。
・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。

もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ
・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。
また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。

・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。

オンライン面接OK!
面接は基本オンラインでのみ対応しております。
施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

✨スタッフの声
生活支援員/20代/在籍2年
型がない分、自分の思う理想を追及できる、最大の職種だと感じています。
ご入居者さまが「今何を求めているか」「言葉の裏にある本当の気持ちは何か」を日々考えて仕事をしています。
そうすることで、ご入居者さまが心を開いてくれたり、本当の気持ちをお話ししてくれたりと、嬉しいことがたくさん出てきます。
理念の一つである、「ご入居者さまの気持ちで考える」というのは、結局自分のやりがいに繋がり、気持ちの向上にもつながっているなと感じる日々です。

✨採用担当者の声
「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。
私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。
1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています!

✨メッセージ
CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。
末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

対象となる方

求める人材: 
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
◇資格をお持ちなら未経験の方も歓迎!
生活支援(看護補助)業務から経験し、介護職へのキャリアアップを目指せます。

勤務地

ReHOPE 神戸

兵庫県神戸市兵庫区材木町

勤務地: 
兵庫県神戸市兵庫区材木町1-10

アクセス

アクセス: 
市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩8分 JR和田岬駅から徒歩10分

✨神戸市営地下鉄海岸線: 和田岬駅・徒歩9分
苅藻駅・駒ヶ林駅・中央市場前駅・新長田駅・ハーバーランド駅・みなと元町駅・旧居留地・大丸前駅・三宮・花時計前駅
✨JR山陽線: 和田岬駅・徒歩9分
兵庫駅・兵庫駅・曽根駅・新長田駅・鷹取駅・神戸駅・須磨駅・須磨海浜公園駅・塩屋駅

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
✨勤務時間
日勤/9:00~18:00
夜勤/17:00~9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制

給与

月給254,000円〜288,000円

給与: 
✨給与
月給 254,000円〜288,000円

■月給内訳
基本給:142,000円~150,000円
資格手当:
初任者・実務者15,000円
介護福祉士25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4~6回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)
■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
<想定年収>賞与込み、夜勤月4~6回
初任者・実務者:年収343万円~374万円
介護福祉士:年収355万円~386万円

休日休暇

休暇・休日: 
✨休日・休暇
休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)
<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
✨待遇・福利厚生
賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月)
昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳
採用予定人数

3名

その他

その他: 
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090-9748-8408

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 254,000円 - 288,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社GPI
代表者
渡辺 陽⼦
所在住所
6300212 奈良県 生駒市辻町753番地諏訪東生駒ビル405号
代表電話番号
0743831516
事業内容
人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス
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