対象となる方 |
求めている人材 【必須スキル】 何らかしらの施工経験
*学歴・経験は一切問いません。
<こんな方も大歓迎!> ・建設設備系の経験のある方 ・手先が器用な方 ・ものづくりに興味のある方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・新しいことを始めたい方
【歓迎資格】 熱絶縁施工技能士1級、熱絶縁施工技能士2級、熱絶縁施工技能士3級、熱絶縁施工技能士基礎級
✨先輩インタビュ&1日のスケジュール✨
✅オンリーワンの技術を追求する会社の姿勢に将来性を感じ応募しました。
【施工管理スタッフ】 入社:8年/所属:工事部 課長
入社直後は右も左も分からない状態で非常に不安でしたが、毎日上司や先輩達が丁寧に教えてくださり、 今ではとても楽しく充実した毎日を過ごせています。
Q.お仕事の内容を教えてください 現在は、工事部 課長として現場を管理しています。現場での主な業務は、ビルや商業施設の暖房設備や冷凍冷蔵設備、 動力設備などの機械や配管に対し目的に合わせた保温・保冷工事を行うことです。分かりやすく言うと、様々な機械や空調、 衛生設備などの配管やダクト等に断熱材や板金などの外装材を巻き、熱の放散を防ぐ工事です。
Q.このお仕事を選んだ理由や動機は何ですか 手先を使った仕事がしたいと思っていました。知人の紹介もあり面接を受けて、社長の人柄にも惹かれ入社を決意しました。
Q.お仕事を通じて得られたものや、心に残るエピソード・思い出などはありますか? お客様から依頼された仕事を終えて、感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。
Q.休日の過ごし方を教えてください 子供がサッカーをしているので、一緒にサッカーをしたり、家族で買い物に出かけたりしています。
●応募を考えている方にメッセージを! 従業員みんなで仕事をして、頑張った分だけ評価してくれるのでとてもやりがいを感じることが出来ますよ! そして、仕事をしながら資格を取得できるので技術を身につけたい方はぜひお待ちしてます!!
<1日のスケジュール> 07:30 朝礼後、現場作業 10:00 休憩(15分) 12:00 昼食 13:00 現場作業・打合せなど 15:00 休憩(15分) 17:00 作業終了 ※なるべく定時で上がれるように人員配置も工夫しています。
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勤務地 |
有限会社SATOエンジニアリング
熊本県合志市幾久富1909-912
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アクセス |
交通・アクセス JR豊肥本線武蔵塚駅車で5分、光の森駅車で6分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり23日
7:30~17:00 ※実働8H(休憩時間90分) ※残業は1日1H程度 ※できる限り人員配置を工夫し、定時に帰宅できる環境を整えています。
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給与 |
月給190,000円〜250,000円
給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※残業代別途支給 ※各種手当も充実! 皆勤手当10,000円/住宅手当10,000円/資格者手当3,000円~/家族手当5,000円~
【月収例】 月収21万円以上(皆勤手当・住宅手当込)+賞与年2回(前年度実績4か月) ※上記は未経験の方の月収例です。あなたの経験を考慮の上決定致します。
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 ◎熱絶縁工事・施工管理スタッフ ・係長(32歳)/経験年数4年/660万円 (月収40万円+賞与、各種手当、残業代)
・主任(36歳)/経験年数3年/540万円 (月収33.5万円+賞与、各種手当、残業代)
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休日休暇 |
休日休暇 【年間休日105日】 ・週休2日制(日曜・土曜(土曜日は会社が定める年間カレンダーによる) ・年末年始 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇(6ヶ月経過後年次有給休暇日数10日) ・特別休暇(ファミリーサポート休暇1~2日) ・慶弔 ・育児・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇制度有 ※2024年3月産後パパ育休取得実績有 9月にも取得予定者あり
※男女問わず、産前産後・育児休業を積極的に利用することを奨励しています。 ※「健康経営優良法人2024」や「協会健保のヘルスター認定」を取得しました! 今後とも社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していきます。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回(前年度実績2%~10%) ■賞与年2回(前年度実績合計4か月分/6・12月支給) ■資格手当3,000円~(熱絶縁施工技能者2級・1級、登録保温保冷基幹技能士)、 ■家族手当5,000円/人(健康保険法上の扶養家族) ■住宅手当10,000円(住居の契約者になっている場合) ■皆勤手当10,000円(遅刻早退・欠勤などがなかった場合) ■通勤手当(自家用車もしくは公共交通機関を使用での通勤片道距離により決定) ■退職金(建設業退職金共済加入、別途自社の退職金制度もあります(勤続3年以上に限る)) ■作業服、安全靴、空調服、道具など支給 ■月に1回、健康経営の取り組みとして健康食(お弁当)の配布 ■年1度の健康診断 ■特別休暇(ファミリーサポート休暇1~2日) ■慶弔金制度 ■定期的に食事会を実施 ■社員旅行(2年に一度)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 現場スタッフは20~30代が中心。 若手ばかりで、風通しがよく笑いが絶えない雰囲気です。 社長の温かな人柄もあり、スタッフも気の良い人が多く、皆で楽しく仕事をしています。 食事会や社員旅行なども定期的に行っており、チームの絆を深めています。
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採用予定人数 |
2名
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